防止小错变大错，约谈领导干部有讲究

张笛扬

随着正风反腐、从严治党不断深入，约谈已经逐渐成为各级党政机构发现问题、解决问题的重要方法。

在2017年8月29日的全国人大常委會上，国务院扶贫开发领导小组办公室主任刘永富在作国务院关于脱贫攻坚工作情况的报告时披露了一个重要信息：“经党中央、国务院同意，对（扶贫工作）综合评价较差且发现突出问题的4省，约谈党政主要负责同志。”

对于中国各级党政领导干部来说，约谈二字并不陌生，然而对于一个省份的党政主要负责人进行约谈，却较为罕见。事实上，党的十八大以来，随着正风反腐、从严治党不断深入，约谈已经逐渐成为各级党政机构发现问题、解决问题的重要方法。

约谈是颇具中国特色的一项制度。约谈并非普通的谈话聊天，而是有着清晰明确的程序设计，无论是约谈的时间、地点和人物，也都有很多讲究。

“一次高级别的约谈”

约谈并不是个新鲜事物，在公开报道中，地方党政领导被国家部委成规模约谈的记录较早可追溯到2007年。在时任国土部部长徐绍史的主导下，国家土地督察局把“违法占用耕地面积比例较高，在全国排前几名的地方政府主要负责人请到北京来”。

2008年，国土资源部联合两部委出台了《违反土地管理规定行为处分办法》，土地违法问题直接影响地方官员的任免。自此，国土系统约谈地方党政领导的情况变得愈加频繁。

2009年初，徐绍史代表国土资源部约谈了9个城市的市长。2010年12月，徐绍史又亲自约谈了12地市州的党委书记，要求每个书记在约谈过程中要做8分钟的情况汇报和自我批评。

近年来，约谈越来越频繁地在纪检监察系统、环境保护和扶贫开发等领域广泛应用。

纪检监察系统内的约谈，肇始于“一次高级别的约谈”。据中纪委监察部网站透露，2013年4月22日，中纪委驻财政部纪检组组长刘建华去到中南海，接受中共中央政治局常委、中纪委书记王岐山的“亲自约谈”。王岐山对他说：“我今天找你来，就是想了解一下中央八项规定的落实情况。你就说说财政部本身落实八项规定的情况，还存在哪些问题。”

随后的5天，中央纪委监察部的领导班子成员，分别约谈了53位派驻到中央和国家机关的纪检组组长、纪委书记。

此后，多个省纪委相继出台对领导干部进行约谈的办法。在湖北省纪委印发的文件中，“约谈”被定义为纪检监察机关针对领导干部在党风廉政建设方面存在的问题和群众反映的问题，采取正式谈话的方式予以调查核实或者进行警示提醒并督促纠正的一种监督措施。

在上述文件中，湖北省纪委按照约谈的内容将约谈领导干部分为工作约谈、信访约谈和廉政约谈三种方式，分别在发现相关干部存在苗头性问题、违纪问题线索和不履行相关责任的情况下开展。

“如芒在背，如坐针毡”

近年来，在环保领域约谈党政官员也越来越常见了。2014年5月，环保部制定印发了《环境保护部约谈暂行办法》。文件中对约谈的定义是，环境保护部约见未履行环境保护职责或履行职责不到位的地方政府及其相关部门有关负责人，依法进行告诫谈话、指出相关问题、提出整改要求并督促整改到位的一种行政措施。

环保系统影响较大的一次约谈发生在2016年。此次约谈的背景是，这是中国首次启动环保督察试点工作，河北成为首个被环保督察的省份。2016年1月4日，中央环保督察组进驻河北的当天，便约谈了河北省委书记赵克志和时任省长张庆伟。

代表中央环保督察组进行约谈的是督察组组长周建和副组长翟青，他们分别是环保部原副部长和现任副部长。

“和省级领导谈话在环保督察实践中确实是首次”，环保部环保督察办公室主任刘长根后来在接受采访时透露，此次约谈经过了非常规范的程序设计，谈话的方式、内容、时间安排都提前进行了明确规定。

