如何在思想政治工作中深入开展职工教育

侯云

摘要：思想政治工作是企业得以长远发展的重要环节，也是做好职工教育的根本。在本文中，我们将对思想政治工作中存在的问题进行分析，并探索其在职工教育中的渗透和发挥。

关键词：思想政治工作；职工教育；措施；方法

思想政治工作从属于政治理论教学，能够将党的声音渗透到企业生产的方方面面中，帮助企业职工树立正确的世界观、人生观、价值观，使职工能够在工作中焕发出无穷的动力和积极性。尤其是当前企业之间的竞争已经不是成本之间的竞争，已经是人才之间的竞争，因此如何在思想政治工作中深入开展职工教育，就成为提高企业竞争力的关键。

一、思想政治工作中存在的问题

（一）在思想政治工作中投入的精力不足

由于当前经济形势非常严峻，现代企业在经营过程中面临着非常多的考验，承担着很大的压力，在生产经营方面投入了大量的精力，使他们无法将精力放在思想政治工作中。有的企业完全忽略了对思想政治工作的落实，有的企业虽然定期进行思想政治工作，但是不注重对内容和形式上的创新，使得思想政治工作成为形式上的流程，缺乏实践性。

（二）政工素质参差不齐

很多企业中的政工，都是行政部、人力资源部的职工兼职的，他们在思想政治方面没有足够的认知，缺乏思想政治工作思路，在工作内容和工作方法上缺乏创新性，只能够根据以往的经验来组织思想政治活动，无法深入职工、深入企业的生产环节来开展思想政治工作，使得思想政治工作无法发挥价值，也无法在职工中产生共鸣。

（三）缺乏有效的考评

在企业中的考评工作，一般只是针对职工在工作岗位上的表现，很少有对职工在思想政治工作中的表现进行考核，缺乏对职工行为的有效监督，从而使得职工没有认识到思想政治工作的重要性，对思想政治教育内容产生消极倦怠的心理。

二、如何在思想政治工作中深入开展职工教育

思想政治工作的主要目的就是为了提高职工的综合素质，因此在思想政治工作中开展职工教育是企业提高核心竞争力的必备环节。

（一）不断进行内容上的创新

为了能够使思想政治工作与职工的思想动态更加契合，政工应及时對企业职工的思想动态及外部环境进行掌握，从而不断对思想政治工作的工作内容和形式进行改变，使其能够与职工的日常工作结合在一起。在思想政治工作中，应加入市场竞争意识，使职工能够具有忧患意识和危机意识，鼓励职工大胆进行创新，对思维进行变革。政工应深刻了解对不同层次、不同类型的职工的思想状态、生活情况和工作情况，在日常工作中能够有的放矢，从而能够有针对性地开展工作，使其在思想政治工作中收获与生活、工作相关的真理，从而能够认识到思想政治工作的重要性，积极主动地参与到其中。

（二）加强企业员工的准则教育

在职工的工作中有一些基本的工作准则，在思想政治工作中，应与企业的工作准则进行结合，从而在对职工进行思想政治教育的同时，能够有效渗透准则教育，从而提高职工的职业道德素养。一是要让职工具备爱岗敬业的意识，让企业职工能够热爱自己的本质工作，维护职业的尊严，专心对待自己从事的工作，为社会提供良好的服务。二是要让职工具备团结合作的意识，使其能够与其他职工凝聚成一个集体，为了共同的目标和努力。三是要让职工具备无私奉献的意识，能够在工作中发挥出为人民服务的崇高思想，为了社会的发展和人民的生活安康而做出不懈的努力。德才兼备是社会对于人才的基本要求，因此思想政治工作中应加强准则教育，提高职工的思想境界。

（三）在思想政治活动中渗透职工教育

思想政治工作是一项有血有肉的工作，必须采取灵活多样的形式来开展，充分运用现代科技手段，给思想政治工作增加新的元素，做到寓教于乐、寓学于乐、寓理于乐，在提高职工思想境界的同时，也能够深化职工教育，使职工的综合素养更加符合企业发展和社会发展的需求。一是要深入开展主题实践活动，结合企业生产经营的特点，组织开展一系列的主题实践活动，帮助职工树立正确的世界观、人生观、事业观，教育引导职工坚定政治立场，自觉维护企业利益，共同为企业的长远发展而进行努力。二是要广泛开展丰富多彩的文化活动，针对新时期企业职工对文化需求多样化的特点，经常组织开展形式多样、生动活泼、喜闻乐见、健康有益的业余活动，丰富职工的文化生活，提高文化品位，又可让大家在自娱自乐之中，陶冶情操，升华思想理念。例如，企业可以定期召开篮球赛、乒乓球赛等友谊赛，让职工能够在技术交流的同时也加强情感上的联络，也可以经常组织职工参加旅游，开阔自己的视野，提高自己的見闻，在陶冶情操的同时开展职工教育。

三、结语

总之，随着时代的发展，市场环境发生了巨大的变化，作为现代企业中的政工人员，我们应积极提高自己的专业素质，将思想政治工作与职工教育相融合，从而为企业培养高素质的人才，从而提高企业的市场竞争力，使企业在激烈的市场竞争中利于不败之地。

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