立足传统优势 创新工作思路 助推企业改革发展

王严雄

摘要：如何立足传统优势，创新工作思路，主推企业的改革发展，是所有企业管理者需要思考的问题。文章就对陕西兴华集团的企业改革情况和经验进行了介绍，为企业改革的发展指明了道路，以供相关从业者参考。

关键词：优势；创新；企业改革发展

一、基本情况

陕西兴化集团有限责任公司是陕西延长石油（集团）旗下重要的化工板块，位于八百里秦川的腹地兴平市，占地面积3000多亩，目前资产总额近 85亿元，现有员工3200多人。

兴化始建于1965年，是我国早期从国外引进以重油为原料生产合成氨的化肥化工企业，是全国最大的硝酸铵系列产品生产基地，中国化工500强企业。经过多年发展，现已形成有机化工为主、无机化工为辅、工业农业互补的产业发展格局，拥有硝酸铵、甲醇、甲胺等13个系列30余种产品，产品远销国内外。硝酸铵连续多年保持“陕西省名牌产品”称号，“珍珠牌”商标为“中国驰名商标”。

二、主要经验和作法

在50多年的发展历史进程中，兴化形成了自身独有的管理优势、技术优势和品牌优势，使企业在残酷的市场竞争中立于同行业领先地位。在发挥传统优势的同时，秉承集团公司企业精神，兴化以创新驱动转型升级发展，带动各项管理工作都取得了新突破、新成效，企业的知名度、美誉度不断提高，宣传思想文化工作在助推企业改革发展中的软实力作用也得到充分发挥。我们的主要经验和作法主要有以下几点：

（一）健全工作机制，强化责任落实

公司高度重视宣传思想文化工作，把宣传思想文化工作视为生产经营工作和其他一切工作的生命线，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，各基层单位行政一把手为本单位思想政治工作主要负责人。实行党委统一领导、党政共同负责，党政工团齐抓共管、以专职政工人员为骨干，公司、车间（分厂）和基层班组分层负责、职工群众广泛参与的工作体制。公司制定并不断完善《思想政治工作实施细则》，明确了宣传思想文化工作的目标、任务、工作要求和方法，以《细则》为根本，建立检查制度和考评机制，纳入党建目标责任考核，实现了自上而下层层落实宣传思想文化工作责任。

（二）思想武装，坚持学以致用

公司坚持从领导班子学习、基层组织学习、全体党员学习等方面入手，推动学习型组织建设，夯实思想建设基础。利用“三会一课”这一途径，加强对党员和入党积极分子的经常性教育措施，由公司党委书记亲自上党课，并采取集中学习和分散自学相结合的原则，采取集中辅导讲座、请领导作报告，观看视频，试卷作答等形式，提高全体党员和入党积极分子的针对性和时效性。

（三）坚持发展导向，主题教育常抓不懈

公司坚持开展主题思想教育活动，已连续开展20多年。每年根据企业生产经营面临的实际，在职代会上确定当年的思想教育活动主题，如2015年是“明形势、知危机、提信心、强执行”；2016年是“保生存，求发展”；2017年是“追赶超越，做优做强”。围绕主题，结合实际，制定计劃，扎实有效的开展活动，使主题思想教育活动深入人心。

（四）坚持文化引领，提升管理水平

公司坚持把企业文化建设与企业发展相结合，塑造企业形象。大力宣贯延长石油企业文化，让集团公司文化落地生根，入脑入心，使“埋头苦干、开拓创新”的企业精神得到创新和发展。面对艰难困苦和严峻挑战，兴化员工秉承企业精神，创造了一个又一个奇迹，其中10万吨煤基乙醇项目于2017年1月11日试车成功，创造了未经小试、中试就一次性放大10万吨实现工业化的奇迹。

（五）突出典型引领，发挥示范带动

1.是通过文明单位创建加强员工素质教育。公司把员工素质教育作为一项长期的重要工作来抓，通过创建陕西省文明单位，进一步规范职工职业道德规范，引导员工积极践行社会主义核心价值观。依托全国“职工书屋”示范点和22个基层职工书屋，提供思想政治、业务技能教材和各类报刊，为职工开展道德教育和读书学习搭建平台。在积极开展“苦练基本功，争做岗位能手”、“职工技能大赛”、“劳动竞赛”等业务技术大练兵和大比武的基础上，通过组织开展“企业精神学习宣传月”、“弘扬工匠精神，亮出精彩人生”道德讲堂活动，引导和鼓励员工岗位成才，岗位建功。

2.是坚持典型引领。通过各种媒体宣传“最美延长石油人”事迹和身边敬业奉献、模范带头作用突出的先进典型，用身边的人和事教育身边人。开展的“我身边好人”、“最美延长石油人”、“咸阳好人”、“最美兴平人”推荐评选活动，涌现出了一批先进道德模范和时代好人，为全公司树立了“追赶超越”的人物事迹典范，有力地促进了公司的精神文明建设。

3.是坚持开展帮扶和志愿者活动。公司积极履行社会责任，“两联一包”扶贫工作已坚持了十年。公司建立“职工互助保险”、“金秋助学”等困难员工帮扶救助机制，坚持“日常送爱心、节日送温暖、生日送温馨、夏季送凉爽”，用爱心帮助弱势群体，赢得社会广泛赞誉，公司学雷锋志愿者服务队以“献爱心，讲奉献”为主题，在公司社区内部开展“一助一”结对服务。

（六）加强阵地建设，激发工作活力

充分利用黑板报、宣传橱窗、LED宣传屏等传统宣传阵地，紧密结合企业形势任务要求，坚持正面宣传和引导。紧跟时代步伐，大胆创新，充分利用信息时代出现的网络、微信、QQ、手机短信平台、数字报等新媒体工具，建好、用好新媒体舆论宣传阵地。2017年，我们重新建设了企业网站，开通了数字报，建立了公司微信平台，进一步完善了职工信息交流的网络平台，营造健康向上的企业网络文化。

参考文献：

[1]曾宪标.论中小企业的改革创新之道[J].财会学习，2017（9）.

（作者单位：陕西兴化集团有限责任公司）