让文化软实力成为发展原动力

文/李 昆

近年来，江苏省发挥文化建设在推进健康江苏建设中的积极作用，通过创新形式、示范引领和典型推广等，在全社会营造了尊医重卫的良好氛围。江苏省卫生计生委行业党委书记王咏红强调说，文化建设能更好地增强自信，凝聚人心，提升队伍，服务民生。卫生计生文化建设必须不断创新形式、拓展载体，提高群众的知晓度和参与度，才能起到春风化雨、润物无声的作用，才能让医疗卫生文化更好地为病人服务、为深化医改服务。

因此，近年来，江苏省卫生计生委成立了行业党委，在全省卫生计生系统开展了以党建引领文化建设，坚持用先进的文化引领队伍，服务民生，助推发展。通过不断推进卫生计生文化建设，弘扬行业正能量。

同时，江苏省卫生计生系统坚持示范引领，积极探索“群英谱＋先进个人”的典型培育机制，将发掘、选树、宣传先进典型工作制度化、常态化，涌现出一批先进单位和先进个人典型。

除此之外，江苏省卫生计生系统还积极探索“系统内＋系统外”的典型推广机制，注重运用巡回演讲、巡回报告，与媒体宣传联动，放大先进典型的标杆和导向作用。巡回报告开到一处，省市联动的新闻宣传跟进一处，形成宣传声势，在全系统营造学先进、赶先进、做先进的浓厚氛围。

作为江苏省卫生计生文化建设的典型地区，江苏省常州市卫生计生系统始终坚持以文育人、以文化人，以党建工作统领医院文化建设，文化的软实力正成为推进常州卫生计生事业发展的原动力。

常州市卫生计生委目前共有18个委属单位，设党委10个、党总支3个、党支部92个，党员3732余名。以常州市第一人民医院为例，为增强支部活力，医院打破原来按内、外科划分的模式，组建以诊疗中心为基础的党支部，由业务能力强、作风过硬、具有奉献精神的医疗护理骨干担任书记，支部工作与临床工作有机结合，更好地促进了临床工作开展。

为推动基层党组织真正成为服务群众的主阵地，常州市卫生计生系统连续3年组织开展“提能增素树形象、为民服务实践行”主题活动，深入组织学习党史党章、党纪党规、条例准则和习近平总书记系列重要讲话精神，强化理想信念教育；以干部队伍为重点，通过组织菜单式选学、领导干部读书班等形式，强化教育培训，提升能力素质。

正是这份全情投入，凝聚起卫生计生改革发展正能量，也提升了卫生计生工作者干事创业的精气神。目前，常州市基层医疗卫生机构完成提档升级，150余家机构创建成国家和省、市示范基层医疗卫生机构，700余个健康管理团队为群众提供健康管理签约服务，15分钟健康服务圈把基本医疗卫生服务作为公共产品提供给每一位市民。

在全省的努力下，优秀的医院文化正演绎成医护人员治病救人、履行职责的自觉行动。医院文化的核心是人文关怀，是弘扬救死扶伤的精神。用优秀的文化，去孕育优秀的人；用红色的党建文化引领、统筹医院人文文化。目前，江苏省卫生计生系统注重从优秀传统文化中汲取营养，积极吸收和借鉴先进文化理念，打造有文化、有温暖的就医环境。

一些大医院在探索医院文化建设方面取得了宝贵经验。比如，江苏省中医院南院专门建成一个中医文化长廊，历代名医名家的肖像简介都罗列其中，让来就医者感受传统文化；新投入使用的南京儿童医院河西分院门诊大厅是一面满满的卡通画墙，不同诊室配以不同色彩的图案，营造儿童就诊时轻松氛围；具有120多年建院历史的南京鼓楼医院更是将“无损病人为先的”医院文化作为立院之本，每年新入职的员工都要到院史馆接受文化熏陶，并在医院创始人马林雕像前宣誓，该院还在门诊大厅二楼设了钢琴厅，经常组织志愿者在此演奏给患者及其家属放松心情。

许多医院在建成宣传栏、显示屏、文化长廊等传统舆论宣传阵地的同时，还充分利用微博、微信、微视频等新媒体矩阵进行文化引领工作，开展医疗服务志愿者、明星医生秀、健康摄影比赛等活动，将医院文化建设开展得有生有色，丰富多彩。