做好新时期思想政治工作，弘扬社会主义核心价值观

刘玉珍

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容。国有企业思想政治工作，通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能，增强企业凝聚力，激发职工的工作积极性，提高国有企业的综合实力，保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作，同时也是国有企业快速发展的有力保障。

一、新形势下国有企业思想政治工作面临新挑战

（一）新生代的特点决定国有企业思想政治工作的新要求

现在80后，90后新生代，已进入国有企业，为国有企业输入新鲜血液，焕发出新的蓬勃生机。这些新生代思想异常活跃，带着时代特色的人生观、世界观强烈地冲击着他们的价值观。他们对工作的需求不再以解决温饱为目标，而是注重内心感受和是否能实现自身价值，特别是当今社会就业形式和就业市场的广阔，使他们不再受限于某个工作场所，因此传统意义上的思想政治工作已无法适应新生代的需求。

（二）用工形式的多样化给国有企业思想政治工作带来的新问题

随着国有企业改革的深入，转型升级战略的实施，企业用工形式越来越多样性，职工队伍成分也越来越复杂，部分职工的思想素质、业务技能还未能完全适应国有企业进一步深化改革的需要；同时由于受到社会不良风气的影响，滋生蔓延了一些消极思想，追名逐利，讲索取不讲奉献，拜金主义、攀比思想较重，缺乏应有的理想信念，政治敏锐性和鉴别力还不高，作风漂浮、缺乏精益求精的进取意识，充斥着国有企业职工队伍的思想。

（三）职工新需求给国有企业思想政治工作带来新挑战

一是当代职工更注重实际需求。他们关注自己能否晉级加薪、能否提高技术技能、能否有自我发展的平台等切身利益；二是更注重精神需求。他们注重休闲娱乐，运动保健等，希望提高自身的生活质量。

二、弘扬社会主义核心价值观，加强教育引导，使国企职工牢固树立奉献精神与责任担当意识

（一）提高广大职工爱国主义、集体主义和社会主义素养

国有企业是国民经济的主要经济支柱，是我党执政的主要经济基础，直接关系国计民生的发展。当前国有企业肩负着为社会主义和谐社会建设提供物质基础的重任，引导企业职工树立社会主义的理想信念是国有企业思想政治工作的重要任务之一。通过加强职工的爱国主义教育，帮助职工树立社会主义荣誉观，坚定职工爱国主义的立场，激发职工对国家、对集体的热爱并转化为工作的动力，在各自的岗位上努力工作，踏实肯干，甘于奉献。

（二）提高职工诚信与职业道德素养

诚信是社会主义和谐社会的要求之一，是中国传统道德的重要规范，也是社会主义生活的道德准则。企业讲诚信，企业对职工才有安全感、归属感；管理者讲诚信，企业上下才能讲制度，讲规矩；职工之间讲诚信，大家才能密切合作、携手共进。国有企业领导班子要深刻认识到诚信对企业生存的重要意义，国企思想政治工作就必须经常性开展诚信教育，使诚信之风在企业内蔚然成风。

三、以宣传教育为手段，用社会主义核心价值观作为新时期国企职工的言行规范

（一）组织开展形式多样的主题教育活动，发挥思想文化阵地作用

理想信念是思想和行动的指南针，是思想政治工作的核心内容。我们要围绕当前党和国家全面深化改革的这个中心工作，组织开展以理想信念教育为核心的主题教育活动，把党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本政策讲清楚，把当前全面深化改革的大局讲清楚，让职工群众从心底接受、宣传并践行社会主义核心价值观。国有企业党组织要通过讲党课、形势报告、政策宣讲等形式，加强对党的理论、政策的宣传，特别是加强对习总书记的系列重要讲话、中国梦及十八届六中全会“四个意识”的宣讲，让基层的干部职工真正了解党的方针、政策，不断坚定理想信念，凝聚起扎根粮油系统基层工作，发挥国企主渠道作用，为政府做劲的强大力量。

