张森+谈倩
摘要:自上个世纪90年代以来,在河南大学的带动下,河南省各地院校陆续开设了舞蹈专业,先后培养出一大批优秀的舞蹈人才。新时期,时代和社会对舞蹈人才有了更高的要求,需要高校在培养过程中进行一系列变革,才能保证人才的学有所长和学以致用。鉴于此,本文从多个角度,对舞蹈专业的变革和完善进行了分析。
关键词:河南省 高校 舞蹈专业 发展思考
一、当下河南省高校舞蹈专业存在的问题
河南省高校舞蹈专业发展至今,已经有了近30年的历史,并取得了令人瞩目的成就,但也存在一定的问题。首先是培养目标不明确。多数学校的舞蹈专业都开设了舞蹈编导、舞蹈学、舞蹈表演等方向,旨在通过不同方向的培养,构建起立体化的人才培养体系。但在实际的教学过程中,却没有在课程设置、教学模式、师资配备等方面体现出方向性差异,难以实现预期的目标。其次是师资队伍建设不完善。再次是艺术实践能力不足。最后是教学方法单一。长期以来,口传心授仍然是河南省高校舞蹈专业最常用的教学方法,虽然能够保证舞蹈知识和技能的传授,但是难以满足对学生综合素质的培养,所以将科学的、多元化的教学手法应用于教学中,已经势在必行。以上问题,已经成为当下河南高校舞蹈教学发展的瓶颈所在,急需得到有针对性的破解。
二、新时期下河南省高校舞蹈专业发展的宏观思考
(一)明确培养方向
当下,多数院校的舞蹈专业都开设有舞蹈学、舞蹈编导、舞蹈表演等方向。从名称上来看,舞蹈学主要培养舞蹈理论研究和舞蹈教育教学方面的人才;舞蹈编导主要培养舞蹈创作方面的人才;舞蹈表演主要培养从事舞台表演的人才,三者定位是有明显不同的。既然定位不同,那么在培养方式上也应该有所差别。但是通过了解后就会发现,这种差异化在教学中体现得并不明显,所培养出来的人才几乎都是同一水平、同一类型。即学生普遍掌握了一定的舞蹈理论知识和技能,也具有一定的舞台表演经验。但是舞蹈编导方向的学生很难进行独立的创作。舞蹈教育的学生在理论研究和实际教学中,受到文化知识、综合素养等方面的严重限制。而舞蹈表演的学生虽然可以流畅地进行现场表演,但是舞蹈艺术表现力无从谈起。所以,应及时转变这种特点不突出、不鲜明的现状。先从完善课程体系入手,所选择课程一定是与培养目标紧密相连的,那些与人才培养目标相矛盾、与人才需求相违背的陈旧课程应及时删减。在此基础上,再对任课教师进行有机调整,力求做到师资配备的准确性和针对性,而不是过去一位老师身兼多个方向、多门课程的局面。需要特别指出的是,无论是哪个方向的人才培养,都必须注重实践课程的设置和实践活动的开展,使学生的实践能力得以全面的培养和完善。只有在培养方向上有区分,才能培养出多元化的舞蹈人才,由此构建起立体化的人才培养体系。这不但是学生就业和发展的需要,也是新时期舞蹈艺术发展的需要。
(二)加强师资建设
教师是教学过程中的重要角色和关键环节,对教学效果起到决定性影响。目前,河南高校舞蹈教学中,多以青年教师为主,多是科班出身,具有较为扎实的舞蹈理论和知识技能,可以充分保障各项教学活动的顺利开展。但是,因为教师也是经过多年舞蹈学习后考入高校舞蹈专业,与学生走过的是同一条求学之路,也没有接受过系统而全面的综合素质培养;工作后又因为教学任务繁重,难有时间自学,使教学质量的提升和个人发展受到了严重的限制。高校舞蹈教学具有综合性的特征,它不仅仅是一门独立性的学科,在其中还融入了其他很多的艺术形式。所以全面提升教师的综合素质,正是今后师资建设的一个重点所在。作为教师,应对自己的知识和技能、素质和修养有客观的认识,并制订出相应的学习计划,坚持步步为营,久久为功。因为舞蹈具有技能性特征,可以参照职业院校“双师型”师资建设来自我要求。