理想主义与实干家

理想主义与实干家

□朱琼瑜

记者手记

第一次见到梁泽泉，是在杂志主办的乌镇论坛上。当然，早前已经听闻他的大名，听说2015年10月16日，中共中央组织部在北京召开全国社会组织党建工作座谈会，梁泽泉作为江苏省唯一的社会组织负责人参加了会议。一位企业掌门人作为社会组织的负责人受邀参加如此重量级的会议，当时就让我倍感疑惑。之后乌镇论坛上的匆匆一面，寥寥数语，让我对这位有些特别的企业家更加好奇，决定一开年就登门造访，听听他的故事。

走进梁泽泉的办公室，第一眼看到的是一座奖杯——第三届江苏省十大诚信标兵。这位打开相关网页就能看到满满当当的荣誉列表的企业家却独独选了这一座奖杯放在办公桌上，会不会这正是他坚持的理念？后来我有幸参观了他用于陈列企业荣誉和个人荣誉的一间办公室，更加证实了我最初的想法。

大学毕业后的梁泽泉，曾经留校工作了一段时间，但是出于对所学专业的喜爱，他坚持到企业里从事相关工作，之后在一家事业单位一干就是8年，从普通员工走到了副所长的岗位。1999年事业单位转制，当时还不满30岁的梁泽泉，对创业有着一腔热情，想顺应改革发展的大潮，出来闯一闯。通过自身的努力，把握住关键的时机，梁泽泉成功了。但是他并没有急着将业务的触角伸向大热的经济领域，而是兢兢业业地立足于经济鉴证中介行业本身，并拓展与此相关的业务。对他而言，从事这一行的初衷并非为了赚取更多利润，而是为了实现自己的社会价值，承担更多社会责任。他并不把仁禾中衡看作是纯粹的非公企业，而是积极参与社会管理，不忘回馈社会。他还说，要做一份事业，必须要有梦想、有激情、有韧劲。听上去，这位企业家倒是个理想主义者。

对于自己的创业经历，他只是一笔带过，或许在他心目中，凡是过去皆为序章，并无太多可以留恋与说道的。而当我们谈到人才工作时，梁泽泉的话匣子就打开了，他竟然对公司里的每一位员工都如数家珍，尤其是年轻员工，连年龄、籍贯，进企业的时间，在哪个岗位上，有什么优缺点，他都说得清清楚楚。他还给记者解释每一项党建工作的具体内容，何时开始、怎么做、做得成效如何，他心中有一盘账，此时的他倒真是个实干家。

“过去有些客户可能是因为我才找到企业，但是现在他们会冲着仁禾中衡来，这对我来说就是一种成功。在我看来，信我不如信企业这块牌子，信仁禾中衡这个团队。”

理想需要落地，而这应该就是梁泽泉落地的实干之道了。