国有企业退休职工思想政治教育工作的分析

邢界宇

摘要退休职工用其一生为企业的发展做出了贡献，所以国有企业还应加强对退休职工的关注，通过加强职工思想政治教育工作使广大职工安度晚年。基于这种认识，本文对国有企业退休职工思想政治教育工作的重要性展开了分析，并对工作的开展方法展开了探讨，从而为关注这一话题的人们提供参考。

关键词国有企业 退休职工 思想政治教育工作

目前，我国已经进入到了人口老龄化阶段。能否加强老年人的思想政治教育工作，关系到社会能否取得稳定发展。而国有企业担负着维持经济和社会发展的重任，其退休职工占据了老龄化人口总数的三分之一左右。所以，国有企业还要加强退休职工的思想政治教育工作，以便在解决职工思想问题的同时，使退休职工得以安享晚年。因此，还应加强对国有企业退休职工思政教育工作的研究，从而为社会的稳定发展做出贡献。

一、国有企业退休职工思想政治教育工作的重要性

随着企业管理体制改革工作的不断推进，国有企业职工新老交替速度明显得到了提高，从而使国有企业退休职工数量不断增加。而这些职工大多在退休之处会出现思想或心理问题，容易产生脱离集体的失落感和孤独感，并且会因为实际收入减少和待遇水平降低而产生心理不平衡。能否加强退休职工思想政治教育工作，则关系到青年职工是否能够保持对企业的忠诚感和归属感，所以将对企业发展产生重要影响。因此，国有企业需要加强对退休职工思想政治教育工作的认识，以便通过发挥这一优势推动企业的发展与创新。

二、国有企业退休职工思想政治教育工作的开展方法

（一）切实解决退休职工待遇问题

退休职工出现思想问题，在很大程度上是由待遇水平降低引起的。所以想要较好的开展思政教育工作，还要切实解决退休职工待遇问题。首先，还要贴近退休职工生活，以了解退休职工的真实生活问题，并通过解决这些问题改善职工思想状况，如医疗报销和养老金领取等问题，确保退休拥有足够的物质生活保障。其次，还应从精神方面加强对退休职工的关心和照顾，通过开展节日走访等工作切实了解职工精神生活需求。针对孤寡和病弱老人，则要给予更多的热情帮扶，从而使这些职工感受到来自企业的温暖和关怀。此外，在条件许可的情况下，国有企业可以进行退休职工活动中心的建设，从而为退休职工提供器材、书籍等条件，进而使退休职工的精神生活得到丰富。

（二）拓展退休职工思政教育途径

退休职工思政教育工作的开展，可以通过多种途径。一方面，目前很多退休职工在离开工作岗位后仍然关心国家大事和单位建设，但是却因为信息不畅无法获得这一需求的满足。而这些职工大多具有丰富的科研或生产经验，并且拥有优良的作风。针对这种情况，国有企业思政工作者可以组织这些职工开展优良作风宣传教育，并返聘一些老职工为企业生产提供技術指导，从而在使这些职工为企业做出更多贡献的同时，满足这些职工的发展需求。采取该项措施，也能使退休职工及时了解党的方针路线，进而更好的进行子女的教育。另一方面，国有企业思政教育人员还应通过开展多种文体活动开展思政教育工作，以便使退休职工的心理失衡和精神空虚等问题得到逐步解决。为此，国有企业可以结合老年人体力和精力特点进行有针对性的文体活动组织，如书法绘画、台球、乒乓球等，进而使退休职工能够安度晚年。

（三）健全退休职工思政工作机制

想要顺利落实各项思政教育工作内容，还要对退休职工思政工作机制进行健全和完善。为此，思政工作者还应对自身工作进行准确定位，明确自身需要以退休职工为主要服务对象，从而完成工作目标的合理设定。在此基础上，思政工作者才能结合退休职工身心发展需求采取各种教育举措，以确保思政教育工作得以正确开展。在此基础上，为确保思想工作的专业性，国有企业应进行现有退休职工思政教育组织结构的完善，安排专人负责开展相关工作，以确保工作的全明性和科学性。最后，还应进行合理沟通交流机制的建设，并设置相应的激励机制。通过设置完善的沟通和激励机制，则能够通过沟通交流切实了解退休职工的情况，并给予表现优异的思政工作者相应的奖励，进而使思想政治工作得以长效、稳定开展。

（四）加强对退休职工的情感关怀

对于退休职工来讲，离开忙碌的工作岗位，必然会发生思想波动。针对这一情况，国有企业思政教育工作者还应加强情感关怀，通过给予退休职工更多的关心和照顾帮助职工形成正确的思想意识，进而使职工继续从各方面为企业的发展提供动力。而在为退休职工提供服务的过程中，还应做到用心和用情，以确保职工能够切实感受到企业给其带来的温暖和关怀，进而更好的支持企业的发展。

三、结语

通过分析可以发现，国有企业还应重视退休职工的思想政治教育工作，从而使企业保持良好的文化和工作氛围。在此基础上，企业才能获得更多来自青年职工和退休职工的支持，继而取得可持续的发展。