浅析重庆市排球后备人才培养

李春涛 骆书於

浅析重庆市排球后备人才培养

李春涛 骆书於

通过文献资料法、访谈法、逻辑分析法对重庆市排球运动的后备人才队伍现状及后备人才培养体系进行调查，旨在总结经验和找出问题，为提高重庆市排球运动竞技水平与可持续性发展提供帮助。

重庆市 排球 后备人才 现状 培养

一、前言

近年来,重庆市男、女排球队参加重大赛事成绩都不如人意，竞技体育水平明显下降,与国内相比,省、特别是与其他优秀省市差距越来越大。身体,技术和战术等等各方卖水平的下降问题突出,在很大程度上也反映了缺乏排球后备人才问题，特别是在培养方面还存在很多问题，因此如何建立青少年培训体系，提高排球运动水平和实现可持续发展,建立一个有效的后备人才培养体系,使其稳定发展是一个关键问题。

二、现阶段重庆市排球后备人才培养模式

通过调查，重庆市没有排球专业队，重庆市排球后备力量主要是中学生，所有国内排球比赛代表重庆市参赛的都是中学生，特别优秀的队员会往四川省队输送。

目前重庆市排球后备人才的培养，主要以三级训练体制为主。其优势就是把有限的资金集中,用更少的钱做更多的事情,更适合实际情况的投入效果。目前,重庆加强政策支持,鼓励高校高水平排球队伍发展,运动员的招生提供一定的政策倾斜。但仍然存在很多问题,运动员的毕业出路,储备人才传输速率较低,退役运动员的保障问题，这些问题仍然是影响重庆市排球人才培养的因素。

三、重庆市排球后备人才培养现状与问题

（一）后备力量代表队数量

重庆排球后备以中学生为主，重庆各大中学都有自己的排球队，其中男子排球队有13支代表队，女子排球队有11支代表队。

（二）训练时间与参赛状况

通过调查发现，目前各校队的训练时间都以晚自习时间为主，周一至周五上课期间每天下午5点到7点半，保证每天有两个半小时的训练时间，周六周末为早上训练。比赛情况，重庆每年春季、秋季都有一次市中学生排球比赛，每支中学生队伍都会参加，其中少数几支高水平的队伍会参加全国中学生排球比赛。

（三）经费投入

青少年排球训练经费是影响教练员和队员参加各级训练和竞赛的关键因素。从调研中可以发现，目前重庆市中学排球队可以得到足够的资金支持的还是非常少的，也就仅限于领导重视的主城几所学校，并且这种差距是非常明显的，个别学校连参赛费用就难以解决，这也是排球发展普及的难度之一，这样一来，在最重要的资金环节不能保障，就根本不能谈发展了。资金问题严重影响重庆排球后备力量的提高。

四、重庆市排球运动人才培养的建议

（一） 提高训练水平，保证训练质量

运动员是竞技体育的核心,所以应该把运动员的健康放在第一位。在平时的训练过程中,我们不仅要关注运动员的全面训练情况,更重要的是,运动员的身心健康也应摆在重要的位置。我们在日常训练中应积极建立以人为本的理念，进行科学训练。所谓的科学训练,也意味着应用科学和技术训练手段，以最少的消耗取得最大的收获。教练应加强日常学习,重视科学训练,强调训练方法。在日常训练中，不仅需要大量的使用科技手段,还将全面应用于教学训练之中,形成一体化的“科学、教学与训练”模式的训练。

（二）加强科学选材力度，提高运动员成才率

从调查结果来看，重庆市的青少年排球运动员在选材方面还存在一定问题，成功率低，缺乏科学性，因此，必须注意加强科学选材的工作；准确把握排球项目发展的特点规律，提高监测力度；多方面综合考虑，提高科学选材的水平，只有这样才能实现科学的理想选材，才能提高运动员的成功率，另外需要建立运动的选择和评估优化体系，减少好苗的损失，目前重庆市在具体工作方面仍不能满足科学训练的要求，在竞技体育后备人才规划方面存在一定问题，各级训练单位应当采取措施，降低流失率，重庆市排球后备人才培养必须满足社会发展的需求、家庭和个人需要，要加强人才的文化学习，在排球运动后备人才给予优惠政策。

（三）拓宽教练员的培训渠道，建立一支高水平的教练员队伍

在训练中，运动员、教练员的素质和能力是非常重要的，但不可否认的是科学训练也是重要环节，直接决定人才培养效果。教练所承担的任务就是造就优秀的排球运动员,承担着我们的城市业余排球训练良好的发展的重任,我们必须培养大量高水平排球教练，特别是具备德才兼备的品质。现有教练队伍建设,可进行有计划地通过各种形式教练工作培训,并努力在三到五年的时间进行分级分类培训,定期安排一些高级教练研究,学习,交流,提高文化素质、理论品质、科学训练和科学管理水平的能力。

（四）提高运动员的整体水平，优化人才管理交流体制，拓宽输送渠道

组织运动员参加更多的国内各级比赛,提高比赛能力。此外,根据当前青少年运动员发展规划,国家应该制定相应的政策和制度,调动社会各方面的积极性，保障青少年运动员的发展，特别是有能力带动和承办业余比赛的社会力量，可以组织水平较高的业余比赛,提高高水平排球团队的吸引力。训练单位还应与有关部门合作，共同制定青少年排球运动员发展的政策和制度，建立青年排球运动员评估方案，为了调动基层人员的积极性，完善基层教练员和各级管理人员的职业规划，培养大批高素质的排球后备人才。

[1]侯东雷．对河北省排球后备人才的现状调查与分析[J]．河北师范大学,2011．

[2]韩雪．河南省青少年女子竞技排球后备人才培养现状调查研究[J]．河南大学,2011．

（作者单位：四川外国语大学重庆南方翻译学院）