党建信息

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侯马市

坚持“五个突出”推进两学一做”学习教育走在前

作为全省学习教育常态化制度化示范点，侯马市专门制定《实施方案》，以严的要求、实的措施，推动各项工作不断深化拓展。一是突出“学”，在学深悟透上下功夫。坚持以上率下带头学与发挥支部主体作用组织学相结合，市委常委带头学习研讨、带头包联指导；坚持“线上”学与“线下”学相结合，“线上”开通新田先锋微信公众号、远程视频，“线下”举办党章党规知识竞赛、主题演讲比赛、主题征文等活动。二是突出“做”，在知行合一上下功夫。深入开展“三亮三诺三服务”活动，各级党组织也结合各自实际，开展各具特色载体活动，让党员做有平台。三是突出“改”，在解决问题上下功夫。分党员和党组织两个层面，分别建立问题清单、责任清单。每季度对查摆出来的问题，进行一次“回头看”；每半年进行一次督查通报，对整改不及时、不到位、不明显的，进行组织约谈。四是突出“建”，在执行制度上下功夫。探索建立严格的“两学一做”考评机制，推行“积、晒、评”积分法，实行“即时积分、半年晒分、年底评分”的动态管理模式。五是突出“促”，在统筹结合上下功夫。坚持把学习教育与推动全市中心工作紧密结合起来，在临汾市率先实现全面脱贫，持续推动经济稳步向好，为实施“五大兴市”战略、建设 “四个侯马”提供强大动力。

（侯马市委组织部）

夏 县

精准施力促“两学一做”常态长效

一是抓主体促“真学”。坚持抓书记、书记抓，从严落实党组织书记履行主体责任，强化“一把手”的责任担当，以学党章党规、系列讲话和中央省市县系列会议精神为重点，开展“思想大解放、观念大更新、作风大转变、夏县大发展”大讨论活动，二是抓主题促“实做”。坚持搭平台、创载体，引深“听党话、跟党走，我是党员我带头”、“三亮三比争先锋”主题活动，在全县党员中开展争做“践行宗旨、解放思想、创新创业、引领发展、遵规守纪、创优环境、服务群众、赶超一流”的“八大先锋”主题实践活动。三是抓主线促“力改”。牢牢把握“学做改”主线，以解决问题为突破口，坚持抓常、抓长、抓细，将学习教育与组织工作相结合，按10%倒切比例，分类制定方案，推进33个软弱涣散组织集中整顿。继续巩固基层党建7项重点任务，印制《党费催交通知单》，加大集中清查力度。认真落实党内激励关怀帮扶机制，走访慰问老党员、困难党员162人。

（武永强）

乡宁县

倡导五大理念 构建五型部门

一是倡导“以文化人”理念，建设“学习型”部门。通过部风传承、典型说教、党性分析、实践历练、组织生活“五大载体”，持续厚植良好政治生态土壤。落实业务培训、组工讲堂、岗位练兵、技能竞赛等学习制度，开展组工干部“走基层、进支部、访民情”活动。二是倡导“以创竞优”理念，建设“攻坚型”部门。以加强“三基”建设为切入点，在部机关开展“大排查、大调研、大讨论”活动，要求各科室结合岗位职能主动领题调研，通过实地走访、交流探讨，探究内在规律，把握发展趋势，破解改革难题。三是倡导“以干立身”理念，建设“实干型”部门。推行“建台账、月汇报、季问效、年考核”落实机制，将落实责任、严格流程、督促检查、考核评价四个环节贯通始终，推动组工干部主动谋事、精心干事、一心成事。四是倡导“以德润心”理念，建设“和谐型”部门。开展“梯次蓄源”工程，为组工干部健康成长提供良性循环的发展路径。落实谈心谈话、带薪休假、年度体检、困难帮扶等激励机制，努力营造团结紧张、严肃活泼、累并快乐着的良好氛围。五是倡导“以公立信”理念，建设“清正型”部门。树立“文过我手无差错，事交我办请放心”工作标准。严格执行组工干部“十严禁”和“五条禁令”纪律要求，以铁的决心优化作风，以铁的纪律树立形象。

