重"时效"更要重"实效"

时下,在实际工作中,少数地方和部门存在把说的当成做的、把思路当成成绩、把规划当成现实等用总结材料"包装"工作实绩的现象,比如:一项政策刚出台,成效就汇总好了;一项任务才布置,成果就整理好了;一项活动刚开展,经验就总结好了.从表面上看,工作效率不可谓不高,时效性不可谓不强,但实则不然,这样做不仅没有取得实实在在的成效,致使工作的实效性大打折扣,而且还会助长一些干部弄虚作假、投机取巧的心理,滋生急于求成、好大喜功的歪风,导致干部不愿做脚踏实地、默默无闻的工作,总想着快出成果、彰显政绩,最终于个人无益,于发展无利,于事业无补.对此,必须引起高度警惕和深思.

从时效性与实效性两者关系上来说,时效性是实效性的必要条件和重要途径,实效性是增强时效性的根本目的和检验时效性的重要标志.诚然,在推动工作落实的过程中,突出工作的时效性是非常重要的,因为时间意味着效率,效率意味着群众利益,但绝不能因为强调了时效性,一味地追求速度,就忽视了对终端效果的追求.要知道,所谓时效,就是"及时"和"有效",如果离开了"有效",总结材料写得再好再多,也难以达到"有效".可以说,是否取得实效,是检验各项工作质量的惟一尺度,讲求实效理应成为各项工作的出发点和落脚点.鉴于此,我们所做的每一项工作,既要讲求效率,也要注重实效,力争实现"时效"与"实效"的有机结合,坚决杜绝各种不合规律的"快"、不重质量的"快"和不负责任的"快".

当前,改革发展稳定的任务艰巨而繁重,领导干部重任在肩,面对新形势、新任务和新要求,对定下来的工作和认准了的事情,既要一马当先重"时效",牢固树立强烈的时间观念和效率意识,大力弘扬时不我待、只争朝夕的进取精神,养成立说立行、雷厉风行的工作作风,接到上级任务马上就去布置,遇到问题马上就去解决,落实目标马上就去办理,努力用目标倒逼进度,用时间倒逼程序,切实做到落实决策快,协调问题快,反馈结果快.同时,更要一抓到底重"实效",着力增强宗旨意识,强化群众观念,牢固树立正确的权力观、利益观和政绩观,不贪一时之功,不图一时之名,不搞花拳绣腿,把精力凝聚到做实事上,把目标锁定在干成事上,把功夫施展到抓落实上,自觉地把群众的"难事"当成自己的"要事",把群众的"关注点"作为自己工作的"着力点",把群众的"所愿所盼"作为自己的"所干所办",注重脚踏实地,埋头苦干,多干群众急需、百姓受益的事,多干打基础、管长远的事,切实拿出踏石留印、抓铁有痕的狠劲抓落实,确保"定一件,干一件,成一件",真正以实际行动和实在效果取信于民.惟其如此,才能树立领导干部的良好形象,赢得群众的真心拥护和爱戴.