浅谈在实践中创新思想政治工作

王磊

摘要当前，在社会形态急剧变革和社会主义市场经济快速发展条件下，人们的思想观念、道德准则等方面隨之呈现多样化趋势，使得人们在得失、利弊、优劣、荣辱、是非等问题的尺度把握上产生迷惘和困惑，思想政治工作的传统工作方式、方法受到了严峻挑战，面对一系列新情况、新问题，思想政治工作必须寻求改革和突破，必须结合企业自身实际，以适应形势变化的需要，更好地服务于企业经济发展。

关键词思想政治 创新形势 发展任务

近年来，翟镇煤矿针对企业发展步伐越来越快，战线越拉越长的实际情况，不断寻求探索适应企业文化发展的思想政治工作新要求，不断加强员工的思想政治教育，逐渐形成了别具一格的思想政治宣传教育模式，探索出了一条发展壮大企业之路，使企业实现了稳定、持续、健康、和谐发展。

一、实现观念思路创新，使思想政治工作适应新形势

（一）改变旧观念，开阔新视野

紧密结合工作实际，在实践中更新观念，在借鉴传统经验基础上，去粗取精，使思想政治工作真正做到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”。积极探索“兴趣引导”型的思想政治教育形式，采取多种措施、多种手段开展职工易于接受的思想政治工作，在把握职工兴趣的基础上取得共同语言，增进沟通了解，减少排斥和逆反心理，吸引受教育者的注意力，用兴趣引导思想政治工作使职工接受教育。

（二）适应新形势，开拓新思路

长期以来，我们从宣传教育到社会实践，思想政治工作总是职工做“革命的螺丝钉”，却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置，发挥最大的功效。而现在新的时期，强调的是职工的敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，由此衡量职工是否有先进的价值标准，不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效。因此，思想政治工作必须紧跟形势，正确引导职工把追求个人价值实现的过程，变成增强自身素质和本领的过程，使职工思想政治教育管理更符合客观实际。

（三）赋予新内涵，树立新理念

当人们认为思想政治工作对自己是一种思想管束和制约时，便会对教育产生隔膜，导致思想政治工作收效甚微。新形势下，在开展思想政治工作时，必须转变服务理念，应把思想政治工作的对象放到群众环境中进行，积极主动的发挥职工主人翁的作用，寓思想政治教育管理于服务之中，使思想政治教育渗透到人们的思想中去，营造关心帮助、互助互爱、和谐的环境氛围。

二、强化形式内容创新，增强思想政治工作新任务、新内涵

（一）解放思想，与时俱进，推动观念更新

职工思想政治工作必须时时刻刻紧扣时代脉搏，坚持实践第一的观点，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，在社会发展变化中吸取营养，赋予职工思想政治工作以全新的内容和全新的表现形式。在思想政治工作中，针对个别职工出现的思想波动，努力拓宽视野，注入新的耳目一新内容和形式，配以晓之以理，动之以情，身体力行，认真细致耐心的思想工作，增强思想政治工作的感染力，有效地化解了矛盾，达到了思想政治工作创新内容、创新形式、服务企业的目的。

（二）释疑解惑，澄清是非，坚持以人为本

随着社会主义市场经济的发展，社会生活出现了许多新情况新问题，迫切需要我们从理论与现实的结合上给予科学的、实事求是的、有说服力的回答，帮助人们正确认识改革发展中的问题，明确前进的方向。因此，职工思想政治工作既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、关心人，更重要的是帮助职工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷，既以理服人，又以情感人，及时抓住职工比较关注的与自己切身利益相关的热点、难点、重点问题，敢于接触，善于引导，向职工讲清道理，释疑解惑，使职工有安全感、亲切感、归属感。

三、强化方式方法创新，探索思想政治工作的新途径、新手段

（一）把握新变化，增强渗透力

做思想政治工作，必须善于捕捉职工思想动态，了解和掌握职工思想工作状况，找准思想政治工作的切入点，有机融合思想政治教育的内容，开展职工易于接受的思想政治工作，增进沟通了解，减少排斥和逆反心理，使职工认清企业发展方向，理解企业发展情况，参与企业的建设活动，把自己的前途命运和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展做贡献。

（二）率先垂范，增强凝聚力

领导干部不仅要有较高的思想工作水平，而且必须要有实际工作本领，以实际行动为职工作出表率，要求职工做到的自己首先要做到，要求职工不做的自己首先不做。例如：翟镇煤矿领导班子成员每月都有固定的下井指标，深入井下职工工作的第一线，现场指导工作，排查隐患，有力地促进了安全生产工作。实践证明，领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。

（三）沟通感情，增强向心力

谈心交心、沟通感情是拓宽新形势下服务群众、凝聚人心有效思想政治工作方法。坚持开展谈心制度，开展谈心交心活动，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔阂，增强团结和友爱，并为长期从事外出创业人员，调整了福利待遇，开展献爱心、送温暖各种扶贫帮困活动，对有困难患病的离退休职工组织上门看望慰问，用真情温暖人心，赢得了广大职工的信赖和支持。

创新是思想政治工作的核心所在，企业职工队伍思想政治工作只有紧密结合国家发展形势和单位实际工作情况，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从实际工作中找到一套既符合时代特点，又切合本单位实际思想政治工作方法，才能真正体现自身价值，在推进企业又好又快发展中，充分发挥“生命线”的作用。