县级电力调度运行的问题及对策

李成霭

摘 要：随着国家经济的发展，对于电力的要求也越来越高，电力系统的逐渐完善为电力系统的安全运行夯实基础。但是电力调度运行方面还存在诸多问题。本文指出县级电力调度运行中存在的问题并提出行之有效的对策，为县级电力调度运行提供参考和借鉴。

关键词：县级；电力调度；运行

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.22.169

0 引言

随着国家电网系统的逐步完善，县级电力网络作为基础电力网络的一部分，对于人们的日常生活有着重要的作用，县级电力调度运行有着较多的影响因素，要逐步的完善县级电力网络系统，为人们提供更好的服务。本文提出县级电力调度运行中的问题，给县级电力调度运行人员启示。

1 县级电力调度运行的问题

1.1 电力运行中的制度漏洞

县级区域缺少统一的、规范化的生产模式和技术平台，每个地区的生产模式不一样，导致工作流程、工作标准、工作方式的不一样，进而对整个县级的电力调度运行管理方面的工作效率起着消极的影响。不同的工作制度和工作方式无法提高电力调度运行的效率，不能充分的合理的利用电力资源。对于电力技术人员而言没有标准的制度就没有有效的约束，致使工作懒散等问题的发生。

1.2 错误的调度指令

调度指令是根据日常的需要和风险系数作为依据进行电力调度的，在电力调度过程中，电力调度要求电力调度人员及时并精确的进行调度，不能出现设备和技术上的错误，否则就会导致电力系统的瘫痪。维持和调度电网运行要求电力调度人员有着清晰的头脑，对于调度运行中事故的处理要求工作人员有着应急处理的能力，所有工作人员的共同目标是维持电网安全、合理的进行电力调度。在电力经济增长的同时，电力传导机制不顺畅等问题也是导致电力调度运行中产生错误调度指令的因素。

1.3 管理方面的混乱

在人员管理方面的混乱，调度值班的方式不统一，多种交接方式并存，全天大多数时间都存在调度部门交接班的问题，还有新调度员加入工作需要一段时间熟悉整体运行的情况，对于电网的运行非常不利，容易出现操作延误的现象。

1.4 过大的信息量

变电站的信息可以通过调度自动化系统上传，但是由于上传的不够规范，很多信息无论是否需要都进行上传，导致信息的杂乱。而调度现场的各种因素影响，使得信息的及时性和准确性受到影响，容易出现错误的调度。

1.5 电力调度人员的水平

电力调度作业人员的水平参差不齐，没有相应的专业培训，使得调度人员的水平有待提升，无法按照电网的实际运行情况来调度。

1.6 电力设备维护的缺陷

电力设备作为电力系统中日常使用的设备，每天都应该进行整修，在电力调度运行中，有的设备负荷较大就需要进行维修，相关的电力技术工作人员必须提前向电力调度运行部门申请，经过批准后才能进行电力工作和使用，这样导致设备维修不够及时，造成设备的损伤。由于制度的不完善，许多电力设备损坏的情况时有发生，电力技术人员不作为，敷衍了事，造成国家电力资源的流失和经济上的损失[1]。

2 县级电力调度运行的措施

2.1 完善电力调度制度

电力调度制度是电力调度的重要标准，通过这个标准能够清晰有效的进行电力调度的管理，并且提高电力调度的效率，减少工作的失误，对电力调度运行起着重要的作用，完善电力调度制度首先要对电力调度运行中的基础设施进行建设，对县级电力调度运行中需要的技术平台进行搭建。统一生产模式，在县级区域内施行统一的生产模式标准，对于工作流程，工作标准等进行统一，保证电力调度运行工作不受工作人员自身的情况影响，施行统一的生产模式能够减少工作中出現的操作失误，并对每个人的工作进行清晰的记录，对于电力调度中故障的排除等问题有着明确的标记。

