加强和改进电力系统党务管理工作的探讨

董长江

摘 要 我国从1978年12月召开的党的十一届三中全会开始实行对内改革、对外开放的政策，经济建设与社会发展不断向前迈进，各行各业竞争愈发激烈，努力拓展和推进了党的建设工作。与此同时，电力系统的发展也紧紧跟随党务建设的步伐，不断追求党务建设的硕果。

关键词 党建工作 电力系统 加强 策略 创新

一、引言

随着我国电网建设的飞跃，电力市场也日趋成熟，电力市场化逐步推进。在这样一个大环境下，电力系统管理者与员工思想观念也不同以往，其行为习惯、生活方式发生了翻天覆地的变化。当下，电力系统探究的重点话题是加强和改进电力系统党务管理工作，不断引导员工思想的转变和提升其工作创新性、积极性。本文重点叙述提升电力系统的重要性和党务管理工作在其中发挥的作用。

二、电力系统党务管理现状

近年来，电力系统通过贯彻落实党建管理宗旨和方针，充分发挥了党建政治核心作用，率领电力员工积极投身到电力系统服务中，为改善和发展电力系统贡献自己的力量，为维持电力系统的可持续发展和前进发挥了不容忽视的作用。

但是，我国一些地方的电力系统依然存在一些问题，首先就是职工的职业素养问题。要培养职工的岗位意识、责任观念，提高职工的职业素养，在强调职工岗位素养的同时，还应注重职工的团队合作意识和创新精神。要更新观念，将经济效益与党务管理相结合，用党务管理推进效益，以效益提高党务管理的效率，从而也在此基础上升华了党务管理的影响、价值和作用，同时也树立起党务管理的形象和威信，起到了相辅相成的作用。

三、电力系统党务管理面临的艰难险阻

（一）党务管理工作尚未标准化、规范化

电力系统是国家经济骨架之一，对国家实现经济富强，屹立于世界民族之林发挥了积极作用。目前，在电力系统党务管理工作中，大多数党员和员工都比较关心目标以及任务，而忽视了党务工作对于多数企业起到的经济推动作用，只是从政治思想层面来管理员工，完成工作任务，难以对企业经济起到更大的推动作用，仅仅是间接作用，犹如“隔山打牛”，徒劳无益。党务管理工作的开展缺乏标准和规范化的管理途径，这使党务管理只能停留在表面。

（二）黨务管理工作缺乏群众力量和思想政治的影响

一方面，在电力系统党务管理建设中，没有层次区分，也没有有效地推动党务管理工作，这是因为企业员工欠缺主动开展党务管理的观念，无法推动群众投身于党务管理中，使党务管理工作局限于各级党组织的小范围里，整体性没有得到提升，弱化了群众与党务工作之间的联系。

另一方面，电力系统的企业精神需要得到群众的认可，以支持其价值理念、行为信条和基础准则。这就使得企业必须与党务管理进行思想、文化、政治上的相对统一，不要让企业与社会、群众脱节。

四、电力系统党务管理工作创新的目标方向

面对社会效益和经济效益时，在注意两者的先后顺序方面，有社会学者做了一个小调查，认为要先实现经济效益，才会有之后的社会效益。这种单向认识是尚未把电力系统与经济效益联系起来造成的，是一种片面且错误的观点。要知道一个实质性道理：社会效益为经济效益提供物质基础，经济效益又是持续取得社会效益的保证。

总而言之，电力系统党务管理工作争先创新创优的目标方向一定能够体现出企业经济效益和社会效益的统一。

五、落实实效的方式探讨

电力系统党务管理工作的实效性取决于党务建设目标定位，在新形势、新情况下，只有不断调整党务管理工作的方式方法，用创新去开创一条崭新的道路，用正确的理念去筑造成功的桥梁，在经济转型期，实现党务管理和思想观念的有机融合。

（一）提高对党务管理工作的重视

提高认识，强化对党务管理的重视是改进、创新党务管理工作的开始，同时电力系统要进行宣传教育，提高电力系统的市场竞争力，构建和谐社会。加强党务思想建设，“具体问题具体分析”，找出一个符合形势需要和电力系统实际情况的方针，促使科学的、体系的、走在发展路线上的丰富理念与党务管理工作相结合，用现代化的观念去教育群众和党员，每时每刻保证警惕，要有危机意识和发展意识，通过观念更新来促进建设，实现突破式和跨越式的发展。

（二）不断创新，与时俱进党务管理机制

电力系统党务管理要不断更新，优化升级。党务管理作为党务工作发展中的重要一环，同时也是党务管理工作永续开展的实力保障，应做到以下几点：

第一，优化党务工作组成机构。设置科学合理的规则，使员工明白自己的职责所在，准确定位每一位员工。

第二，创新党务管理工作机制。一项优秀的工作制度推动着党组织及其成员能够高效快速地完成工作任务。

第三，完善党组织加入重大决策判断的规章制度，充分发挥党组织在决策中的重要推动作用。

（三）强化党务管理工作实务，追求实效

电力系统必须在经济建设和精神文明的推动下发展，只有这样才能焕发新的活力和生机。用焕然一新的精神文明去审视和规避一些老生常谈的问题，再去调整企业经济生产的发展活动，要不断追求，精益求精地创建企业自身的生产观念和行为模式。为追求党务管理工作的实效，就要从党务组织基层抓起，在系统内部以单位为一类的党员做好各层次的组织工作，从而实现层层落实、层层递进，建立健全党务组织各级机构，不断吸收有能力的新进党员，为党务管理工作注入新鲜血液。

（四）营造党务管理学习氛围，促进其实效

在电力系统中，需要通过树立一个榜样来鼓舞人。树立的优秀典型是在党员自我评比、自我推荐中角逐产生的，可以用不同的方式来评选产生，如群众投票、组织推荐等。要挖掘出党员和群众的不同之处，从而发现闪光点，再去发扬闪光点，在党务管理的网站、邮箱、公开宣传栏里，积极畅所欲言，对积极党员给予肯定的评议，使基层民众的工作成绩得到充分的信任。

（五）面对顺境、逆境

目前，我国电力系统面临认知匮乏、人员职业素养不够等问题，电力系统只有勇往直前，突破逆境，不断改进党务管理工作，保护和捍卫员工的合法权益，努力贯彻落实科学发展观，一心一意依靠员工发展新经济、新未来，由表及里地调动员工的工作主动性、积极性，推动电力系统实现稳定、长远发展。

六、结语

加强和改进电力系统的党务管理工作一定要循序渐进，取得的成果一定是从群众中来到群众中去，不可能一蹴而就。电力系统在我国的经济建设中起到了至关重要的支柱性作用，针对电力系统的发展一定要做到“革故鼎新、不断创新”，要定期进行精神梳理、思路更新，用科学、系统的党务管理工作方法狠抓经济、发展经济，从而协调推动我国经济再一次繁荣。

（作者单位为国网四川省电力公司达州供电公司）

参考文献

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