企业基层党支部建设与创新举措浅析

摘要：企业基层党支部建设是企业党组织工作的重点，尤其是新的经济形势下，基层党支部建设与创新显得更加迫切。企业内部党组织干部以及全体成员，应该紧密团结在一起，结合企业当前的实际情况、职工的思想动态、未来的发展目标，通过创新工作方法、完善工作制度、强化考核力度等方式，推进我国企业党组织工作的可持续发展。本文就以企业基层党支部建设与创新举措为内容，进行几点具体分析和研究。

关键词：企业基层党支部；创新；建设

在企业党组织中，党支部是最基础的组成部分，也是企业内部党政策方针得以落实的保障。在市场经济高速发展的今天，企业处于机遇与挑战并存的时代，强化内部基层党支部建设与创新，借助基层党支部工作的力量，为企业稳定持续发展提供更加有力的支持和动力，也为中国社会主义现代化的建设与发展贡献更多力量。

一、企业基层党支部的实际作用分析

企业在长期的发展过程中需要面对激烈的市场竞争，不断提升自身的风险预控水平，减少市场经营活动中不必要的经济损失。实现这样的发展目标，需要充分地发挥企业党建监督、保障、服务作用，更需要发挥基层党支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促使企业能够在生产经营、改革发展过程中保持良好的竞争力，确保生产效益与社会效益的不断增加。相关的研究资料表明，企业基层党支部的实际作用主要包括：一是结合企业的实际发展概况，可以为企业的持续发展提供重要的政治保障；二是为企业更好地适应时代的发展要求提供必要的参考信息，强化企业党务工作者的责任意识；三是丰富新时期企业党务工作的具体内容，促使企业战略部署中存在的问题可以得到有效的处理，不断提升企业的党务工作水平。

二、加强和改进企业基层党支部建设措施

（一）创新企业基层党支部工作方法

在开展“以人为本”的企业管理理念之前，需要注重对个人价值的尊重，这个过程需要企业领导，不断完善关于高层之间的管理任务，还需要进一步加强对基层党支部的建设，将其培养成可全面发展的形象化、客观化、人性化的党支部群体。在分析现有党内形式以后，要求党员积极配合国家制定的管理方针与措施，敬岗爱业，认真履行个人应尽的职责和义务。企业为进一步加强对群众的管理，以及获得群众的拥护和爱戴，需要为其不断引进先进的管理思想和管理办法，帮助其走出困境，让企业拥有良好的经济发展趋势。党支部内部活动要灵活多样，不断汲取先进的思想和认识，让企业更有凝聚力和向心力，培养群众敬岗爱业的精神，让群众和党组织成员都可以认真完成本岗位的工作。

（二）健全企业基层党支部建设制度

在我国党支部建设工作一片大好的基础上，各企业应认真分析现有的实际状况，依据我国国情，制定符合企业发展的有效措施，让企业内部的党支部建设活动可以顺利开展。提高全体党支部成员的认知能力，加强对党组织成员的考核与监督力度，不断完善与管理监督有关的相关条例，让党支部建设工作，可以按企业要求的进度执行。与此同时，企业还应不断强化关于党支部制度的完善工作，有方向、有目的的制定符合企業发展的党支部管理规则，确保每位党支部成员或基层干部都能够认真履行自身职责，将工作落实到实处，不断调整现有企业内部管理结构，优化不必要的职务，提高企业生产力。

（三）加大企业基层党支部建设考核与管理力度

为保证企业所开展的党支部建设工作可以帮助企业持久稳定发展，企业内部的管理人员需要不断落实与党支部建设有关的管理措施，并选拔优秀的管理人才，完成对党支部成员的监督和管理任务。为确保制度的有效实施，企业需要不断加强对党组织成员的监督和考核力度，要求其按照考核标准执行相关工作，并根据其所得到的工作成果进行评比，在确保公平、公正、公开的前提下，及时对管理过程中存在的问题进行整改。在此期间，各位党组织成员以及干部都可以发表个人意见和建议，为优化管理政策提供可参考方案。在进行科学化党组织成员管理的同时，既要确保现有的管理制度与考核标准符合党组织成员的实际发展需求，又要确保经考核以后的成员可以将工作落实到实处，认真开展上级布置的管理任务。只有每一位党支部成员都具有先进的管理思想与严谨的工作态度，才能确保企业制定的管理方案能够被有效执行并落实。

（四）充分发挥党员干部的模范带头作用

为保证党组织制定的企业管理方案与相关政策可以被有效执行，也为了让企业可以在激烈竞争的市场中立足，企业内部需要不断完善关于党组织成员的管理任务，及时选拔优秀的党员干部，要求其带领全体党组织成员，认真落实日常工作。依据现有的党支部成员的工作态度以及发展趋势，企业需选拔出具有管理和引导能力的党组织模范成员，只有正确的引导和明确的目标，才能让所有党组织成员朝同一个方向努力，最终促成方案的达成及目标的实现。认真贯彻落实现有党组织制定的管理方案和发展路线，不断完善党组织内部的管理政策与管理制度，制定动态的分析方法，让所有参与党组织工作人员的思想变得更加灵活，提高其临场应变与发挥能力。

科学的进行工作部署，严格的执行党组织要求的管理标准和管理制度，认真履行自身应尽的职责和义务，上下一心、协同作战，才能不忘初心。同时，选择的模范代表应具有良好的带头模范作用，除了在思想上给予正确的引导以外，还需要在实际行动上进行示范，不断模拟并完成制定的目标与管理任务，才能得到更多人的信服，并最终完成企业预期的可持续发展目标，让企业在短时间内迅速壮大，增强企业的实力。

结束语

企业在实现自身可持续发展过程中，会遭遇各种各样的问题，尤其是在社会经济高速发展的今天，各种思潮相互作用，在很大程度上会影响和动摇企业职工的思想，为了能够为企业建设发展创建和谐的环境，提供更加有力的支持。企业必须充分发挥其内部党支部的作用，全面推进党支部的建设与发展，提高党支部的作用和价值，促进党支部建设的创新与改革，这是新时期企业建设发展的需求，也是党组织工作得以完善和提升的必经之路。

参考文献：

[1]赵鹏飞.浅谈新形势下企业基层党支部建设[J].决策探索（下半月）.2013（09）

[2]苏双燕.企业基层党支部建设探析[J].山西青年.2013（06）

[3]王锋.刍议加强企业基层党支部建设工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊）.2013（01）

作者简介：郭雅斌，男，汉族，1968年1月出生，大学学历，中共党员，助理政工师。现任徐州长城基础工程有限公司勘探三公司党支部书记兼副经理。endprint