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夏 县

专项巡察聚焦基层“微腐败”

前不久，夏县纪委监委通报了5起侵害群众利益的不正之风和腐败问题，再一次释放了用铁的纪律维护群众切身利益、为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障的强烈信号。自去年县委巡察办成立以来，夏县坚持将专项巡察作为查处基层“微腐败”的有力抓手，重点检查脱贫攻坚、“三资”管理、救灾救济等领域的违规违纪问题，启动了两轮三批次巡察，共巡察5个乡镇、16个涉农单位，推动全面从严治党向基层延伸。县纪委监委持续加大专项巡察移交问题线索的处置力度，对涉及金额多、影响面广的，成立专案组，针对每一笔资金、每一个事项，进村入户、实地走访、一查到底，并对典型案件公开曝光，切实增强群众的获得感。

（赵春林）

临 县

严肃党内政治生活 构建风清气正政治生态

为了深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，深入推进全面从严治党，临县县委主动增强“四个意识”，认真履行管党治党政治责任，进一步严肃党内政治生活，着力构建风清气正的政治生态。一是党规党纪教育常态化。党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，党中央先后修订颁布实施的党内法规和配套制度达80多项，为进一步全面从严管党治党、严明纪律规矩提供了制度遵循。临县县委认真压实“两个责任”，将管党治党作为一项首要的政治任务抓在手上，充分利用党报党刊、革命遗址、党纪教育基地等载体，采取专题培训、警示教育、知识竞答、主题演讲等形式，进一步加强党规党纪教育，严明党的纪律规矩，使党规党纪教育成为了党员干部的必修课。二是党内政治生活规范化。严肃党内政治生活是全面从严治党的根本性基础工作，也是严明政治纪律规矩的具体要求。五年来，临县县乡纪委机关把严肃党内政治生活作为履行“三大职能”、开展“五项经常性工作”的重要内容，不断加强具体指导和监督检查。按照要求，县纪委机关每年都要指派班子成员参加下一级党组织的专题民主生活会，全程参与年终的目标责任制考核、具体指导党员民主测评工作，进一步提高党内组织生活质量和严肃性，推动党内政治生活逐步走向规范化。三是选人用人机制科学化。树立正确的选人用人导向，事关党内良好政治生态的构建，一方面，临县纪委严把“党风廉洁意见”回复关，探索采取“提前介入”的办法，将管理干部的信访举报情况、处分执行年限等内容列入“清单式”管理，切实提高了“廉政审查”的质量和效率。另一方面，按照上级部署要求，紧盯换届关键环节，认真做好换届风气督查，严格执行“九严禁、九禁止”，努力营造出“风清气正”的选人用人导向。2012年以来，县乡纪委机关先后对省市县党代表、“人大代表、政协委员”以及交流提拔干部出具审查意见1078份、协助组织人事部门查核党员干部廉政档案1814人次，为选人用人的规范化、科学化提供了重要基础。

（高 云 刘建峰）

交城县

“三步走”强化乡镇纪委执纪监督问责水平

今年以来，交城县通过规范建设、强化培训以及创新制度管理“三步走”战略，进一步强化乡镇纪委执纪监督问责水平，有力地推动了全面从严治党向基层延伸。一是打造标准规范化乡镇纪委阵地。通过严格落实“四三制度”，进一步规范乡镇纪委工作职责，促使乡镇纪委突出监督执纪问责主业，实现“厘清职责”“退出越位”。同时，下拨乡镇纪委执纪审查办案专项经费，配齐配全电脑、便携式打印机、录音笔、密码柜等硬件设施，切实从强化“软硬件”两个方面夯实乡镇纪委阵地。二是强化乡镇纪委能力素质培训。采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，组织了5期提升基层纪检监察干部业务能力素质专题培训班，由县纪委书记亲自主持，通过以案代训、交流体会、模拟实践等方式，全方位提升乡镇纪检监察干部的素质水平，进一步夯实基层纪检监察干部理想信念和行为规范，有力地提升了乡镇纪检干部的能力素质和业务水平。三是注重创新目标机制管理。深入探索并积极建立健全乡镇纪委单列考核工作机制，制定《交城县纪检监察业务工作量化考核办法》《交城县乡镇纪委工作目标任务考核办法》等制度，对全年工作任务进行细化、分解，使每一项工作有布置、有措施、有考核，并将考核结果在全县通报，并作为乡镇纪委书记评先评优的重要依据。制定《交城县扶贫领域问题线索报送情况周通报制度》，今年以来，全县10个乡镇纪委共累计报送扶贫领域问题线索20条，有力地推进了全县扶贫领域监督执纪问责工作。

