探析专利审查人才的培养建设策略

摘 要 专利事业的发展需要专利审查人才培养的有力保障，创设发展的新环境、新局面。本文立足于专利审查人才培养的必要性分析，从专业能力水平建设、责任意识的培养、人才培养环境的创设等方面，阐述了新时期专利审查人才的培养建设策略，以更好地推进专利事业的可持续发展。

关键词 专利 审查 人才 培养策略

作者简介：阎澄，国家知识产权局专利局专利审查协作江苏中心。

中图分类号：D926.7 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.09.321

在“双创”的时代背景之下，我国社会经济呈现出新的发展格局，展现出创新发展的巨大推动力。当前，为了更好地推进专利事业发展，创设繁荣发展的新环境，对专利审查人才的需求日益增加，人才培养的重要性日益显现。专利审查人才的培养是专利事业发展的内在需求，也是文化建设的重要抓手。在新的历史时期，加速人才队伍建设，是基于专利事业全面发展的战略性考量，有着积极重要的现实意义。以人才培养为导向，以人才队伍建设为保障，创设专利事业发展新环境。本文就如何深化人才培养，做了如下具体阐述。

一、专利审查人才培养的必要性

随着我国科技水平的不断提高，以创新发展为驱动的新动力，成为社会经济可持续发展的有力保障。在新的历史时期、新的时代背景，强化专利审查人才培养，旨在促进创新发展，强化对专利的审查力度，构建和谐有序的创新发展环境。因此，在笔者看来，专利审查人才培养，有着显著的现实意义，并集中体现在以下几个方面：

（一）专利审查人才培养是专利审查事业发展的内在需求

当前，随着我国创新能力的不断提升，创新发展成为时代主旋律。我国科技创新的日益增加，对专利审查人才的需求也随之增加，适应时代发展所需，培养专利审查人才显得尤为重要。一方面，快速发展的科学技术，需要专利审查人才的培养，以确保专利审查事业的可持续发展；另一方面，人才培养是可持续发展的基本保障，人才培育满足发展所需，就是为了更好地强化专利审查工作，培养更加良好的专利市场，盘活社会市场经济活力，实现社会稳定发展。

（二）专利审查人才培养是审查文化建设的重要组成部分

审查文化是专利事业发展的重要内容，也是构建具有中国特色专利审查制度的有力保障。在多元化的文化环境之下，依托专利审查人才培养，推进审查文化建设，就是构建专利审查的思维模式、践行专利审查的价值取向，树立正确的思想价值观，规范自己的思想行为。专利审查人才培养不仅仅要掌握良好的审查技能，同时也要具有优秀的审查文化素养，养成认真负责的态度、脚踏实地作为“专利审查人”。因此，专利审查人才培养是审查文化建设的重要组成部分，是推动人才发展、专利事业繁荣的有力支撑。

（三）专利审查人才培养是强化专利审查能力建设的基础

随着专利事业的不断发展，不同领域、不同范畴的专利发明日益增多，对专利审计人员的要求日益增加。为了更好地满足实际需求，提高审查能力，强化专利审查人才培养就显得尤为重要。首先，人才培养的着力点，在于提高审查队伍的专业素养、知识水平，进而更好地满足审计工作的需求；其次，人才专利审查制度创新的重要践行者，以人才培养为导向，强化审查能力建设，创设更加有序的专利市场；再次，我国专利审查能力水平有待进一步提升，而提升的基础是人才的培养，强化专利审查人才培养在发展中的重要地位。

（四）专利审查人才培养是提高专业能力的有力保障

专利审查人才缺乏一直是困擾我国专利事业发展的重要因子。为此，以人才培养为导向，就是为了更好地促进专利事业发展，为专业审查能力建设提供有力保障。由于人才缺乏，我国专利事业发展相对比较落后，未转变当前的现状，应强化人才培养的重要性，通过人才带动发展，以发展促进现有模式的创新。在新的历史时期，加速人才队伍建设，有助于夯实专利事业的发展，提高科技创新的竞争力。

二、专利审查人才的培养建设策略

专利事业的发展需要人才的有力支撑，充分体现出专利审查人才的重要性。在笔者看来，专利审查人才的培养，关键在于以职业能力培养为导向，强化专利审查人才的专业水平、业务能力以及良好的责任意识，并在此基础之上，依托审查文化建设，创设良好的人才培养环境，全面推进人才培养战略，以更好的推动专利事业的可持续发展。因此，在笔者看来，专利审查人才的培养建设，应切实做好以下几点：

