新时期企业政工队伍建设现状及对策初探

文/临沂矿业集团有限公司田庄煤矿 寇天燕

新时期企业政工队伍建设现状及对策初探

文/临沂矿业集团有限公司田庄煤矿 寇天燕

企业要想在激烈的竞争中处于不败之地，与员工的专业技能与优秀的素质是分不开的。将政工工作融入企业的发展，使员工在政治上有所觉悟，在业务能力和素质上得到提升。因此政工工作与企业的稳定健康发展有着十分密切的联系。本文结合新时期企业政工队伍建设现状指出问题并给出了一定的对策。

企业政工队伍；现状；对策初探

社会在发展中变革，而企业在变革中发生巨变，出现的很多问题都必须解决。其中最为突出的是员工的思想、思维、三观都在一定的程度上发生了变化，这样企业思想政治工作的推行就遇到了阻碍。而政工干部直接影响着企业内部思想政治工作的进行，所以要发展企业的思想政治工作就必须强化企业内部的政工队伍。

一、新时期企业政工队伍建设的现状

（一）政工队伍专业素质水平参差不齐。政工队伍的业务与工作能力直接着关系着企业内部思想政治工作实行的好坏。思想工作的理论性很强，政工干部的专业素质要求也很高。但就新时期的企业而言，整体专业素质水平低，完全达不到思想教育工作顺利实行的标准，对政治工作不理解，条例不清楚。对党的相关政策也是云里雾里，不能灵活地处理遇到的问题，不能全面地看待问题，没有丝毫的进取心，思想政治宣传工作的开展存在着各种各样的弊端。

（二）政工队伍无继续教育思想。企业在发展中不断壮大，那么对于政工人员的需求就会越来越多。但是企业是以利益至上，对于管理的注重相对偏弱。对于企业内部员工的思想政治工作重视度低，因此企业政工受到的关注也会逐渐减少，薪资待遇上也会渐渐的降低，严重影响到了政工工作的积极性，在工作中也缺乏激情，开展的工作也是敷衍了事。企业的改革也对政工层进行精简，直接导致了内部政工队伍难以与企业发展相协调。

（三）政工队伍没有合理的结构。企业的综合发展与政治、经济等多个因素都有着联系，因为多种因素的产生，也会使企业内部政工的结构组成出现不合理的问题。当下企业的政工都是在企业有一定工龄的同志，对企业有着非常大的贡献，但随着时代的发展，老同志已经跟不上时代发展的步伐，为企业内部的改革与思想教育带来了不便，导致企业的政工队伍脱离于社会，所以企业需要更年轻化的政工团队。

（四）创新意识不强。社会的发展呈多元化的发展趋势，但企业的政工团队的思想依旧停滞不前，陷在传统的误区当中，没有一点创新。在工作的开展中也不积极，大多数只是形式主义，没有达到实质的标准，制约了企业的可持续发展。

二、加强企业政工队伍建设工作的策略

（一）以人文本，坚持全面的创新。企业管理层必须打破传统束缚，坚持理论创新，走出先前的误区，跟随时代发展的步伐。思维在一定程度上得到创新，将工作与企业员工实际相结合，开发思想政治工作的新思路，让企业适应社会的发展。将新兴的思想教育工作进行大力宣传，提高整个活动开展的参与性和娱乐性。企业制度支撑着企业的发展，合理的企业制度，赋予员工主人翁意识，提高员工的工作积极性，建立完善的管理制度，与企业思想政治工作相结合，有利于提高其开展的效果。企业的文化建设也是与企业的发展密不可分的，企业的文化有着企业的思想意识，新时期，企业必须要融入新的企业文化，塑造积极的形象，为员工提供良好的人文环境，提高员工工作的激情。

（二）全面完善各大机制，加强政工队伍建设。对于企业内部政工队伍的建设，要更加注重整体质量的提高，需要企业管理人员加强对企业政工的关注，将政工选择与企业内部制度相结合，实行公开式的选拔，根据不同的需求选择针对性的政工，对于企业当下优秀的人才也要给予提拔，全面提高思想政治教育工作的开展水平。在管理机制完善的基础上，也要建立更加完善的考核制度，保证政工的质感，对于政工的岗位提出相应的责任要求，政工的综合素质与能力也要进行阶段性的评估。制定合理的评价标准，在企业内部树立榜样，让政工更加积极主动地开展思想政治工作。对于企业内部政工也要阶段性地进行监督，同时要进行教育的提高，以免脱离社会的发展，同时注意内部的腐败现象，政工干部必须起到带头作用，严格遵守纪律，抵制不良作风的出现，保证内部思想政治工作的顺利开展。

（三）全面提高政工队伍的专业技能水平。提高企业政工的素质，企业管理人员必须加大对企业政工的关注，对其进行思想政治教育，提高专业水平，为政工创造学习机会，促进企业政工的全面发展。政工首先要打破传统，杜绝消极的学习习惯，坚持学习，将活到老学到老的思想意识贯穿始终，努力学习经济、政治、管理、法律等相关的知识，同时将这些灵活地运用到企业的发展当中。企业的政工必须充分了解企业员工的性格特点，具体问题具体分析，运用灵活的教育方式，对员工进行思想教育。员工在工作中遇见的问题必须及时地帮他们解决，引导员工进行自我教育，让企业的思想教育往多元化方向发展，充分合理地利用社会资源，全面提高企业员工思想教育的成果。

三、结语

新时期企业政工队伍的建设对企业的发展起着不可磨灭的作用。企业管理人员在重视经济的同时也要注重企业内部人文的发展，使用多种手段对企业内部政工队伍进行培养，提高政工队伍的专业水平与综合素质，以便促进企业的全面发展，在社会改革中，顺应时代发展的潮流，立于不败之地。

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[2]马军.新时期企业政工队伍建设现状及对策分析[J].现代商贸工业,2014,08(15).

[3]程勇.浅谈如何全面提高新时期企业政工队伍的素质[J].科技信息,2013,03(15).