（王新斌）

永济市

为挂职干部“补钙强体”

不久前，永济市优秀年轻干部到乡镇挂职帮助工作培训班在市委党校开班，通过对挂职干部教育引导，强化履职担当，以讲促学、以学促能，为全体挂职干部进行集中“聚能充电”，扎实推进干部思想素质和履职能力“双提升”。一是协调部门共关爱。组织部门、选派单位、挂职乡镇等相关单位协调一致，齐抓共管，在培养上、关心上和管理上形成合力，并为挂职干部赠送“一文一书”，挂职干部要在实践中向群众学习，认准角色定位，尽快完成角色转变，更好开展工作。二是服务群众扎实干。挂职干部每人结对一户困难群众，关爱一名空巢老人、留守儿童，包联一个信访户，并要求挂职干部每周开展一次走访入户活动，认真分析群众需求，注重听取群众意见，自觉接受群众监督，真正为群众办好事、办实事。三是加强监督促廉政。纪检部门强化对挂职干部监督提醒力度，要求挂职干部签订《勤政廉政承诺书》以及《勤政廉政责任书》，促使挂职干部自觉接受社会监督、群众监督，拧紧“廉洁阀门”，切实做到忠诚干净担当，并为挂职干部赠送《挂职干部工作笔记》，激励大家在干中学、在学中思考，在锻炼和学习中健康成长、成熟、成才。

（屈 扬）

河曲县

严查扶贫领域不正之风和腐败问题

今年以来，河曲县纪检监察系统认真开展扶贫领域突出问题专项整治，从提高政治站位、严明纪律规矩入手，不断强化监督执纪问责，严防扶贫领域“微腐败”，大力整治群众身边的不正之风和腐败问题，多措并举严查扶贫领域不正之风和腐败问题。截至目前，共查处扶贫领域案件9件，给予党纪政务处分9人。为防止“微腐败”演变成“大腐败”，河曲县纪委重拳出击，通过信访举报、明察暗访、线索起底、专项检查、查阅账目等方式查找“微腐败”问题线索，对扶贫工作中优亲厚友、吃拿卡要、虚报冒领、截留私分等问题深挖细查、不留死角，做到有错必纠、有责必问、有案必查。县纪委监委还采取集中巡察和交叉检查的方式，对涉及扶贫领域的违纪问题线索进行提级办理。同时，灵活运用监督执纪“四种形态”，以零容忍态度对“微腐败”说不，坚决发现一起、查处一起，不让自上而下的惠民政策“大打折扣”，杜绝侵害群众利益的“雁过拔毛”“顺手牵羊”式的腐败，严查隐藏在基层的“毒瘤”，确保以精准监督、精准执纪、精准问责护航精准扶贫，真扶贫，扶真贫。

