企业会计核算规范化管理方法研究

摘 要 在企業发展进程中，财务扮演着重要的角色，其是支撑企业健康平稳发展的重要力量，旨在为企业相关业务的开展提供一定的资金支持，从而促进企业长足发展。新时期，若想营造健康和谐的企业财务环境，应重视企业会计核算工作的实施，强调对企业会计核算的规范化管理，降低财务核算风险，以促进企业健康科学地运营。对此，本文就企业会计核算规范化管理方法展开了分析与探究，旨在为后续企业会计核算工作的实施提供保障。

关键词 会计核算 规范化 管理

作为企业经营与管理体系中的一项关键内容，会计管理扮演着重要的角色，会计核算水平的高低直接影响着企业的实际发展水平。从企业的会计信息来看，能充分了解企业当前的财务状况，才可为企业的健康发展、正确决策提供条件，从而促进企业稳步健康运营。然而，纵观我国企业的会计核算现状，发现会计信息不精准、不科学，这会对企业会计监督工作的实施带来威胁，也会严重威胁企业的可持续发展。

一、企业会计核算的相关概述

（一）内涵

在企业发展进程中，会计核算扮演着重要的角色，旨在根据企业的实际发展需求开展系列的财务管理工作。[1]以往的会计核算，就是在满足法律需求的条件下，会计对企业经济活动实施事后的核算，主要包含记账、算账与报账等多项工作。而今，伴随着社会经济的不断发展，会计核算方式也得到了不断的革新，核算工作实现了现代化与信息化，很多企业已然将信息技术、网络技术等应用到会计核算之中，强调对企业经济活动进行一定的核算与管理，主要包含事前核算、事中核算与事后核算三个环节。事前核算就是根据企业的相关业务与经济活动进行一定的预算处理，能帮助企业作出正确合理的决策；事中核算就是全面而系统地跟踪企业的相关经济活动，了解企业项目计划的执行效果与情况，保证企业系列经济活动实施可靠；事后核算则是经济活动完毕后，整理各项财务数据，对经济活动的财务情况进行整体性的核算。

（二）基本特点

企业会计核算是以货币为主要计量尺度，此项工作的实施具有一定的完整性与系统性，实际的核算依据相对可靠，且核算工作的开展要全面依照现行的会计法规来实施。

第一，将货币作为重要的计量尺度。纵观当前企业的会计核算实况，了解到实施会计核算工作会使用到多种计量尺度，特别是货币尺度、实物尺度与劳动尺度等，借助这些计量尺度能充分反映与监督企业经济活动，有效地了解企业发展实况。借助实物尺度与会计尺度可充分而具体地反映当前企业的财产运行情况与物资变动实况，及时了解企业在生产与加工过程中所产生的劳动损耗问题，有利于会计核算的高效实施。将货币作为综合计量尺度，能及时反映企业的会计核算要点，还可实现对会计内容的监督与管理。

第二，系统性与连续性。所谓的系统性，就是会计人员需要对企业的各类经济活动实施综合性核算与分类性核算，以实现对经济信息的加工与整理，利于促进会计信息的可靠度、精准度与完善性。连续性是指会计核算需要对企业各项经济活动实施不间断、持续性的跟踪与管理，记录精准的财务数据，从而获取真实而有效的财务数据。

第三，法律性强。开展会计核算工作，为保证核算的科学性与精准性，核算必须将合法凭证作为一项重要的核算依据，要求整个核算工作的实施必须建立在法律基础之上。由于会计核算信息是对企业财务状况的真实反馈，所获取的财务数据都具有真实性与可靠性，要求任何经济活动都必须有合法凭证，以便为会计核算工作的实施提供依据。此外，会计人员必须充分遵守国家所推行的会计制度与会计准则，保证每个操作流程的科学高效，才能保证所获取的会计信息具有真实性，从而体现出企业会计核算工作的价值。

二、企业会计核算规范化管理方法

（一）重视会计机构建设

企业是一个复杂的系统，其中涉及的要素比较多，为便于企业开展会计核算，提高财务管理水平，应在企业内部设置专门的会计机构，配备专业的会计人员，使会计部门具有独立性。在选择会计人员时必须严格要求、严格筛选，禁止出现任人唯亲的情况，保证人才选拔做到公平、公正、公开，这样才能选拔出优质人才，为会计核算的实施提供保障。为增强会计职位的竞争力，企业还应适度提高会计人员的薪资待遇，旨在为企业留住人才，防止会计人员兼职多家企业的情况发生。在此种条件下，才可进一步增强会计信息的精准性、真实性与安全性，从而保证会计核算质量。

（二）打造完善的内控机制

会计核算工作的开展需要制定一定的内部控制机制，旨在借助内控机制来规范与约束会计核算行为。在内控机制中，主要包含稽核制度、成本核算制度、计量管理制度、内部管理制度等多种子制度，这会为企业会计核算的开展带来便利。此外，还要对财会制度给予高度重视，建立完善的财务管理制度、财会制度与会计管理制度，及时划分会计人员的职责，从而为企业的会计核算提供一定的制度保障。内控机制的构建，必须严格规范会计核算的流程、准则，要求会计人员必须按照此规章制度来开展会计核算，从而获取精准的财务数据，这是保证会计核算规范化与科学性的有效途径。

（三）强化会计团队建设

会计核算工作的实施需要大量的人才资源，会计人员素质的高低直接影响着会计核算水平，也影响着核算数据的真实性与精准性。若想提高企业会计核算水平，必须配备专业化、能力强的会计核算团队，这就需要企业给予高度重视，重视对专职会计人员的培养，重视对会计人员的专业培训与职业道德教育，从根本上提高会计人员的综合素质，这样才能保证在后续的会计核算中更为专业、高效。如今，会计内容、制度与准则等方面都在不断变化，这就需要会计核算人员不断地学习、了解最新的会计制度、法律法规等，熟练掌握会计电算化的操作方法。同时，还要重视开展职业道德教育，全面抵御不良风气，禁止发生徇私舞弊、贪污腐败等现象，一经发现应严格惩处，情节严重的可提交刑事部门处理。

（四）重视企业外部监管工作

若是企业内控机制不够完善，势必会对企业会计核算监督工作的实施带来影响。面对此类问题，可聘请第三方参与到会计核算监督工作中来，借助中介机构的力量来开展监督，主要针对会计事项、税务事项等开展监督，以求实现对会计核算的规范化管理。此外，部分企业在会计管理中，存在违法乱纪、违规现象，且税务部门无法全面进行查处，在此种情况下，应注重税务与财政等部门的密切结合，重视企业管理工作的实施，及时查处违规违法等行为，让企业的会计核算工作走向正规化。

三、结语

为实现企业的可持续发展，企业必须重视会计核算工作，保证会计核算的规范性与合理性，获取精准的财务数据，才能帮助企业领导、决策部门制定出更为科学的决策，这对于企业的长足发展意义深远。新时期，为促进企业的进一步发展，企业必须建立更为科学的会计核算管理体系，建立严格的会计核算制度，配备专业化的会计核算团队，从而提高会计核算管理水平，降低会计核算风险，为企业的健康发展提供保障。

（作者单位为多喜爱集团股份有限公司）

[作者简介：陈菲（1982—），女，湖南长沙人，硕士在读，研究方向：会计。]

参考文献

[1] 宿明俊.企业会计核算规范化管理措施分析[J].科技创新与应用，2016（08）：271.endprint