新形势下企业纪检监察工作的建设问题分析

摘要：随着我国社会经济的快速发展，在社会经济发展的新常态环境下，企业纪检监察工作面临着更多的新挑战，作为新时期的企业纪检监察工作必须要主动适应社会经济发展新常态的需求，只有主动适应，不断完善，增强纪检监察的力量，才能更好的发挥出纪检监察的作用和价值，服务好企业的健康发展。本文对新时期企业纪检监察工作发展的趋势展开探讨，提出如何加快企业纪检监察工作发展的具体建议，对于我们科学的认识企业纪检监察工作具有重要的意义和价值。

关键词：纪检监察；发展趋势；问题；建议

一、企业纪检监察工作的意义价值

（一）加强监察工作符合时代发展趋势

改革开放后，我国进入了市场经济体制时期，市场经济体制时期，我国社会经济得到了快速发展，当前随着改革开放的不断深入，市场经济体制也逐步正规化、法制化和规范化，在这样的大环境下，我国企业也必须更加规范化，法制化，这是市场经济发展的需要，也是社會发展的必然趋势，积极加强企业纪检监察工作保障我国企业规范化运作、法制化运作的必然趋势，因此，在这样的大环境下，加强企业纪检监察工作也是时代发展的必然需要。

（二）企业发展需要加强纪检监察工作

在市场经济环境下，我国企业纪检监察工作必须要不断加强，加强企业纪检监察工作是保障企业规范化运营的基础，对于促进企业健康良性发展有着十分重要的意义和价值；所以，在新时期，加强企业纪检监察工作是企业自身发展的必然要求。

二、当前企业纪检监察工作存在的问题

（一）缺乏科学的管理体制

国有企业的纪检监察部门所存在的问题，追究其根源，也与我国的纪检制度有关。我国纪检制度在规章制度方面缺乏完善的法律保护， 而且纪检部门这一机构组织本身也存在着很大的管理体制问题。目前我国的纪检部门不仅受到上级部门管理，同时也由本级党委领导。 虽然这种管理方式具有其有利的一面，但由于实行双重的领导，下级纪检监察部门所被领导和管理也仅仅只是在业务之上，其他方面的问题依然由单位内部进行决定，这就导致了许多问题。但是这种情况却很容易产生更大的问题。而且由于管理体制的缺陷，下级部门内部即使出现了问题，也很容易对上级进行隐瞒，即使上级部门前来调查取证，也往往会出现包庇、不言等情况。

（二）企业纪检监察思想程度不高

经济的快速发展不仅要求企业改革管理和监督体制，还需要先进的技术和丰富的经验提高经济效率，这就使得企业的运营更加重视经济发展和利益提升，而对纪检监察工作不重视。在企业进行纪检和监察时，部门职能缺乏和工作效果差都是忽视纪检监察重要性的后果，所以如果想在新形势下做好企业纪检监察工作，就需要企业对纪检工作加以重视，在每个行动中体现正确认知，才能让企业发展的每个环节和时期都能保证质量和提高效率。思想程度不高的问题不仅仅存在于高层管理者和经营者之中，对每个员工进行相应知识的普及和良好观念的灌输也是必要的行动。

（三）企业纪检监察人力资源缺乏

企业纪检监察工作人员需要专业的知识和专业的技能，只有这样才能更好的做好纪检监察工作，但是目前，很多企业纪检监察工作在开展的过程中，纪检监察人员的专业性较弱，对于如何开展纪检监察工作心中无数，造成了纪检监察工作开展的效果并不理想。在现实环境下，企业出于各种环境因素的考虑，对于企业纪检监察工作人力资源成本的投入还不足，所以客观上，对于企业纪检监察工作将产生一定的影响；同时，企业纪检监察工作缺少专题培训，从业人员专业技能不强，在一定程度上也影响了纪检监察工作的有效开展。

三、深化纪检监察工作改革的措施

（一）加强纪检监察部门的教育管理

国有企业的纪检监察工作，是为了保证企业合法权益，保障企业健康发展，而不是单纯为了惩戒，所以要加强对纪检监察部门的管理。一要加强对部门领导干部的管理。作为部门的决策者，领导干部的素质关系着部门工作能否有效进行。所以要不断加大对其要求，利用各种形式对部门领导干部进行长期的教育和管理，在教育中增强领导干部的服务意识、宗旨意识、务实意识和廉洁意识，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。二要不断完善纪检监察部门的各项制度。制度在部门管理有着显著的优势与作用， 因此必须通过完善制度来发挥制度长久和规范的作用，坚持用制度来管事、管人和管钱，从而形成良好的氛围。三还需要提升纪检监察部门执执纪执法的效能，切实发挥其监督监察的作用。四要严格责任追究制度，加大惩处的力度对违纪违法者要进行适当惩罚，对失职者要进行责任的追究，以此来发挥纪检监察部门的作用。

（二）深化监察效能，进行多方监督

其实企业的纪检监察部门不少，监事会，纪检、审计等部门都能发挥相应的作用，但是总会因为不同的原因限制其职能的发挥。所以在如何做好企业纪检监察工作的讨论中，需要对相应工作部门的性质和工作内容进行熟悉和了解，通过相应的整合和组合进行不同方面和不同内容的监督，实现企业的多方监督。另外，在数量上保证的同时还要加强每个监督部门的质量，深化每个监察机制的职能概念，使得各部门在完成本职工作的同时自我监督，把每个部门的效能发挥到最大。

（三）加强纪检监察人员的培养

纪检监察部门的工作人员如果能正确使用自身的权力，则有利于国有企业的健康发展，维护人民利益，但如果纪检监察队伍的风气不正，素质低下，那么不仅不能顺利开展反腐倡廉的工作，甚至会损害企业和人民的切身利益。所以，加强对纪检监察部门人员的素质培养对于搞好纪检监察工作有着非常重要的意义。一要加强纪检监察队伍的思想工作，使其牢固树立“为人民服务”、“执纪为民”的宗旨意识和“实事求是”的思想作风。 二要加强对纪检监察队伍“求真务实”的思想教育，使其牢固树立此工作作风； 还要注意选拔培养热爱纪检监察工作的年轻人到纪检监察部门工作并提拔重用其中的佼佼者。 只有这样，才能保证纪检监察部门的工作人员在进行执纪工作的时候能够做到科学执纪、严格执纪，真心保障企业和人民利益。三要使得纪检监察队伍牢固树立“密切联系群众”的工作作风，从而拓宽工作渠道，加强工作力度。

参考文献：

[1] 陈青.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].低碳经济，2017

（2）.

[2] 李晨光.新形势下如何做好企业纪检监察工作[J].企业文化，2017

（1）.

刘峻杉（1986-12） 女 汉族 重庆市人 助理政工师 大学本科 四川科锐得实业集团有限公司 党建工作和纪检监察endprint