创新工作手段以党建带动企业科学发展

【摘要】在非公有制企业建立党组织，为私营企业党组织建设的创新实践工作提供了强大动力。企业接受党的领导，要发挥党建带动企业的作用，必须讲究手段的创新。

【关键词】党建；企业发展；创新

企业的党组织为企业发展政策、规划出谋划策，企业的党员发挥先锋模范和生力军作用，为企业的科学发展打下坚实基础。私营企业党组织开展党建工作要以提高企业经济效益为目的，通过各种途径，有效解决党建、生产经营“两张皮”现象。27年来，特变电工党组织为员工生活幸福、为社会进步和经济发展做出了应有的贡献。新变厂党委在参与企业的经营、管理过程中，创新工作手段，以党建带动新变厂科学发展。

一、革新思维，党建工作紧紧围绕企业生产经营目标

企业党组织要发挥实质作用，必须从企业特点和规律出发，找准党建工作与生产经营中心任务的结合点。企业生产经营如何，与企业员工存在着直接的利益关系。非公有制企业党的组织要抓住这个特点，注重使党的行动紧紧围绕本企业生产经营的健康发展来进行。党组织要教育党员关心企业发展，为企业的生存发展出主意、想办法，通过各种渠道向企业主提出建议；围绕企业的生产经营管理发挥党组织的作用，这是党组织在非公有制企业立足，为企业主所理解和接受的一个关键。

目前新变厂的党务工作较多地沿用了传统的、成熟的思路和方法，没有鲜明的亮点和特色，尤其是近些年来随着员工年龄结构、学历结构等变化，以及社会大环境发生剧烈变化所带来的新问题、新需求，使得新變厂的党务工作者经常疲于应付，按照常规思维、以往的做法很难得到妥善解决和处理。

针对以上情况，新变厂逐步开始推行党员业绩考评工作，尝试着将党员的业绩指标与党建指标量化考核，并进行排名，督促业绩不佳的党员积极改进。基层党工团组织不断完善工作思路和方法，将企业的经营工作与党建工作密切结合起来，建设好各条块的党员示范岗并让他们切实地发挥作用，做实党员业绩考评工作，强化党风廉政建设，打造风清气正的党员干部队伍，才能为企业各项既定任务指标的圆满完成做出积极的贡献。

二、创新教育培训方式，抓好党员队伍建设

企业中大量的党员都是工人阶级的重要组成部分。“党抓市场、党管人才”是企业党建工作的重要方面，党组织在市场开拓和人才团队建设上肩负着重要的责任和使命。“党管人才”关系到企业党组织在人才“选、用、育、留”各个方面工作上的参与度。

新变厂党组织参与企业经营管理过程中，从人才选聘开始，就考虑其业务技能以及道德品行以及对特变电工企业文化、特变电工的哲学理念的认同度等全方位的因素。在日常的培训方面，不应该只局限于业务技能方面，而应该加强对公司合规要求、企业文化培训以及廉洁从业教育等方面同步进行，让员工从专业技能和自身素养等各个层面均衡发展，在自己快速成长，助推企业快速发展。同时，

企业党工团组织要努力营造“学习、融合、成长”的氛围，让广大员工将企业当作自己的家，将特变电工作为自己的第二个大学，快速地融入大家庭。为企业发展起到传递正能量、激发员工工作干劲、学习热情的作用。

三、创新制度管理方式，助推企业的健康发展

新变厂党组织坚持发挥自身特点，努力把党的制度优势转化为企业的管理优势。在安全管理上，“安全责任大于天”，离开安全谈管理、谈生产，都是不现实的做法。企业党组织要为企业的生产经营工作保驾护航，就必须加强安全检查、安全培训教育，杜绝各类安全事故的发生。建立健全安全管理体系、防范体系、培训教育制度、检查巡查制度等。

我们在党员示范岗的基础上，将党员示范岗的作用扩展到“安全示范岗”领域，引导广大员工、基层管理者、安全员等严格标准操作，时时刻刻不忘安全、不抱侥幸心理，坚决地消灭隐患、杜绝事故。在安全管理团队的工作方面，强化对标学习，拓宽安全管理人员视野，提升整体安全管理水平。建立健全应急预案体系，提升应急管理水平，适时组织相关部门和人员织开展应急演练活动。始终遵循“尊重生命、安全第一”的准则，将安全工作放在一切工作的第一位，一如既往的开展各项安全工作，为企业的生产经营工作的顺利开展保驾护航。

四、创新思想政治工作方式，引领党员与员工与企业共发展

企业党建的思想建设开展有一定的难度，新变厂在探索工作方法上，创新思想政治工作方式，将企业文化建设作为党建工作的重要内容，用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，加强理想信念、社会公德和职业道德教育，培养党员和员工的团队意识、责任意识和进取意识，引领党员与员工树立与企业共发展的意识；引导企业履行企业社会责任，积极扶危济困。

新变厂党委通过给党员职工讲党课、帶党员职工学党章等活动，提高党性观念、组织纪律观念，进一步丰富了企业党组织的活动内容和活动形式，有效加强了企业党员的思想建设，调动了广大党员的工作积极性。有些党支部组织党员和员工围绕“我们工作的意义是什么”等内容，展开了多种形式的大讨论；定期组织员工到本市和周边革命圣地参观学习，用党的优良传统来吸引、团结、引导党员群众和企业员工，使党组织的凝聚力得到进一步提升。

综上所述，企业党的建设工作是有血有肉的，是有灵魂的，它看得见摸得着，是具体化的、是实实在在的。在实际工作中，新变厂通过创新党的思想建设、组织建设方式，使党建工作都能围绕企业的生产经营活动开展，用发展求经济效益，以经济效益完成党建目标、尽党组织的责任。

参考文献

[1]胡仕勇，吴中宇，曹晓斌.国有企业党建研究[J].当代青年研究，2014（01）.

作者简介：姚红，女，政工师、高级人力资源管理师，研究方向：企业文化体系建设、员工思想团队建设以及党建、安全文化建设。