（一）以职业能力培养为导向，强化专业能力水平建设

专利审查是一项专业性很强的工作，这就要求专利审查人才的培养，应注重专业能力水平建设，以更好的胜任工作岗位。以职业能力培养为导向，突出职业能力培养的主体性，进而提高专利审查人才的专业技能。首先，人才培养要注重审查能力建设，通过能力的不断提升，才能更好地胜任工作岗位。通过理论学习、实践锻炼等方式，落实专利审查人才的审查能力培养；其次，构建科学的人才培养制度，形成多层次的人才培养方案，以人才培养为抓手，通过多元化的培养模式，实现人才能力建设。通过与高校建立合作关系，形成人才双向培养，这也是人才专业能力水平建设的重要举措；再次，建立激励考核机制，全面推进人才培养工作。专利审查人才培养落实不到位，很大程度上在于激励考核机制的不完善，难以形成积极有效的激励作用。建立健全激励考核机制，搭建上下联动的培养机制，实现有效人才培养。

（二）以职业素养培养为核心，提高审查人才的责任意识

职业素养的培养，是专利人才全面发展的内在要求，也是新时期专利事业发展的重要保障。对于专利审查人员而言，应具备良好的责任意识，脚踏实地的工作态度，进而在岗位上更好地创造价值。因此，职业素养的培养是人才培养的核心，也是专利事业发展的重要基础。首先，专利审查人员要强化责任意识，要践行岗位职责，不辱使命，充分展现出专利审查人的风采。作为执法者，要履行工作职责，要认真负责。自己不经意的“小”失误，可能会对专利人造成巨大的损失。这就强调，责任意识对有效开展专利审查工作的重要性；其次，树立正确的思想价值观，深刻理解法律法规，做一名合格的专利审查人员。在工作上要本着认真负责的态度，做好自己的本职工作。不贪污腐败、不徇私舞弊，为专利事业发展创设公平、公正的环境；再次，加强思想道德教育，落实职业素养培养。思想政治教育是强化职业素养的重要手段，通过不定期开展思想政治教育活动，将职业素养培养常态化、制度化，发挥教育在人才培养中的重要作用。endprint

（三）以审查文化建设为依托，创设良好的人才培养环境

审查文化建设是审查事业发展的有力支撑，更是专利审查人才培养的内在元素。依托审查文化建设，创设良好的人才培养环境，是提升人才培养力度的集中体现。首先，在审查文化建设中，强化专利审查人员的创新能力培养，因材施教，全面促进专利审查人才的发展。实质上，专利审查人才培养就是文化建设的重要内容。文化建设为依托的人才培养，更能形成长效化的人才培养机制；其次，依托新平台、新载体，搭建专利审查人才培养的新渠道。通过微信、微博等新媒体平台，拓展人才培养渠道，进而实现多样化的专利审查人才培养；再次，在审查文化建设中，依托不同形式、内容的文化活动，为专利审查人员的能力培养、成长提供更加丰富多彩的环境。因此，专利文化建设成为专利审查人才培养的重要载体，促进人才更加全面的发展。

（四）以“全面发展”为保障，实现人才队伍有效建设

人才队伍建设是专利事业发展的内在要求，强调人才的全面发展。新形势下的专利事业，要求专利审查人员要具有全面的综合能力，能够适应新的环境、新的要求。首先，坚持以人才发展为重点，创设全面发展的良好环境，确保人才综合素质的有效培养；其次，人才队伍建设应常态化、制度化，这是规范队伍建设的关键所在。以人才全面发展为出发点和落脚点，制定人才队伍建设方案，建立完善的培养制度，让队伍建设工作有的放矢，满足专利事业发展的实际需求。

三、结语

總而言之，专利事业的发展离不开专利审查人才的培养，突出人才在发展中的重要性。在笔者看来，专利审查人才培养是专利事业发展的内在需求，也是提高专利审查能力建设的重要途径。人才培养是一个过程，需要全面落实三大工作：一是坚持以职业能力培养为导向，强化专业能力水平建设；二是坚持以职业素养培养为核心，提高审查人才的责任意识；三是坚持以审查文化建设为依托，创设良好的人才培养环境，全面落实专利审查人才的有效培养。

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