电力施工企业员工医疗保险管理工作创新问题

王以鹏

【摘 要】随着我国医疗政策的改革，企业员工在新医改中将是最大的受益者，电力施工企业与其它企业、事业单位有着很大程度的特殊性，由于施工过程中存在着一定的危险操作，这更催生了电力施工企业医疗保险管理工作的具体落实，本文旨在为电力施工企业医疗保险管理工作提出新的创新意见，促进新医改的发展进程。

【关键词】电力企业；员工医疗保险；创新

一、前言

在新医疗改革的前提下，国家政府部门和电力施工企业越来越重视职工参与医疗保险，很大程度上此举有效的保障了企业职工的利益，特别是如电力施工企业、煤炭开采及生产企业、原油开采及原油提练企业等具有一定危险操作的企业，就更应该加大力推广企业职工保险制度的推行，这样可以有效地保障企业员工的权益，使员工在发生医疗问题时可以享受相应的权益，从而使企业员工可以安心工作，在工作中以优异的成绩回报企业。

二、电力施工企业员工医疗保险管理中存在的问题

1.重视程度不够

在过去的生产中，电力施工企业在追求生产效益的前提下，对企业员工医疗情况重视程度不够，过去的企业领导者，他们关心的问题只是企业是否正常经营、是否每年为国家创造一定额的利润、是否在省级或者市级单位中处于先进地位等等问题，而对于员工问题，都是次要考虑的。而现在越来越多的企业经营者，认识到了企业员工是企业的优先资产，企业员工的稳定、团结可以保障企业各项任务、指标的有效运行，人的因素尤其重要，在这一思想转变之后，企业逐渐开始考虑保障员工的利益，而医疗保险是其中重要的一块。只有在企业员工伤病之后，能用有效的保险机制，为企业员工承担相应的医疗费用，保障员工可以正常生活，才是企业管理中最为重要的部分。

2.制度不规范

大型企业由于拥有庞大的组织，在机构设置及人员配备的时侯，不能保证所有的制度都是非常合理的、健全的。在此情况之下，电力企业医疗制度往往存在着很多实际的问题，由于员工数量较多，存在着大量的编制内员工、编制外员工、合同制员工、临时工等不同类别的员工，在进行医疗保险建档的时侯，由于组织庞大，员工由不同的部门分开管理，不同工种的员工隶属于不同的部门，偶尔会出现漏报的现象，导致不能及时的为员工交纳保险。再有就是财务核算上的疏漏，医疗保险中有企业应承担部分及员工应承担部分，由于过去管理缺失，财务核算上的问题导致企业应承担部分和员工应承担部分经常出现差异，这就直接导致了员工医疗保险存在问题，在员工在实际就医的时侯，出现这样那样的诸多问题，不能按照实际比例进行报销，从而影响了员工的利益和生活。

3.落实情况差

落实情况，一直都是医疗保险制度的一大难题，到目前為止，尽管可以通过重新建立医疗保险管理制度，但是仍有些单位不能准时为员工交纳医疗保险经费，最大的问题仍然还是员工误报、漏报的情况，在企业里，拥有正式编制的员工很少出现此类问题，但是编制外员工、合同制员工、临时工等存在的问题就非常大，而企业员工保险意识模糊，不知道如何维护自己的合法权益，又成了最大的障碍。还有些企业，蓄意拖延上缴医疗保险费用的时间，造成员工发生医疗事故的时侯，不能按保险约定保障自己的合法权益，此类问题，给员工家庭造成的伤害特别巨大，尤其是面临重大安全事故的情况之下，医疗费用巨大，会对一个员工家庭造成重大的负担，所以企业、尤其是高危险行业企业，要特别重视员工医疗保险制度的完善，这关系到企业员工的个人利益，这也是企业的重要责任。

三、建立合理的电力施工企业员工医疗保险管理工作的举措

1.重视建立保险机制

企业保险机制的重要性，之前已经论述过了，对于一个有责任感、有社会担当的企业，其下员工的医疗保险机制的建立，是衡量一个企业是否合格的重要标准。企业医疗保险机制一旦建立，就应落实到具体责任部门、责任人。以保障每个企业每位员工特别是临时工，都有健全的医疗保障。在发生医疗事故的时侯，有保险资金注入，保障伤者可以有持续治疗的资金，不会给家庭带来灾难。

2.加强完善保险机制

企业医疗保险机制可以包括很多方面，国家强制执行的医疗保险，可以通过在企业落实相关责任人的制度进行有效落实，但是企业内部可以建立丰富多样的医疗保险机制，来对公共医疗进行补充。比如可以在企业内部，建立有效的重大疾病预防的机制，通过对企业职工进行定期的体检，排除重大疾病的隐患，达到对于疾病早发现，早治疗的目的，这种医疗制度可以为国家和企业节省医疗资金，也可以让职工身心健康发展，一举多得。

3.促进保险机制的落实

企业员工医疗保险机制重视以及完善，都是次要环节，主要的环节是落实。在企业经营过程中，要设置专人或者专门的部门，以保障保险机制的有效落实。另外，要加强对员工保险意识的教育，使每一们员工都有维护自己合法权益的保险意识。

四、结语

电力施工企业，有着企业自身的特殊性，因为在电力施工环节，有一定的危险性，会导致员工伤亡的可能性较大，在此种情况之下，企业更应该重视、加强完善保险机制并保证坚决落实企业员工医疗保险制度，从而建立一个医疗体系完善的有担当的企业。促进企业经营、促进社会稳定发展，为真正实现和谐社会做出企业应有的贡献。

参考文献：

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