为什么要约谈省级领导，刘长根回应称主要出于两方面考虑：一是从谈话中了解省级领导对当地环境问题的看法，掌握地方环保状况；二是宣传环保工作，通过约谈对省级领导产生影响和触动，促进其重视和推动环保工作。

虽然省级领导被约谈的场景并不多见，但是相关部门约谈地市书记和政府首长的情况早已屡见不鲜。

2017年1月19日，山西临汾市长刘予强等一行人赴京接受环保部约谈，促使此次约谈的直接原因是，2016年入冬后临汾市二氧化硫浓度持续严重超标导致大气污染。

刘长根受环保部委托对刘予强进行约谈。“工作没做好，给环保部添乱，给我们山西抹了黑，我感到非常自责、非常内疚。”据媒体报道，谈及被约谈的感受，刘予强说，“心情沉重，如芒在背，如坐针毡。”

约谈的讲究

由于“约谈”越来越频繁地在党政机构中应用，约谈也逐渐向制度化趋势迈进。

中部省份一名纪委官员介绍，一场完整的约谈主要有三个步骤，首先约谈方发问或提出批评，随后约谈对象进行说明或解释，最后约谈方再提出一些具体要求。一般情况下，约谈对象在最后还会做一个表态。

约谈领导干部时也有一些具体“讲究”。上述纪委官员透露，在其日常操作中，各级党委、纪委的领导班子成员，根据干部管理权限，负责对下级领导干部进行约谈。各级党委主要负责人主要对领导班子成员和下一级党委主要负责人进行约谈。各级纪委主要负责人主要对领导班子成员，下一级党委、纪委主要负责人进行约谈。

约谈领导干部，一般也都会提前通知时间、地点和约谈缘由。在王岐山约谈刘建华的前两天，刘建华收到通知，得知约谈她的是中央纪委书记王岐山，地点在中南海，时间是上午9点。

《环境保护部约谈暂行办法》专门规定，约谈需要由主持约谈部门起草约谈通知，告知被约谈方约谈事由、程序、时间、地点、参加人等事项。约谈通知以环保部办公厅函形式印发，必须在约谈前7个工作日送达到约谈对象。

至于领导干部被约谈的具体内容是否公开，在不同的场合有不同的要求。环保部规定，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，约谈应对外公布相关信息并可视情邀请媒体及相关公众代表列席。而在纪检监察系统，则往往要求约谈人及对象对约谈内容进行严格保密。

约谈结束后怎么办

实际中，并非所有的约谈都十分见效。据《人民日报》报道，一些地方约谈干部时只是“装装样子”“走走过场”。有的以听取汇报的方式代替约谈，内容宏观空洞、笼统模糊；有的在约谈中提出的要求指向不明，针对性和实效性不强；也有的则“过过嘴瘾”“一谈了之”，谈完之后便没了下文。

事实上，要想让约谈行之有效，必须要有“后续反馈”。在一场约谈结束后，约谈方多会提出相应的整改期限和要求。环保部在约谈地级市市长之后，往往要求在20个工作日内报送整改方案，并抄报对应的省政府。

为了让约谈不流于形式，许多地方进行了一些探索。陕西商南县推行约谈工作机制，采取“程序不‘严不过”“整改不‘力不过”等“四不过”方法，确保约谈取得实效；而贵州黔南将约谈细分为预防性约谈、询问警示约谈、纠错诫勉约谈和问责处分约谈，让约谈更具针对性。

一位在纪检系统工作多年的官员介绍，在纪检领域，和约谈形式类似的监督方式还有谈话函询与诫勉谈话，谈话函询是纪委处理问题线索的四个步骤之一，而诫勉谈话属于一种处罚措施，诫勉谈话受限期一般是半年，半年内不得提拔、提干、评优、评先等。约谈的特点在于抓早抓小，防止小错误变成大错误。

摘编自2017年9月7日《南方周末》endprint