党员发挥模范引领作用的途径微探

康少辉

摘要：本文通过对途径探索，进一步体现党员在平常时候能看出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来，发挥党员作用，彰显党员风采。

关键词：模范引领；途径探索；技能提升；党员考评

一、党员定位与现状分析

黄陵煤化工循环经济园区是陕西省发改委、省国资委确立的陕西省“十大循环经济园区”之一，是延安市、黄陵县重点招商引资项目，是5家股东方强强联合、优势互补、跨区域、跨行业、跨所有制构建的煤化工循环经济企业。公司

现有党员171名，这171名党员均分布在公司生产一线和各个管理岗位上，作为公司政治思想的领头人、业务骨干的带头人、廉洁自律的责任人，他们在日常的生产经营和大检修、危难险重任务完成方面发挥了积极作用并逐渐成为公司生产、经营、管理战线上的中流砥柱。

在现今高科技迅猛发展、信息化步伐瞬息万变的社会，精神滑坡，道德沦丧，党性退弱，这些精神上的缺失与物质文明高度发展的经济显得格格不入。所以，作为一名党员，如何在精神世界的座标里找到自己的位置，体现党员的价值，怎样才能发挥党员的模范引领作用，是企业管理者和党员个人都应深入思考的问题。

二、回顾党在不同时期的教育活动，都是注重作风建

设和理论思想教育。

从“三个代表”重要思想的提出，到党的群众路线教育活动，再到三严三实活动，直到现在开展的“两学一做”学习教育活动，都体现出我党历来特别重视党员的思想教育和作风建设。习近平总书记指出，共产党员的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现，党的执政使命就是要把千千万万个党员组织引领起来，使每一名党员在自己的岗位或领域内，通过卓有成效的工作来完成任务和目标。党要管党、从严治党的重要途径就要是贯彻落实到基层党员队伍的日常管理之中去。

三、把党的十八大以来对党员的一系列严格要求和重要指示作为学习教育的重要内容，提高每名党员践行先进性、体现模范性的综合素质和过硬能力。

（一）针对党员的思想和工作实际，明确学习教育的目标和内容，坚持以正面教育为主，把分层教育、系统教育与日常教育结合起来，把传统教育手段与现代化教育手段相结合。把学习理论和党章摆在突出位置，通过支部“三会一课”学习，各部门定期组织职工集中学习等制度，采用征文、书写比赛等广大党员喜闻乐见的学习方式，改善学习环境，形成一套长期的党员政治思想理论学习体系，充分调动党员加强理论修养，坚定理想信念，增强党性意识的积极性和主动性。

（二）抓好不同岗位党员的教育和管理，不断提高党员发挥先锋模范作用的政治思想理论和业务技能水平。的同时，也要积极探索发展新党员，壮大党员队伍的工作机制。基层党组织是企业生产经营工作和战斗力的基础，是保持党员先进性的前沿阵地，要使这一基础更加牢固更加坚实，就要从源头抓起，严把党员入口关。

（四）基层党建工作以生产经营为中心，以安全高效为核心，必须提高广大党员的业务技能水平，使党员真正成为职工群众的带头人、引路人。结合党员所在岗位，对党员的各项工作标准提出不同的要求，通过开展“党员示范岗”、“党员突击队”、“主题党日”、基本功修炼、5E6S等党建活动，组织党员进行各项业务知识和技术技能的培训，提高每一位党员快速反应、快速处理问题的能力，引领职工积极投身到企业追赶超越的新征程上来。

四、增强技能，树立标杆，依托各种岗位练兵技能提升活动，打造党员模范引领的平台。

党的先进性就是党员的先锋模范作用在构建和谐社会中的具体体现，在本职岗位上的具体体现，党员要真正做到“平常时期看得出来，关键时刻站得出来，危难时刻豁得出来”，党员的先进性如果离开实践就无从谈起。

把生产经营的中心工作作为党组织工作的重心，把生产经营中的难点作为党组织工作的重点，在为党员发挥先锋模范作用搭建平台时要从生产实际出发，根据党员的不同岗位、不同服务对象的特点，在原有的基础上创新形式，把一定时限化的活动逐步转化为稳定的机制。企业通过组织开展 “我是党员”、“党员责任区”、“党员示范岗”等铸魂塑形工程，督促、激励党员发挥先锋模范作用，把自己的业务工作与民众的利益紧密联系起来。

基层党组织通过谈心制度，职工思想动态分析制度等行之有效的形式，积极为党员创造良好的工作、生活环境，切实为困难党员解决生产生活中存在的实际问题，保证党员在生活上无任何后顾之忧，给予他们在各自工作岗位上全心工作，发挥模范作用的动力，凝聚党心、民心，为企业生产经营构建文明、和谐、稳定的环境。一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的党建实践活动的开展，加强党员的党性锻炼，成为企业引导党员践行先进性的正确方向和有效途径，为广大党员践行先进性搭建了活动平台。

五、强化党员意识，创建“党员示范岗”，扩大党员践行先进性的引导力和覆盖面。

一个党员就是一面旗帜。基层党组织中的党员有的上企业的管理者，有的是一线岗位人员，结合他们岗位特点和工作现状，赋予了每个普通党员相应的职责，明确相应责任。具体的职责要求又要切合每个党员自身实际，既不可过低也不可过高。定得过低，就丧失了约束力，无法体现共产党员的先进性；定得過高，难以达到，同样会失去激励作用。基层党支部紧紧围企业经营管理这个中心和自身工作目标，通过设立“党员示范岗”，争创“岗位能手”，争当“模范标兵”，积极开展岗位练兵，岗位描述，使广大党员认真履行岗位职责，在本职岗位上创造性地开展工作，使党员自觉实现工作目标，达到工作内容和工作机制调整和转变，激励在生产一线的普通党员充分发挥生产骨干和业务带头作用的工作热情，树立起高度的责任感和敬业精神，推动企业全面发展。

六、建立考核体系，提升党员模范引领作用的内在动力。

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。基层党组织作为企业的政治核心和思想核心，要融入企业中心工作做好结合文章，要深度融合，有机结合，坚持以安全生产这重点，以创造企业效益为中心开展工作，这就要充分发挥党组织的政治优势、组织优势，不断创新工作方法，拓宽工作领域，以科学理论指导实践，强化制度的落实机制，引导和调动广大党员更新思想观念，努力学习新知识、掌握新理论、增长新本领，增强企业的凝聚力，促进企业生产经营，为构建和谐社会提供有力保证。

公正科学的考核和奖惩激励机制，是激发党员发挥先锋模范作用的重要保证。建立党员考评机制，结合党员岗位分布情况，科学确立党员履行岗位职责和发挥先锋模范作用的考核内容，分门别类对党员发挥模范作用进行量化细化，让党员参与党建和生产经营管理。同时还要把党员先锋模范作用的发挥情况与年终考核挂钩，坚持精神激励与物质奖励并重。通过对党员中层干部、各级管理人员、普通党员的考核评议，做到一级抓一级、一级带一级，有效地提高党员的责任感，组织开展年底创先争优评比活动，采用民主生活会的形式，并与职工群众监督考评的形式相结合，树立先评优，把党员先进性体现到具体的工作落实中。

党员作为先进性觉悟和业务骨干的代表，在企业安全环保、经营管理、企业文化、思想政治、宣传教育等方面发挥了示范引领作用。只有发挥好党员在日常经营管理中的先进性和模范作用，引导党员干部勇于担当，苦干实干，体现出共产党员的信念和担当，让党员这个身份愈加突出和响亮，这将是在企业党建和思想政治工作的一项重要课题。