关于加强煤矿企业党建工作的思考

杨峰

摘要：当前我国煤矿企业正面临着转型发展的关键时期，加强党在煤矿企业的建设工作，对于转型发展任务的顺利完成，巩固党的领导作用具有重要意义。本文对此略做论述。

关键词：煤矿企业；党建工作；改进策略

党的十八大报告指出：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。”煤矿企业党的基层组织，是党的各项方针、政策和企业党委战略部署、工作任务的具体落实者，是党联系群众、服务职工、凝聚人心、促进和谐的桥梁，是煤矿企业党建工作的基础。

一、煤矿企业开展党建工作的意义

党建工作是煤矿企业各项工作的政治保证，对企业的持续稳定健康发展起着决定性作用。与煤矿行政工作侧重于用严格的制度规范和约束人的工作行为相比，党建工作侧重于人的思想观念向好的方向转变，以影响其自身行为，实现人的本质安全。二者互为支撑、互为促进，不可或缺，共同担负着煤矿发展的重任。特别是在当前严峻复杂的经济形势下，进一步加强和改进煤矿企业党建工作，对于引领矿井风气、鼓舞上下士气、凝聚全矿合力、激发职工活力，更好地完成各项工作任务，具有十分重要的意义。

二、当前煤矿企业党建工作中存在的问题

当前，在煤矿企业中，各级党组织通过加强自身建设，发挥党员的先锋模范带头作用，很好地促进了煤矿企业的各项工作，为企业的持续稳定健康发展提供了组织保证。然而，在个别煤矿企业中，党建工作做得不够，仍然存在一些问题，主要表现有以下几个方面：

一是个别党组织在矿井发展中还不能很好发挥应有作用。党建工作与实际工作相脱节，虽然有些党建工作看起来形式不少、活动不少，但只是“就党建而党建”，党建工作同中心工作“两张皮”的现象依然存在；认为党建工作只能管党，党建工作与安全生产、经营管理缺乏有机融合和渗透，党组织的战斗堡垒作用没有完全发挥。

二是党建工作在对标管理、规范运作、制度建设方面还有不足之处。对煤矿党建工作的重要性认识不足，造成规章制度不完善、不完整，党建工作贯彻落实不够、执行不力；党员特别是党员领导干部政治理论学习缺乏主动性，对党的政策理解不够，缺乏民主意识，轻视党的基础工作，导致党内组织生活流于形式，使党建工作常常处于被动。

三是人才的引进、培养和使用尚有差距，人才短板问题还未根本解决。党管人才原则没有得到充分体现，专业人才储备不足，主体专业人才相对缺乏，干部职工的素质有待进一步提高，职工自主保安能力还比较弱，与企业安全发展形成明显差距，不能适应矿井发展的需要。特别是新工人、青年员工的管理成为薄弱环节和难点。

四是作风建设任重道远，干部职工队伍的执行力和落实力不强。作风建设和执行力建设仍有不足，个别部门和工作人员的服务意识、工作方式不适应发展的需要，工作作风不实，有的甚至存在不作为现象；个别干部在工作中存在“不会干”的现象、“不想干”的思想、“不敢干”的情况，这些状况严重影响着煤矿企业各项工作的高效执行和落实。

三、加強和改进煤矿企业党建工作的方法与对策

（一）创新思路，更好地保持和发展企业党组织和广大党员的先进性

要认真总结和继承党建工作的经验和做法，坚持在继承中创新，在创新中发展，不断拓宽党建工作的新思路。要融入中心抓党建，紧紧围绕贯彻落实党的方针政策和企业重大决策来谋划工作、安排工作、落实工作，积极宣传贯彻党关于企业发展改革的方针政策，参与改革方案和措施的研究制定，为企业的改革发展把握方向；要充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，为企业生产经营贡献力量。要贴近企业发展实际、贴近生产经营管理、贴近党员职工思想实际开展党建工作，促进企业改革发展中的重大问题和涉及职工切身利益的突出问题的有效解决。

（二）创新体制，积极探索党组织发挥政治核心作用、参与重大决策的有效途径

科学的体制是煤矿企业党建工作更好发挥作用、持久发挥作用的关键。要认真研究和遵循新形势下煤矿企业思想政治工作规律，积极探索党组织参与重大决策的有效途径。要积极探索党管干部原则的有效实现形式，建立和完善与现代企业制度要求相适应的选人用人机制，把好干部选拔任用、监督考核和教育培训关。要创新党管人才的机制，建立健全考核评价体系和选用标准，树立正确的用人导向，营造各类人才发挥作用的良好环境。

（三）创新方法，不断增强党建工作的针对性和实效性

加强煤矿企业党建工作，要以科学发展观为指导，不断研究新情况、分析新问题、采取新举措，努力探索符合实际、灵活多样、扎实有效的工作方法和手段。要创新思想政治工作方法，把重点工作和广泛覆盖结合起来，注意吸收借鉴先进经验和方法，积极利用互联网、多媒体等手段，增强企业凝聚力，激发职工创造力，不断提高企业精神文明建设水平。要创新群众工作方法，积极探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的有效途径。

（四）创新载体，努力提高党建工作的活力和凝聚力

科学方法的运用对提高党的建设水平至关重要，要在探索和运用党的建设科学方法方面努力，并结合新的实际不断加以丰富和完善。不断推进基层党组织工作信息化管理水平，提高党建工作效率。要着力在推动企业又好又快发展上下更大功夫，注意学习，加强研究，努力提高战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力；着力在转变作风上下更大功夫，进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，坚决克服奢靡之风、浮躁之风、贪占之风、跑要之风。要随着形势任务的发展变化，结合企业特点和实际，在保证正常生产经营的前提下，在思想建设、组织建设、作风建设等方面不断创造新的活动载体，如“创先争优”，“技术比武”、“党员责任区”等实践活动，为党建工作的开展搭建良好平台，营造浓厚氛围，不断推动党建工作上台阶、上水平。

参考文献：

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