2.2 调度指令严格化、规范化

调度的指令要进行严格化，调度指令要以纸质或者电子邮件的形式发送，不允许打电话等进行，这样有利于责任的明确划分。调度的指令要规范化，对于县级电力调度中的指令要以手册等形式体现出来，电力调度技术人员要严格地执行调度指令，这样对于调度指令进行责任确认，不会出现责任不清导致不了了之的情况发生。对电力调度技术人员进行无时间限制的抽查，保证电力技术人员的应急能力，严格按照操作手册中的电力调度程序进行，能够有效的减少错误指令的发出造成的安全事故。

2.3 加强人员管理

加强人员的管理，在日常工作中对于工作的时间和工作的场所进行划分和定位，对于其他的电力调度技术人员进行区域划分，这样减少了工作的混乱性，有利于电力调度运行的发展。

完善交接班制度，对于交接班的时间等情况进行清晰明确的记录，并且，对于交接班不清楚的人员进行处罚，领导要不定期的抽查交接班情况，对于交接班的时间要有明确的指定，严禁代班等现象的发生。对工作人员的工作安排进行全面性的调整，交班需要在指定的时间进行。新调度员要由老员工带领，直到能独立顶班为止，防止出现调度延迟或者操作失误等现象的发生。加强人员的管理是确认工作中每个人的职责，对于责任进行明确的划分，这样对于电力调度运行的效率有着进一步的提升。避免因为人员的交接班的混乱使电力调度运行受到影响。

2.4 引进新技术

由于电力调度运行软件开发的程度不够，造成变电站传输的信息量巨大，而由于巨大的信息量，在县级电力调度中这些信息的准确性和及时性都不能得到证实，所以要引进新的电力调度技术和开发新的电力调度系统，从信息的源头进行获取，确保信息的准确性和及时性，通过新的电力调度运行系统对大量的数据进行分析，能够减少工作人员的工作量，对于操作电力调度人员也能够有效的减少错误指令的发出和错误指令的执行，进而提高了电力调度运行的效率，节省了电力调度所需要的时间，减少操作延迟的发生。endprint

2.5 电力调度人员的培训

由于电力调度运行的专业性，要求电力调度人员有着较高的专业技能，所以要定期的对电力调度人员进行专业化系统化的培训。在对在岗的电力调度人员进行专业化系统化的培训的同时，要注重培养电力调度技术人员的综合素质和专业技术知识。对其职责和所需要的电力调度技术的知识进行培训，强化电力调度人员的知识，并且学习新的电力调度运行知识，不断的提升电力调度人员的水平，减少错误指令的发出和电力调度人员执行错误指令的几率，提高电力调度运行的效率，电力调度人员的培训是有效的减少电力调度运行中的操作失误和指令错误，并且，提高了技术人员对故障的排除能力。为电力企业的经济发展和国家电力资源的有效的利用打下了坚实的基础[2]。

2.6 健全电力设备维护的制度

电力设备作为电力网络系统的基础，在电力调度运行方面占有重要的地位。只有进行电力设备的维护才能使电力调度正常的运行。完善电力设备维护的制度，加大电力设备维护方面的投入，电力设备必须进行每日的检查，对于不作为和敷衍了事的的电力技术人员进行严厉的惩罚，对电力设备的维护人员进行奖励等措施，调动电力技术人员对电力设备维护的积极性。对电力设备维护人员进行思想教育，使其从思想上认识到维护电力设备正常运转的重要性，进而实际行动上维护电力设备，维护电力网络的正常运行[3]。县级电力调度运行中电力设备的维护需要积极的进行，这样能够保证满足人们的用电需求，推动县级区域电力经济的发展，营造一个良好的县级电力调度安全运行的环境。

3 结论

电能需求的日益增加，导致供电网络的压力巨大，只有不断的提高供电效率才能满足人们用电的需求。在县级电力调度运行方面，选择合适的管理制度，要加强人员的管理，统一工作的模式，减少错误的指令和引进新的技术等，才能为人民和企业提供充足的电力，才能推动地区电力经济的发展，为社会做出贡献。

参考文献：

[1]寇江鵬.关于电力调度运行管理常见问题及对策分析[J].科技创新与应用，2016（36）：187.

[2]李晨.县级电网调度运行问题探析[J].电子测试，2015（19）：148+137.

[3]袁宗建.电力调度运行管理及现状研究[J].城市建设理论研究（电子版），2017（16）.endprint