福建省建设人力资源股份有限公司积极服务福建建工集团 打造项目工地特色文化

杨翔燕

福建省建设人力资源股份有限公司积极服务福建建工集团 打造项目工地特色文化

杨翔燕

福建省建设人力资源股份公司（以下简称“建设人力公司”）为积极提升工程施工项目劳务分包经营管理水平，积极打造具有福建建工集团特色的项目工地文化，于日前研究拟定了工程施工项目“工地文化中心六个建设”的具体方案和“工地保障服务三个设立”的具体措施。

先行试点，建设工地家园

建设人力公司以漳州龙江新苑项目为试点，探索建立工地文化中心。一是建设党建活动室，配合项目指挥部做好工地现场工人的思想政治工作，稳定一线工人队伍；二是建设工人业余学校，配备教育培训所需的投影、电脑、桌椅、讲台、音响等设备，使之成为项目工人进修学习、专业岗位培训、职业技能提升、安全生产教育的固定场所；三是建设人事劳动争议调解室，广泛宣传国家和福建省人事劳动政策，做好人事劳动关系相关问题的解答和咨询服务，协调劳务纠纷问题，促进工人队伍的和谐稳定，确保工地正常施工进度；四是建设工地职工书屋，购置书橱、相关专业书籍和适用图书，并配备若干台电脑设备，满足工地职工的业余文化学习需要；五是建设职工活动中心，购置乒乓球桌、健身器材、羽毛球和篮球等设施，丰富工地职工的文化生活；六是建设项目工地工会小组，广泛宣传引导工人加入工会组织，开展工地劳动竞赛和工地一线慰问等活动，服务工程项目建设进度。

与此同时落实“三个设立，做好项目工地服务保障”：一是设立一个项目工地劳务室；二是设立一个项目工地保安室；三是设立一个项目工地医务室。

以点带面，打造工地文化中心

据了解，漳州龙江新苑是福建建工集团有限责任公司承包的省市重点建设项目，其劳务分包由福建省建设人力资源股份有限公司承接。

在龙江新苑项目工地开展的文化中心建设，是工程项目施工劳务管理规范化的工作实践之一，将逐步形成具有福建建工集团特色的劳务分包经营管理模式，为今后在其他项目工地开展劳务分包管理规范化服务提供了实践经验和制度范本。