（薛 刚）

平顺县

“三大主导产业”助力农村集体经济“破零”

全域化发展旅游产业。大力实施大旅游发展战略和“旅游+”行动计划，依托通天峡、神龙湾和太行水乡等核心景区的的影响力、带动力和独具特色的乡村人文资源，不断延伸产业链条、丰富产业形态，壮大“集体经济”，拓宽群众增收渠道。

全链条发展中药材产业。按照“公司+农户+合作社+基地”的模式，引进山西振东集团，通过土地流转、种子预付、订单收购等模式，建成中药材种植基地50万亩，新建仓储车间2万平方米，新上生产线3条，形成了抚育种植、技术服务、粗精加工、推广销售为一体的中药材全产业链。在龙头企业的带动下，全县种植中药材的行政村达到202个。

全方位发展新能源产业。引进大唐风电、漳泽电力等新能源企业，在全县大力发展风力、光伏发电产业。企业通过租用征用荒山荒坡和一般性耕地1000多亩，用地补偿共计560多万元，惠及群众260余户。龙溪镇的南垴、石城镇的白坡等村集体获得补偿85万多元。

（向 栋）

隰 县

推进干部驻室工作 服务群众更贴心

隰县坚持“抓规范、强服务、聚人心”这一目标，严格落实“三类干部”驻室工作制度，解决村级活动场所利用率不高的问题。明确驻室要求。健全村级活动场所值班接待制度，实行村“两委”班子轮值，驻村干部和乡镇包村干部常驻，在醒目位置设置去向公示牌和村民办事指南，解决无人办事的问题。整合服务资源。以党员活动室为中心，加快便民服务中心、矛盾调处中心、文化活动中心、日间照料中心和卫生室等配套建设，为群众提供基本服务。提高服务质量。驻室干部为群众办理低保、计生等事务提供信息，为行动不便的群众进行集中代办。对村委不能解决的问题，由包村干部向乡镇反映，当天反馈、三日办结，提高群众满意率。丰富党群活动。开展党群集中活动日，开展政策宣讲、议事决策、文化休闲、集中服务活动。推进wifi进支部，在45个有条件的农村支部设置wifi，引导群众关注惠农政策、学习农业技术。组织群众开展形式多样文体活动，丰富了群众文化生活，进一步巩固了党的思想阵地。

（孙霞飞）

壶关县

强化四种意识 推进自身建设

壶关县委组织部通过强化“四种”意识，推进组织部门自身建设，从而提高组织工作的满意度，树好组工干部的良好形象。

一是强化责任意识。把抓学习作为一种常态，把讲规矩作为一种本分，把抓工作作为一种责任担当，把保廉洁作为一种形象来维护。时刻牢记组织工作无小事，严肃认真、积极主动地对待每一项工作、每一件事情，不断提高业务素质，掌握政策法规、专业技能、工作规律。二是强化危机意识。常用“党章“的镜子照一照自己，以正衣冠；常用”党章“的尺子量一量，可知不足；常同模范践行者比一比，查出差距。用“党章”对照自己的言行，做到慎始慎终、慎微慎独，不断增强自我完善、自我提高的能力。三是强化团队意识。积极加强组织部门各科室之间的联系交流，通过工作互助、学习互帮，使大家在思想上合心、行动上合拍、工作上合力，不断提高组织工作服务大局、服务发展的针对性和实效性，增强组织部门的凝聚力和团队精神。四是强化担当意识。组工干部要主动作为、敢于负责、勇于担当；提高责任担当的本领，善于学习、勤于实践、勇于创新；增强敬业奉献的精神，坚守干净干事的底线，用行动体现信仰信念的力量。

（邹艳娟）

（责编：王丽娟）