加强煤矿企业思想政治工作的方法

任海鹏

摘要：近年来，伴随着日益激烈的市场竞争与企业的改革发展，思想政治工作被赋予了更加鲜明的时代特征和全新内涵。文章就煤矿企业思想政治工作开展的必要性，企业在开展思想政治工作过程中遇到的问题，以及怎样能够有效的提升企业思想政治工作水平进行了研究和探讨。

关键词：煤矿企业；思想政治；工作

面对持续变化的市场环境，国有企业改革调整步伐不断加快，企业思想政治工作面临的形势更加复杂，只有将思想政治工作做深做细，增强职工的思想道德素质和业务技能素质，才能让企业有更好的发展空间。

一、思想政治工作对保障企业发展的必要性

思想政治工作是国有企业的传家宝，思想政治工作跟不上，就会散了人心、乱了队伍。认真做好思想政治工作是保证企业安全生产经营等各项工作的重要保证。随着日益激烈的市场竞争与企业的改革发展，思想政治工作面临着许多的新形势、新情况、新问题。一是随着经济全球化的发展，各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁，在更大范围、更深层次产生相互激荡与碰撞。二是随着国家经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强。三是近年来数字技术、网络技术的广泛应用，深刻影响了人们的生产生活、思维方式和思想观念，互联网越来越成为思想舆论传播与交锋的主战场。四是随着民主法制进程的加快，公众要求信息披露及时透明，满足知情权、表达权的愿望愈加强烈。因此，思想政治工作已进入了“以人为本”的新阶段，企业必须坚持不懈地强化思想政治工作，持续不断地对职工进行引导、教育、塑造、培养，形成计划性、组织性、目的性较强的思想政治工作体系，为企业稳步快速发展起到保驾护航作用。

二、煤矿企业思想政治工作中存在的问题

（一）思想政治工作认识不高

企业提高经济效益、生产效率，保障职工收入是重要工作，而思想教育工作不能迅速的为企业生产经营提供帮助，不能迅速的转化为经济效益，这往往造成了企业部分管理人员对思想政治工作重视不够，认为此项工作可有可无，不能做到与安全生产工作同安排、同部署、同要求、同考核，对上级的思想工作检查也不够重视，没有起到应有的作用。

（二）职工安全教育投入不够

安全是企业的头等大事。煤矿企业由于行业的特殊性，部分领导干部往往重视生产的投入，以获得较高的经济效益，但对安全教育投入力度不够，对安全往往是说起来重要，干起来不要。员工安全责任意识不足，安全技能跟不上先进装备的更新换代，安全管理人员对全面学习掌握《安全生产法》、新《规程》、新《标准》还有差距。不能很好的为企业安全生产提供强有力的保证。

（三）政工人员发挥作用不足

近年来，党中央通过全面加强党的建设，全面从严治党等工作，思想政治工作不论是从政工队伍建设上来看，还是体制机制上，效用都得到很大的提高。但是也存在一些问题，如部分政工人员年龄普遍偏高，基本技能和综合素质亟待提高；部分专职政工人员工作量大，但工资不高，工作积极性受到影响；很少组织专职政工人员进行培训等等原因，致使政工队伍作用发挥不是很到位。

（四）职工队伍素质还需强化

在日常的安全生产管理中，部分管理人员只注重了对职工提出新目标、新要求，要求职工加强职业技能的学习和提升，而不注重强化职工技能素质的教育，没有在经济上、待遇上给予相应的激励政策，致使职工学习技术的积极性不高，职工的整体素质教育缺乏系统化、制度化、常态化和超前性。

三、创新开展煤矿思想政治工作的方法

（一）提升思想政治工作创新意识

适应经济发展新常态，必须更加注重创新驱动。深化改革是加快转变发展方式的源动力，必须不断强化改革创新对发展的引领作用、对经济效益的贡献率。企业思想政治工作同样如此，也需要不断加强创新，阳煤一矿积极推动党的理论创新成果进队组、到岗位，进社区、到家庭，持续掀起支部书记、委员进百家活动热潮，引领职工群众听党话、跟党走，在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明。

（二）注重与企业中心紧密结合

在企业发展过程中，思想政治工作与企业中心工作相辅相成，互为一体，后者是前者的基础，前者是后者的动力和保证。因此，只有将思想政治工作同生产經营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑，在精神上解忧，在文化上解渴，在心理上解压，才能增强企业的凝聚力、战斗力，使企业长远发展，永续发展。

（三）加大安全生产思想教育力度

发展是第一要务，安全是第一责任。习总书记明确指出，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线。要牢固树立“预防为主，安全第一”的思想，加强职工安全思想教育，提高职工安全思想识，打造出一个安全生产的良好局面。阳煤一矿积极开展“知责明责、居安思危”主题教育活动，深化安全生产事故警示教育，以队组为单位，并利用班前班后会、二五活动日等对员工进行培训教育；利用班组安全预控系统等平台，集中组织员工观看专题警示教育片，结合近年来发生在本单位发生的典型事故，组织员工开展反思讨论，有效增强了员工的安全生产意识。

（四）加强企业和谐稳定教育

抓好和谐稳定是企业的一项重要政治任务。必须要教育引导职工群众依法文明逐级走访，突出“事要解决、人要回去”这个核心，坚持控新治旧，畅通信访渠道，规范信访秩序。抓好老上访户、放假人员、拖欠工资保险等人员情况的维稳工作，加强明爆消防、要害部位、重点目标的综治管理，及时沟通协调，认真落实责任，全力推动企业和谐稳定健康发展。

（五）坚持主动宣传和正面引导

思想政治工作具有教育人、鼓舞人、激励人、引导人的重要作用。阳煤一矿积极开展以“人人维护企业声誉、事事塑造企业形象、处处打造企业品牌”为主题的企业宣传教育活动，利用随手拍、微视频、微平台、QQ群等方式，宣传富有时代气息、代表社会主流、具有广泛认同的人和事，宣传企业转型升级、改革发展的巨大成就，宣传干部职工热爱企业、心系企业的美丽瞬间，聚集正能量、传播好声音、弘扬主旋律、展示新形象。

参考文献：

[1]刘海军.在安全生产过程中做好思想政治工作的重要性[J].东方企业文化，2013（8）.

[2]李三虎.煤矿企业思想政治工作探析[J].企业改革与管理，2014（5）：37-37.

（作者单位：山西阳煤集团一矿）