“四个坚持”加强社区党建

莫锋

“四个坚持”加强社区党建

莫锋

浙江省台州市椒江区举办集中认领微心愿公益广场活动，在职党员到现场积极认领心愿

浙江省台州市椒江区坚持以党建引领推动城市社区建设，主动探索加强社区党建工作的有效途径，进一步激发基层活力，提升治理能力，取得了积极成效。

坚持统筹推进，提升社区党建工作理念

坚持树立城市大党建工作理念，统筹考虑城市范围内各领域基层党组织建设。扎实推进在职党员到社区报到，积极培育城乡社区社会组织，重视加强辖区内小微企业和楼宇商圈党组织建设，促进社区党建与机关党建、非公企业党建和社会组织党建的融合。新成立七家社区“大党委”，吸纳机关事业单位、非公企业基层党组织46家，以社区党组织为核心，发挥驻居、共建、结对等单位优势，共同参与区域管理服务，帮助解决社区群众的实际问题。

坚持分层施策，创新社区党建管理方式

结合基层党组织星级评定结果，探索实施社区党建“梯队管理”模式，将全区37个社区党组织划分为“示范、良好、达标、预警”四个梯队，实行动态管理、优升劣降。每个社区制订晋级目标、工作计划和具体措施，积极发挥景元、云健等示范社区的辐射带动作用，推动各社区晋位升级。目前，有12个社区党组织实现晋级，其中7个良好社区晋级为示范社区，3个预警社区直接晋级为良好社区。

坚持多维拓展，完善社区党建服务机制

充分发挥社区党组织的主体作用，依托社区服务中心、党员志愿服务站等平台，深入调查群众需求，及时发布“需求订单”，提供居家养老、困难救助、纠纷调解等服务。深化在职党员志愿服务机制，发动在职党员进社区主动认领服务岗位，提倡驻居单位党组织组团到社区开展服务。全区5400多名在职党员积极参加“点亮微心愿·共筑中国梦”志愿服务，帮助圆梦微心愿8000多个。挖掘培育服务品牌，在经费、场地、人员等方面予以保障，目前全区范围内已涌现出了“老林会客室”“四点半课堂”“阿才嫂帮帮团”等一批优秀党员志愿服务团队。

坚持与时俱进，健全社区党建工作手段

主动适应社区治理新形势和社区党员队伍结构新变化，强化社区党组织的政治属性，严格党内组织生活，认真抓好班子建设，规范工作运行机制。充分发挥互联网络新媒介的作用，建立全区社区骨干力量微信群，实现在线交流、互学互促。积极引导群团组织、社会组织融入社区党组织之中，通过社区微信公众号、在职党员QQ群等新媒体，扩大社区党建的社会影响力。全区新建社区微信公众号21个，许多服务需求订单通过社区微信群发布，由党员志愿者在线认领，收到了良好的效果。

（作者系浙江省台州市椒江区委常委、组织部长）