大同：精细施工实现转隶组建顺畅运行

■ 卢永仁

大同市委、市纪委严格按照国家监察体制改革“路线图”，提高政治站位，早做筹划，注重细节，严格纪律，精细施工，确保如期交出合格答卷。

国家监察体制改革试点通知下发后，大同市早谋划早动手，夯实基础工作。第一时间学讲话、学文件，统一思想，吃透精神，提前“入场施工”。省委常委、大同市委书记张吉福开展调查研究、统筹组织协调、靠前破解难题，指导做好基础工作；市委常委、市纪委书记朱晓东带领市纪委班子成员，协调组织、编办、检察院等部门，集中一段时间对市、县两级涉改部门进行大调研、大摸底、大督导，分门别类，设计了3大类13种表格，内容涵盖了涉改人员基本情况、在岗情况、思想状况、案件情况以及设备情况等，实现了信息全覆盖。

山西省指导意见下发后，大同市纪委及时优化细化方案，提前做到底数清、效率高。重点对检察院涉改干部进行了“六查”，即查档案、查个人事项报告、查民意、查业绩、查线索、查案件。充分征求组织部、编办和检察院的相关意见，细化完善各类方案，包括涉改人员转隶流程、监委挂牌方案、办公用房分配方案、资产移交使用方案等，切实做到方案制定周密、细致、可操作性强。

细致的思想工作，是顺利完成转隶的重要环节。大同市在调研摸底中发现，不少涉转干部存在“环境难融入、业务有隔阂”等方面的顾虑。对此，市纪委书记带头，市纪委班子成员分工负责，开展了多轮次、全覆盖的谈心工作，主要针对上述人员的思想顾虑，因人施教，既讲政治觉悟、政策要求，又讲关心爱护，有针对性地做好思想疏导，全市共谈心谈话1200余人次。谈心中注重了解掌握转隶人员性格特点、专业特长，并结合纪检监察派驻全覆盖、巡察机构人员配备等，量才使用，真正做到“进了一家门，就是一家人”。检察院共转隶56名干部，有46名得到提拔重用，有8名涉转老同志全部安排到执纪监督和执纪审查岗位，充分发挥他们的业务专长和宝贵经验，做好“传帮带”。

改革试点工作需要严明的纪律作保障。大同市注重把纪律贯穿改革试点全过程，强调保密纪律，决不允许改革过程中发生案件线索等重要信息资料泄露、遗失或损毁等问题；强调宣传纪律，决不允许随意扩散改革内容，决不允许传播小道消息混淆视听；强调组织纪律，决不允许有人借机跑官要官，保证纪检监察干部在事关个人进退流转中相信组织、依靠组织，把心交给组织，坚定政治信念，维护纪检监察系统干部队伍的纯洁性。