（二）结合新媒体和传统媒体，大力宣传社会主义核心价值观

报刊、广播、电视等大众媒体在基层单位具有强大的影响力，是思想政治工作重要渠道和有效的途径。同时，微博、微信等新媒体，也已在职工群众中得到普及，这就要求我们要深入研究大众媒体，把思想政治教育融入到日常新闻宣传报道中，可将社会主义核心价值观“三个倡导”内容制作宣传栏在厂区、办公区展示。例如结合利达粮油公司的实际，在厂区主干道设立了一线职工劳动模范、技术标兵宣传展示栏，在办公区张贴了社会主义核心价值观内容的展示牌，在厂区院内以中国结形式在护栏上布挂宣传标语，使职工每天耳闻目染，天天以健康向上的心情投入到工作中去，让社会主义核心价值观真正走入职工心里，体现在工作行动上。

（三）注重创新方式，发挥好正面宣传教育引领作用

宣传社会主义核心价值观要注重宣传方式的改进，在实践中创新，充分应用新方式，采取新手段，在发展中提高水平。既要坚持过去行之有效的做法和经验，结合实际加以运用和发展，又要坚持解放思想、与时俱进，开拓创新，深入群众，不断总结社会主义核心价值观在基层传播的特点和规律，围绕不同的受众群体，采取相应的行之有效的宣传形式，使社会主义核心价值观的宣传走上科学化、现代化、规范化、制度化的轨道，确保宣传教育取得实实在在的成效。

四、党员干部带头做典型示范的表率、带动并影响职工群

众积极践行社会主义核心价值观，推动核心价值观的有效传播党员干部的道德水准、精神风貌直接影响着职工群众的道德行为选择，对培育和弘扬社会主义核心价值观具有特殊的示范作用。推动社会主义核心价值观在国有企业落实，重要一点就是要建立一支思想过硬、廉政务实、真抓实干、责任当担的国企领导干部队伍，以良好的党风、政风引导社会风气，营造全民学习践行社会主义核心价值观的良好氛围。

（一）加强领导干部的社会主义核心价值观建设

各级领导干部要有勇担重任，深刻领会社会主义核心价值观的要义，力求学以致用，把握精髓，领悟真谛，把握方向，自觉认真践行为人民服务的工作宗旨。进一步以职业道德为基本内容，把握新形势下核心价值观传播的规律和特点，坚持贴近实际，贴近思想动态、贴近工作生活，不断创新思路，把精力傾注到岗位上，把才智奉献到事业上，切实增强建设社会主义核心价值观的思想自觉、行动自觉。

（二）充分发挥国企领导干部弘扬社会主义核心价值观的带头作用

要形成人人理解社会主义核心价值观，人人践行社会主义核心价值观的良好氛围，领导干部要带好队伍，就要以身作则，起到引领带头作用。领导干部要深刻认识到自身形象就是无声的、最有效的宣传，工作中，要增强宗旨意识，把社会主义核心价值观融入到自己的心灵深处，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，到职工群众中去，做职工群众最关心的热点、难点和重点的工作，做大家的共同利益、长远利益的工作，使社会主义核心价值观的精神在具体工作中得以落实，深入人心。

（三）形成全社会自觉践行社会主义核心价值观的良好氛围

推进社会主义核心价值观的传播和弘扬，要着力以中华民族的传统美德为出发点，用职工群众喜闻乐见的形式传播社会主义核心价值观，夯实社会主义核心价值观的基础。践行社会主义核心价值观是一个长期的过程，优良的品德需要一代一代传承，践行是一个循序渐进的过程，必须在培育中践行、在践行中培育。

五、以建立长效机制为保障，让社会主义核心价值观教育扎根国企深入人心

社会主义核心价值观的培养，还要靠机制强化，制度约束。价值观是人们在思想、工作、学习和生活等各个方面表现出来的比较稳定的态度或行为习惯。弘扬社会主义核心价值观核心价值观不仅要靠学习教育、耳濡目染、世代传承，更要靠规矩规范、制度约束、机制创新，使社会主义核心价值观融入经济社会发展进程并得以持续推进。

一方面，要健全完善制度。严格按照中央关于培育和践行社会主义核心价值观的统一部署和总体要求，结合企业实际，制定既科学又切实可行的具体办法和实施细则，建立健全组织领导、考核评估、监督管理机制，切实把思想教育和制度规范有机结合起来；另一方面，强化社会治理约束。抓好培育和践行社会主义核心价值观与社会治理相结合，把社会主义核心价值观转化成具体、可行操作的日常行为规范。

（作者单位：天津利达粮油有限公司）