针对于高校应届毕业生不就业问题应如何解决

刘 贺

针对于高校应届毕业生不就业问题应如何解决

刘 贺

近年来，随着高等大学招生规模的不断扩大、生源的增加以及高等教育的大众化发展，使得应届毕业生的数量逐年增多，在普通青年都能接受教育的同时也导致了毕业大学生就业的形势越来越严峻。在大多数应届毕业生为了找到一份体面的工作而四处奔波时，还有一部分学生选择了不就业，不去找工作。这部分人与社会上闲散人员相比，他们有一定的知识水平，文化素养和一定的专业技能，在找工作方面他们占据了优势，但由于多方面的原因，他们以各种理由拒绝找工作。对于拒绝就业的问题，已成为全国各地普遍存在的现象，被社会所关注并成为新的社会焦点。

不就业问题 解决对策

一、高校应届毕业生不就业的表现

（一）啃老族

啃老族，是指已经成年，并有谋生能力，却仍未“断奶”，得靠父母供养的年轻人。社会学家称之为“新失业群体”。他们大多工作在城市，却混得不好，而他们的父母年过半百不但要负担自身的生活压力，还得要负担子女的生活压力。

（二）主观上不就业

在应届毕业生不就业范围内，有一部分学生由于初次考研失利或者没有考到自己理想的大学，他们准备复习一年重新再考。这部分同学有一定的目标，再找工作与继续深造学习方面，他们选择了后者。还有一部分学生，他们执着于社会公务员考试和各种企事业单位考试，在一次次失利后，他们仍坚持梦想。这部分学生是主观上不去就业，但与拒绝就业的学生相比，他们在自己的人生道路上有自己的规划。

二、如何解决大学生就业问题

（一）大学生自我素质的加强

首先，当代大学生要实事求是，根据自身能力客观的审视自己，降低社会优势人才的自我优越感。要有扎根基层的情节、服务基层的就业观念。同时要培养科学的就业观念，就业—择业—创业。从实际出发选择适合自己的求职、就业道路。其次，锻炼扎实的专业能力，掌握过硬的就业本领，只有这样才能在日后的就业工作中占据优势。要想在激烈的就业潮流中占据一席之地，必须要具备扎实的业务能力、默契的就业团队和优秀的沟通能力。最后，加强自主创业导向，支持并鼓励当代应届毕业生通过自身能力解决好就业问题。当前大众创业、万众创新的时代，当代大学生要抓住机遇，利用好相应的政策，和自身所具有的优势和特长，进行创业项目。

（二）高校的改革措施

首先，高校的课程改革，有与市场密切联系，课程的设置也要符合当下市场经济的发展需要，合理规划资源，科学地对高校大学生的课程安排进行改革与调整，达到学生所学专业与市场需求相统一，实现资源的合理分配。这在一定程度上增加了市场对人才需求的数量。在教学质量这一层面要严格把关，对于教学质量不合理的专业应采取积极有效的措施，降低该专业招生名额，严重者取消该专业的招生权限。其次，在就业方面，对应届毕业生应加强指导。高校就业管理中心及相关部门应加强对应届生的就业指导，使其在就业过程中更加顺利，同时也要将大学生的就业指导工作落实到学生学习与生活的始末，这个工作不应仅局限在应届毕业生。再次，组建一支高素质的业务能力过硬的团队。这样的团队在对毕业生进行就业指导方面起着重要的推动作用。与此同时，应包容并蓄的吸纳其他与就业工作的专家及教师，最后，对于在校生应提前开设实践课程，让学生在课堂中提前感受到实践的总要性，加强培养社会所需要的复合型人才，把学生培养成高素质的综合性人才作为教学的重要目标。

（三）政府应采取合理有效的措施完善就业工作

首先，完善有关大学生就业的法律法规，实现良好的就业市场氛围。各地政府以整顿就业市场秩序为着力点，完善各种规章制度，保障毕业生就业工作的合法权益，把毕业生的就业工作逐步纳入宪法和法律的道路上来。同时，落实毕业生帮扶政策，根除地方就业保护政策，建立完善的户籍管理与人事管理制度，打破由于户籍身份而造成的人才保护壁垒现象，实现人才在市场经济中的合理分配。其次，地方政府对市场经济宏观调控的力度继续加强，实现就业人才的合理分配。政府应充分发挥其宏观调控的作用，同时辅助行政、经济等手段以实现人才的优化配置。如西部计划的实施，鼓励应届毕业生支援西部，为西部建设贡献力量。在人才流动倾向大城市的同时，我们应该认识到很多基层地区人才的缺失与匮乏，这部分地区对人才的渴望非常的高，因此政府应制定完善、科学的就业政策，鼓励并支持应届毕业生到这些地区工作，为基层地区的建设贡献力量。最后，在毕业生失业问题上，政府应该制定失业保障和培训等相关措施对其进行保护。高校应届毕业生是我国经济发展与社会进步的中坚力量与宝贵的人力资源，毕业生失业变相的是一种资源浪费。针对于没找到工作和失业的毕业生，政府应制定法律法规，将其纳入到社会失业人员的范围内，从政策的角度对其进行保护和救济。在维护社会稳定和重视知识分子两个层面都可以取得很好的效果。与此同时，针对未就业的应届毕业生的具体情况，政府能着力的、有针对性的、大力度的开展就业培训班，完善就业指导工作，最大程度的提升未就业亦或失业人员的社会竞争力。

三、结语

总之，应届毕业生不就业问题已经成为社会高度关注的热点问题，解决这一问题显得尤为重要。高校应届毕业生就业工作的解决是一项艰巨而又系统的课题，这项工作需要政府部门、高校内部改革以及学生本身能力提高等各方面一起努力，集各方面的力量共同解决好大学生应届毕业生的就业工作。

（作者单位：齐齐哈尔大学）

刘贺（1987-），男，汉族，黑龙江北安人，研究生，齐齐哈尔大学，助教，研究方向：中国近现代史。