如何增强医院思想政治工作的针对性和有效性

夏毛如

摘要：人生在世任何人都有就医看病的经历，医院在城市或者乡村的角角落落都有存在，医院作为治病救人为生命保驾护航的地方，自然也是云集了各类优秀的知识分子，这类人无论在知识储备应用，或者说是接受知识的能力上，都是更胜于旁人。为了更好地服务于患者，医院也不断的推广有针对性的思想政治工作，以便于有效的提升其整体的各项工作进程。

关键词：医院；思想政治工作；得当管理

一、解析现下医院思想工作的现状

在目前医院现实的状况下，就思想工作而言，我国的各大小医院还存在诸多的问题，各个弊端现象的依然存在，导致工作的开展仅仅停留表象。对于医院而言，每家都有着自己看似正确可行的思想工作安排，实则如何呢？却是不断的缩小思想政治工作人员的数量，在锐减人员的基础上，却不断的扩大仅有人员的工作范畴，一个人身兼多种职务，这样以来，往往对各种事情都是表面的搪塞过去，力量渺小。由此以来，必然在处理问题和解决问题时而力不足。显而易见，这样的办事模式，造成的恶劣后果也是恶劣的，万事都草草了事，严重降低了工作的质量，也逐渐让思想政治的工作人员懈怠了工作的热情和积极性。另外，就医院领导者而言，他们往往将医院的思想政治工作停留在表面，甚至于对医院的思想政治工作漠不关心，这就严重影响到了医院开展思想工作的扎实性，让职工的很多实际需求落不到实处，甚至于一线的思想政治工作人员对工作都有抵触心理。

近些年，我国在经济全球化的进程中发展的步伐日益加快，国民的生活水平和思想觉悟也发生着变化，而作为高知识高智商的医院工作者，他们的人生观和价值理念却发生了偏离，在经济加快发展的时代，很多医院工作者的思想日渐偏离正轨，养成了享乐主义和拜金主义等不良思想的繁衍和生根，不良思想的蔓延在医院内部越发猖狂，甚至于呈现不断发酵走高的趋势。

纯善的医德是保证医院工作者工作质量的关键，因此，在医院开展思想工作，特别是有针对性和有效性的思想政治工作，是切实保证医院工作人员心怀救死扶伤大志的必行之道，对医院思想政治工作的健全政策的实施，是适应当前医疗事业大步前行的大背景的需求，是提高医院口碑和效益的保证。

二、针对性和有效性的开展医院思想工作的策略

（一）对思想的教育和管理制度的实施两手都要硬

对于医院的一线工作者而言，良好的思想价值观是为患者服务的重点，偏离正确的价值观其思想工作的核心也就不复存在了。保证医院工作者正确的思想政治工作，就需要医院在日常中开展有效的思想文化活动传播，用语言和实例在潜移默化中引导思想的提升，鼓励医院人员主动的加入到政治思想工作建设当中；与此同时，在加强个人的思想工作过程中，制定完善而强有力的思想条理，是规范人员思想的必要所在，严格的规范制度，能有效加强对医院队伍整体的管理力度，使得医院思想政治管理更权威。

（二）业务水平的提高和思想工作的开展齐头并进

在医院内部开展思想政治工作是提高整体人员素质的目标所在，能有效遏制不良思想的蔓延，以便在开展医疗工作当中，保持清醒的头脑，拥有健康正确的价值理念。继而我们可以看出，对于医院开展有效性和针对性的思想政治工作而言，不仅仅是纯洁了医疗人员的觉悟，更是保证高超技艺来救死扶伤的能力体现。

（三）与时代齐行，开展针对而有效的思想政治工作

1.转变医院工作内容，将提升整体的思想素质作为医院的“重头戏”，不再单一枯燥的进行思想工作。在开展思想工作的同时，能够顺应时代发展的新情况，变更原有陈旧的工作内容，将思想政治工作的范围进行大幅度的扩展。在摸索中，探寻到将医院的思想政治工作和实际的医疗工作想融合，在平时的医疗管理工作中，不断渗透思想政治工作，使机制转变让医疗的质量和技术的高度，有突破性的提高和进步。在众多的医疗工作者中，让其思想得到升华和教育，让其更好的约束自我的思想品德，以便保持积极向上的思想高度投入工作。

2.在管理方式上力求突破，想要进行有效且针对性的医院思想管理工作，就需要拥有科学的管理机制。无规矩难以成方圆，在对医院的管理上，特別是思想政治工作的管理上。作为医院更应该建立健全其思想政治工作的制度，设立以党支部的引导为核心，以医院各个科室的主要管理者为重要线路的思想政治工作的体制，实施刚劲有力的一人多责，真正将医院的思想工作的管理纳入日常，让思想工作扎根人员当中。在具体的工作中，能够实施有效的上管下、高管低，将每个人的实际职责落到个人身上，赏罚有度，让思想政治工作在基层里也能进行针对性的发展。

3.把控人员在思想政治工作的理解力和执行力，就需要在考核中见分晓。在传统的考核中，对于医院人员的思想政治工作的考核也只是敷衍了事，并没有落到实处。为了提高医院自身的发展进程，且让全体人员保证清醒的工作头脑，医院在管理制度的制定上，就需要将业绩和人员自身的思想及态度等，都一并放置于实际的工资中计算，让思想政治工作的开展也能有标杆可依，在考核中反映问题，最终需求解决之道。

三、结语

医院是全体医疗人员工作、学习的地方，是他们心中家一般的存在，这个大家庭的繁荣和败落，一定程度也决定个人的荣耀和得失。在进行医院思想政治工作管理的同时，需要通过合作和双赢的现实讲述，让医疗人员理解和认识到，医院思想政治管理工作的有序进行，对于医院的长久发展和个人的生存，都是至关重要。激发和引导全体人员，将思想政治工作的开展作为日常的关键来抓，不断增强正确的价值意识和觉悟度。让医疗人员在责任心和事业心的驱使下，竭尽全力以优良的思想觉悟热情，为国家的医疗卫生事业增砖添瓦！

参考文献：

[1]袁庆福，张志民. 如何增强医院思想政治工作的针对性和有效性[J]. 当代医学，2010，16（07）：159—160

[2]成艳阳. 如何增强医院思想政治工作的针对性和有效性[J]. 科技创新导报，2011，（21）：197. [2017-09-22]. DOI：10.16660/j.cnki.1674-098x.2011.21.112

[3]张晓帆. 如何增强思想政治工作的针对性和有效性[J]. 求实，2014，（S1）

[4]吴美兰. 关于提升医院思想政治工作有效性的思考[J]. 中国职工教育，2014，（14）endprint