既要有全面的舞蹈理论知识和技能,也要有丰厚的综合文化修养。作为学校来说,则应该多给教师提供培训、进修的机会,并在时间、费用等方面大力支持,体现出学校的重视。除了教师自学和学校的支持外,还应该积极实施“请进来”和“走出去”战略。“请进来”是将学校周边文艺团体、单位的舞蹈人才请进学校,担任兼职教师或定期讲座,既满足了实际的师资要求,也可以通过他们获得对行业发展最新动态的了解;“走出去”则是委派教师到相关单位顶岗实习,全面丰富和锻炼自我,为更好地开展教学打好基础。教师的率先垂范还能够给学生树立起良好的榜样,起到积极的示范带动作用。
(三)加大实践力度
表演性是舞蹈艺术存在和发展的基本属性,舞蹈专业的学生应该从容自如地进行舞台表演。但是从实际情况来看,多数学生在实践能力上存有不足,表现为实践机会少,实践意识差,实践能力弱。在实践机会上,多数学生一年只有两次登台表演的机会,即一个学年期中和期末考试,而校内外的文艺演出活动参加较少。在实践意识上,教师和学生都没有真正认识到实践对专业学习的重要性,缺乏参与实践的热情,即便是参加了实践活动,也难以获得理想的效果。在实践能力上,则表现为对舞台的陌生,表演时较为紧张,缺乏与表演活动相关的组织能力。当下用人单位对毕业生的实践能力是有着较高要求的,希望所招纳到的人才,在最短时间内实现毕业到就业的转换,所以实践能力不足已经成为就业和个人发展的瓶颈,需要及时破解。学校方面,对外要与一些文艺团体、单位建立良好的合作关系,将其建设为校外实训基地,定期委派学生和教师顶岗实习。校内则要完善各种实践场地和设施,如音乐厅、舞蹈教室、多媒体设备等,满足实践的需要。教师方面,要尽可能多地给学生提供实践机会,如校内文艺演出、社区公益活动等,都应该看到舞蹈专业学生的身影。学生方面,则要认识到实践活动的意义,积极配合学校和教师,比如组织和参加校内舞蹈类社团,在舞蹈培训机构担任兼职教师,积极参加舞蹈比赛或公益演出等,经过不断地磨炼,获得实践能力和素质的提升。
(四)丰富教学方法
长期以来,高校舞蹈教学一直都是沿用古老的言传身教的教学模式,虽然能够保证教学的顺利进行,但是在学生兴趣和主动性激发方面存有严重的不足,使教学效果受到了很大程度的影响。所以应该将一些新的、科学的教学方法和模式引入到教学中来,如情境创设法。学生的舞蹈表演之所以缺乏艺术表现力,一个重要原因就在于没有相应的情境。而在多媒体等先进设备的帮助下,可以营造出一个与作品内容相契合的环境和氛围,激发学生的体验意识和表现欲望,获得更投入的训练和表现效果。再如任务教学法,可以将学习目标分解为一个个学习任务,让学生以小组合作的形式完成。期间教师仅在方向上进行把握,给学生以充分的自主展示空间。最后再以表演的方式对成果进行展示,既激发了学生的学习热情,也有效提高了教学效率。此外还有多种科学方法,需要教师根据教学实际情况灵活运用。
综上所述,近年来河南省多所高校的舞蹈专业建设,都获得了长足的发展,这是值得充分肯定的。但是,时代的发展对舞蹈人才提出了更高的要求。以这个标准审视当下的舞蹈教学,还是有很多不足之处的,需要院系领导和教师对此有深刻的认识,趋利避害,扬长避短,齐心協力,推动河南高校舞蹈教育事业新的发展。
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(作者简介:张森,男,硕士,郑州升达经贸管理学院,助教,研究方向:舞蹈表演与教育工作; 谈倩,女,本科,郑州升达经贸管理学院,助教,研究方向:舞蹈表演与教育工作)(责任编辑 刘月娇)