新形势下思政工作的创新思路与方式

张蕾蕾

摘要：随着改革开放步伐的加快，各单位思想政治工作只有紧密结合国际、国内发展形势，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合时代特点，又切合实际的运行机制，才能真正体现自身价值。本文对新形势下思政工作的创新思路与方式进行了分析，希望各单位管理者重视思政工作，将思政工作与其他管理充分结合起来，打破旧模式，构建新思维，让思政工作与内外部环境紧密结合，以充分发挥其作用；从而形成一个良好的思想氛围，为企业持续发展奠定基础。

关键词：新形势；思政工作；创新思路；方式

新形勢下思政工作的创新在企业改革当中所发挥的作用是不容替代的，思想政治工作是国有企业不可缺少的组成部分。企业思想政治工作只能加强，不能削弱，政工工作搞好学习抓好创新，是为企业改革发展注入正能量的保证，也是保障企业提高思想政治建设水平，造就高素质干部员工队伍和促进企业健康可持续发展的重要途径。因此，有针对性地开展各种思想政治教育活动，提高思想政治工作开展的水平，采用新形势下思政工作的创新思路与方式，促进企业思想政治工作开展效果得到保证。

一、思政工作的创新思路与方式

（一）思想政治工作中观念的创新

更新思想政治工作的观念是在社会主义市场经济条件下，思政工作创新思路与方式的体现；通过开展思想政治工作观念的更新，保证思想政治工作与实际的情况进行相符合，可以培养员工更好更快的适应市场变化。思想政治工作观念的创新，要需要对以人为本的观念进行积极利用，根据企业中的员工的思想情况以及工作状态来开展思想政治工作。且企业中进行的思想政治工作还应该对企业员工进行积极引导，保证员工全员参与，从而使得思想政治工作的实际效果得以充分发挥。同时，要大力开展市场经济理论教育、市场经济知识和法制教育，提高干部员工对市场经济的心理承受能力和综合素质；并深入开展解放思想、转变观念和深化改革的教育，强化改革大局意识，使广大员工自觉投身改革；强化企业必然进入市场的意识，支持现代企业制度建设，为企业进入市场扫清思想障碍。要积极开展市场营销实践活动，锻炼和提高干部员工参与市场竞争的能力。

（二）思想政治工作中载体的创新

思想政治工作载体的創新和扩展，可以更好的保证国家或者集体的财产不会受到损失，最终使得其能够以更加健康、更加快速的进行发展。因此，单位和企业要想更好的做好思想政治工作，必须充分的围绕企业稳定的发展以及改革作为工作的中心点，努力的做到全力开展，全员投入。载体要创新把学习教育活动同企业文化活动结合起来，企业文化是新时期思想政治工作的新载体，企业文化以共同的价值观为核心，通过培养企业精神，塑造企业形象，打造企业品牌，加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作联系起来，使员工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。同时，充分的继承和发扬中华民族的优良文化与传统，积极的进行社会主义制度优越性的宣传；既要通过各种宣传载体做好面上的宣传教育工作，又要通过接待员工来访、到领导联系点了解情况、到困难员工家探访等形式，宣传党的方针政策和企业的各项工作要求，做好个别员工的思想教育工作，解决他们在工作、学习、生活上的一些实际困难，这是最有效的思想工作方法，员工的很多思想问题会在解决了他们的实际困难之后迎刃而解。

（三）思想政治工作中竞争模式的创新

思想政治工作是国有企业发展壮大的生命线，是推动经济工作及其他各项工作的精神动力和基本保证。面对经济利益多元化、社会组织形式多样化以及社会心态复杂化的新情况，国有企业保持和发挥思想政治工作优势的关键之要在于创新，核心之要在于“人本”。在思想政治工作中，通过创新竞争模式，用正确的用人机制激励人，能够有效激发企业活力，推动全面发展。因此，一方面要实行人员进退机制，加强对新进人员的考核和使用，改变以往“一锤定音”的用人机制，灵活进退办法，对试用期表现不佳的坚决予以辞退，确保队伍优质水平。另一方面要实行岗位竞聘机制，建立执行统一的指标体系和参照标准是开展绩效考核的前提，因此国有企业应根据实际，充分征求员工意见，共同订立可行的绩效考核标准。以系统的薪酬体系为依托，将基薪、绩效工资和长效约束基金等统筹起来，丰富奖励形式和渠道，全面激发员工干事创业热情。

二、结束语

综上所述，对于企业发展来说，思想政治工作对于其产生的作用是不容小觑的；结合企业实际不断创新工作的新途径、新措施，才能提高思想政治工作的针对性、实效性，促进企业的稳定和谐发展。企业思想政治工作创新的途径、方法和内容不仅仅是从领导方式、观念更新、思路创新等方面进行完善，还需要各单位不断创新多种思政工作的新思路；这样才能实现企业发展的最终目标，调动员工的工作积极性，增强员工主人翁责任感，促进企业改革和发展，践行科学发展观，构建和谐社会都具有十分重要的作用。

参考文献：

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[2]天任凤.创新思想政治工作的思路与途径[J].经营与管理，2016，12：74-75.

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