新形势下增强基层工会活力的再认识

邵琳

摘要单位基层工会工作进行创新的必要性，通过对新形势下基层工会工作的创新，将对今后开展其他工作或是进行工作创新有着很深刻的意义。通过该文的研究和分析，将对今后基层工会工作的开展提供更明确的方向，我国工会工作也将开展的更加顺利，通过创新，对新形势下工会工作进行全面地完善和优化，更好地提升我国的综合实力。

关键词基层工会 活力创新 措施

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，这就决定了各级党委的高度重视和积极支持，是我们做好工会工作的组织基础和体制保障，基层工会是职工合法权益的代表者和维护者，是工会认真履行职责和有效发挥作用的重要环节，基层工会工作是整个工会凝聚力和战斗力的基础，也是社会各界理解和评价工会工作的重要窗口。

一、完善基层事业单位工会组织体系

作为对基层单位内部人员进行四星管理和工作一项基础性工作的组织，工会组织可以说在基层单位的发展中担任着重要的角色和作用。因此针对这种情况，我国机关事业单位也要按照国家相关规定，建立健全基层单位的相关工会组织，全方位的开展基层工会工作。在此过程中，作为工会中的领导干部，我们要不断地发挥自身的作用，组织好正常工作的开展，积极地与各级党组织进行沟通和交流。在工作的过程中不断地坚持工作的基本原则和标准，积极地引导更多优秀的人才加入到基层工会的工作当中来，为基层工会组织不断地注入更多的生机和活力。

二、新形势下基层工会工作创新策略

（一）从形式到绩效

新形势下工会管理工作的开展，是将以往的形式管理向绩效管理转变的一个过程，因此，可以看出工会工作的形式并不是一成不变的，而是随着社会的进步和发展，不断地对工作的形式进行变化。在这个过程中，工会的工作也要不断地进行完善和改变，更好地适应现代社会发展需求，将基层工会的工作开展更加顺利，真正地将基层工会工作融入到机关事业单位今后发展和日常管理过程中，保证工作方法能都得到更大地进步和提升，并且不断地进行工作方式的创新。

（二）从管理到服务

基层工作在传统的工作过程中，最基本的职能就是对单位的员工开展管理，尤其是注重思想上的管理。但是随着社会的进步和发展，新形势下的基层工会工作要求管理人员要不断地转向基层服务人员，将管理人员思想中的管理思想逐步进行转变和完善，并且过渡到服务思想。通过这种思想观念上的转变，充分地调动单位员工的工作积极性，在工作的过程中不断将管理工作为重点的工作模式进行转变和调整，更快速地适应现代化社会的需求，所以，只有让更多的从员工的角度和利益出发，才能更好地满足新形势下基层工会工作的基本需求。

（三）从被动到主动

在开展工会工作的过程中，首先要按照我国相关的法律进行工作。但是现在在我国的部分基层工会的实际工作过程中，还是会产生一系列的问题，而在发生一系列问题的过程中，国家相关的法律并不能进行很好地解决，因此在这种情况下，基层工会的工作就会处于相对比较被动的局面，对基层工会工作的开展也产生了一定的消极影响，不能很好地发挥工作的主动性。在社会的发展过程中，应该根据社会形势的不断转变，我们在进行基层工会工作开展的过程中，更好地发挥我们工作的主动性。工会工作的过程中，要从群众的了利益进行出发，着眼于发展，同时加强对先进理念的学习，保证基层工会的工作满足社会的基本发展和需求，将工会工作不断向更好地方向进行发展。

（四）从规范到激励

基层工会工作要求制度要具有很强的法制化和规范化，同时在进行工会工作的过程中要不断地将工作内容进行透明化，保证工会工作内容的完整性。在新时期的背景下，日常的工作中不断地开展起激励机制，充分调动起基层员工的工作积极性，对今后基层工会工作的開展将奠定更好的基础，而工作的效率也将有很大程度上的提升。

（五）发挥职工主体作用

工会作为职工自愿结合的群众组织，群众性是基层工会的最大特点。一方面，基层工会工作要做到从群众中来，工会所有工作都要体现职工的意愿，把职工的所思所想，转化为工会所作所为，做职工真正需要我们做的工作。另一方面，工会工作要主动到群众中去，工作时间要按照职工群众的“生物钟”来安排，现在很多职工尤其是年轻职工白天忙于工作，喜欢晚间活动，基层工会就要据此进行调整，在晚上多组织活动、多开放活动场所。总之，工会要去主动亲近职工，而不是让职工来适应我们。

三、结语

总之，要贯彻落实全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，要明确目标，把职工满意不满意、工会作用发挥充分不充分作为标尺；坚持问题导向，致力破解长期制约基层工会建设发展的瓶颈问题；务求重点突破，努力以创新的工作理念、方法。