基层农业技术推广中存在的问题及对策探析

陈合龙

农业发展过程中，农业技术的持续提高，是提高农业经济效益的关键。然而在基层农村，农业技术在推广过程中，仍然存在一定难度。究其原因是基层农村文化水平普遍较低，创新观念不足，思想较保守。然而，为了农业技术发展符合现代化的需要，还是要坚定不移的进行农业技术的推广。

1 当前农业技术推广中存在的问题

1.1 农业技术推广体系不够健全 当前在农业发展过程中，建立一套完整的农业技术推广体系能够有效提高农民的实际生活质量，使得农业技术在实际工作中，真正做到人力、经费和技术等问题可以统一分配，更加规范化。但是，面对当前的形式，仍没有一套完整的农业技术推广体系，农业技术在推广过程中没有有效的措施做依据，科技、教育和农业没有形成良好的互动关系，使得農业技术在推广过程中只是停留于表面，没有真正切实发挥农业技术应有的作用。

1.2 农业技术推广过程中认识不足 农业技术推广过程中由于相关部门不够重视，使得农业技术推广过程单纯滞留于表面，没有认识其对于农业发展带来的本质作用。加之，相应经费和专业人员的缺乏，大大减少了农业技术在推广中的效率。相关数据显示，发达国家对于农业技术推广的经费占据国家农业总经费的0.6%～1.0%，而在我国却不足0.2%，人均所得到的经费更少。因此，在这种实际情况下，就严重影响了我国农业技术推广工作的进行。同时，办公设备和相应措施较为落后，相应的产品设备不能及时更新，远远不能满足农业技术推广过程的需要，在一定程度上阻碍了农业技术推广的正常进行。

1.3 农业技术推广过程中专业人才相对缺乏 农业技术推广中缺乏专业的技术人才，导致相关知识断层和知识结构老化，不能为农业技术的推广工作做好坚实的理论基础。大多数从业人员，不是专门的相关专业技术人员，只是进行简单的培训就开始上岗，专业知识水平不足，形成农业技术推广过程中整体队伍水平较低，严重了影响了农业技术推广工作的效率。加上相关工作人员的工作待遇不高，高水平和高素质的专业技术人员较容易流失，而且不能够及时进行补充，知识面容易出现断层等情况，造成农业技术推广工作很难顺利进行。

2 解决基层农业技术推广问题的相关措施

2.1 建立一套完善的农业技术推广体系 首先要建立完整的部门管理机制，认清当前农业技术推广工作中存在的问题及不足，并进行科学的分析，找出问题的关键点所在，并且结合实际情况找出解决问题的具体措施。加大力度进行人事方面机制的建设，在原有基础上适当进行创新这样才能保证农业技术推广工作的深入开展。同时，用人方面可以采用职员聘用制，对于不合格的人员予以解聘，这样能够适当提高职员的职业危机意识，提高职员工作积极性。其次，建设完善的奖惩制度，增加领导和职工的互动关系。对于工作上成绩突出的领导和职员进行及时奖励，而对于工作懈怠的及时进行惩罚，这样可以增加领导和员工的互动关系，也能提高其在工作中的动力。三是建立新的工作分配制度，打破传统平均分配制度的观念，实行根据工作与绩效相结合的方式，以双向成绩来决定职员的工资，提高员工的主观能动性。

2.2 提高对于农业技术推广的认识度，加大投入 相关部门要深刻认识到农业技术推广工作对于农业发展的重要性，要加大农业技术推广工作的投入，使得这行工作切实落实基层农业发展中。首先要加大农业科学技术的管理力度，建立一套科学的工作指导体系，实行科学、垂直化管理模式，是科学的农业技术理念在基层得到普遍推广，使农民打破传统单一的农业种植理念，运用科学性的理念，提高农业的工作效率。其次要加大资金投入的力度，相关行政部门要加大资金投入力度，并且加强资金的管理力度，保证资金充足及应用的合理性。同时，还要重视人才的培养，善于运用现代科学化的媒介来进行农业信息和科学技术的传递，建立完整、多向农业推广体系。三是对于相应设备及时进行更新，保证设备的更新程度符合现代农业发展的需要。

2.3 建立一支高水平的农业技术推广队伍 首先建立一套合理的用人机制。对于高水平、高素质的人才，可以重金留用或聘请，积极鼓励相关院校的专业毕业生进行专业的工作，以提高对于整体专业水平。其次，适时进行专业知识的培训。通过讲座、面授等传授相关的专业知识，也可以通过现代通讯设备来进行相关方面的学习培训，以提高农业技术推广队伍的先进知识和整体素质。

综上所述，基层技术推广工作就当前来看还需要一个漫长的过程，在推广过程中要考虑到多种因素带来的影响，包括自然环境、社会环境和人文环境等、考虑到环境适当的形式下，注重农业技术推广的队伍建设，只有这样才能在长期的农业技术推广过程中，保证工作的实效性，真正做出可以引以为傲的成绩。endprint