（河曲纪）

长治市城区

紧盯重要时间节点严防“四风”问题反弹回潮

长治市城区为防止“四风”问题反弹回潮，紧盯国庆、中秋等重要时间节点，咬住“四风”问题不放，严防死守，一抓到底。“宣传+提醒”营造好氛围，印制廉洁过节“五不准”公告，在居民小区公告栏和街道公示栏张贴，并在城区各主干道300余家临街商场和门店的电子屏从早9时到晚19时滚动播放宣传标语，保证廉政宣传辐射范围最大化，大力营造风清气正的节日氛围。同时，充分运用中央和省市区纪委通报的典型案例，开展警示教育，并通过层层廉政谈话、提醒谈话等形式，向党员干部发信号、打招呼、敲警钟，做好警示提醒教育。“交叉+联动”督查不打烊。按照统一安排，在主动接受其他县区交叉检查的基础上，协同财政、审计、工商等“四风”联动协作重点部门组成督查组，围绕公款收送月饼等节礼等隐形变异“四风”问题，通过专项监督检查、随机抽查和交叉互检等形式，实行日报告和周报告，开展专项监督检查工作。同时，充分发挥24名党风政风监督员和“四风”问题随手拍作用，鼓励群众积极参与作风问题监督，织密立体监督网络。“明察+暗访”纪律不放假，在各单位抓好自查自纠和立行立改工作的基础上，各联动协作部门和各监督检查组采取不打招呼、不定时间、直击现场的方式，随机抽检重点场所，督查重点部位，关注重点问题，查阅重点账目票据，开展明察暗访督查，并严肃了督查工作纪律，提出了5个“决不允许”要求。同时，对“节日”期间违反中央八项规定精神受到纪律处分的，一律点名道姓公开曝光，不断放大震慑效应，上下联动、揭短亮丑，倒逼“一把手”绷紧“责任弦”，更加自觉地种好“责任田”。

（长治纪）

芮城县

“微课堂”助力职务犯罪预防工作

为营造预防职务犯罪宣传教育的浓厚氛围，进一步扩大宣传影响力和社会效果，前不久，芮城县纪委监委借助微平台拓宽预防职务犯罪的宣传渠道，推出《漫说职务犯罪十大认识误区》动漫视频。该动漫视频集图片、动漫、检察官说法、典型案例等于一体，用通俗易懂的语言、生动活泼的画面，把预防职务犯罪的相关教育资料“搬”到手机上，进一步厘清职务犯罪认识误区,达到“润物细无声”的教育效果，增强了广大党员干部的拒腐防变能力和法治观念。

（郝国娟 侯 菲）

绛 县

“四个一”确保“每天学习半小时”制度化、常态化

为进一步增强纪检监察干部学习的自觉性和主动性，持续掀起学习热潮，形成浓厚学习氛围，确保人人适应岗位、人人精通业务、人人胜任工作，绛县纪委监委采取统一组织、全员参与、突出主题、真学真考的方式，通过“四个一”，确保“每天学习半小时”取得实效。每月一个学习专题。每月从学习重点内容中选择确定一个学习专题，各部（室）围绕学习专题，在每周二机关全体人员集体学习的基础上，制定当月每天半小时的学习安排表，采取灵活多样的学习形式组织好本部（室）人员的学习。每月一场专题测试。围绕每月学习专题，统一出题、组织考试、阅卷登分，每月考试题出100道，考试时间半小时。每月一次成绩公布。在委机关大厅设立专门的学习公开栏，以部（室）为单位，将机关人员每月考试的成绩张榜公布。每月一评业务能手。以考试成绩为标准，每月评出10名学习业务能手；以部（室）人员考试平均成绩为标准，每月评出5个学习先进部（室），评选情况在学习公开栏张榜公布。通过建立奖惩机制，进一步促使机关干部学有动力、学有进步、学有成效。

（绛县纪）

汾西县

档案局纪检组对本单位监督对象“把脉”

汾西县档案局纪检组按照县纪委监委开展对监察对象摸底统计工作的要求，不久前，对本单位全体人员以及配偶信息进行了认真的核实统计。本次信息统计工作，使汾西县档案局全体员工又进行了一次廉政洗礼，时刻提醒大家做到警钟长鸣。同时，结合新的监察体制改革，传递出正能量：正风、反腐，决不是一句空话，让更多的人感受到党风廉政建设和反腐败工作的实际成果。

（侯萍萍）

（责编：郭 静）