看陈一新如何打好校友、院士、海归牌

问题与观点

看陈一新如何打好校友、院士、海归牌

■党中央已经吹响了建设世界科技强国的号角，在这一伟大进程中，武汉要争当生力军和排头兵；创新用好人才资智资源，武汉更要做领头羊和佼佼者。武汉不能输！

为打赢人才争夺战，武汉大招频出，从“发挥独特人才资源优势”到“两个百万”，再到“四大资智聚汉工程”，8月26日武汉市委书记陈一新在第二批武汉百万校友资智回汉·武汉大学专场活动现场作主题演讲时首次提出“大学+”发展模式， 要求武汉发展“菁英经济”，探索破解大学毕业生落户、住房、收入“三大难题”建设全国低成本创新创业中心，打造“大学生最友好城市”，让大学生能就业、易创业、快落户、好安居，确保5年留下100万大学生。

紧抓“菁英经济”，武汉还有更大雄心——要大力发展“校友经济”“院士经济”“海归经济”。陈一新强调，改革开放以来，武汉培育了300多万大学毕业生，他们是武汉发展的“金矿”。校友对母校的感情，母校对武汉的感情，形成了“武汉+母校+校友”同心圆，这为发展“校友经济”提供了丰厚土壤。

把院士科技成果变成武汉发展成果。陈一新提出，今后2—3年内，武汉要力争汇集创投基金5000亿元以上，实现80%的在汉高校科研院所科研成果就地转化，把武汉打造成为国内外科研机构的首选城市。

对于发展“海归经济”，陈一新提出，要引进顶尖人才，完善“城市合伙人”工作机制，建立全球人才数据库，设立海外孵化器及招才工作站，构建面向全球的招人聚才网络体系。目前，武汉正力争引进在哈佛大学的200多位武汉校友，助力光谷高新区“药谷”建设。

武汉破解大学毕业生落户、住房、收入“三大难题”

住房问题

“力争让大学毕业生以低于市场价20%的价格买房”。并鼓励企业探索用互联网思维开发人才住房；首批3600套人才公寓即将开放，今后每年将建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，5年内满足20万人租住需求

落户问题

在全国率先实现“零门槛”落户：只要毕业证，即可登记落户

工资问题

政府和企业要合力推进。政府方面，下步武汉要研究制定合理的大学毕业生最低年薪制，针对不同行业设立标准值。企业方面，随着用工素质的提高，企业不能按照以往的薪酬标准支付大学生工资，特别是骨干企业要带头，国企特别是市属企业要发挥表率作用，提高大学生工资水平。