吕长征/浙江工贸职业技术学院
新形势下台湾企业创新能力研究及对大陆企业发展的启示
吕长征/浙江工贸职业技术学院
在新形式情况下研究台湾地区的企业目前在创新过程中的以及产生的各种问题,对大陆中小企业、科技产业以及传统产业在创新创业中技术创新、需求创新、服务创新等活动带来的启示,同时也可为企业带来竞争的优势。
创业;创新;中小企业
在上个世纪90年代台湾中小企业的管理与技术的创新获得了很大进步。反观我国,是出口大国,2008年全球性金融海啸导致我国出口大幅下降, 使得大量的出口企业发展受到重创,尤其是我国东南沿海的许多中小企业在严峻形势下无法抵抗金融海峡的冲击风险大量破产倒闭。通过研究台湾企业创新研究融合新的“一带一路”发展前提下通借鉴台湾企业经验,完善大陆企业创业创新模式、规政府规范与职能等,从而更好地完成大陆企业发展。
2008 年马英九当政之时,曾经给岛内外带来全新的感受,各界普遍认为台湾可以摆脱持续多年的低迷状态,马英九也提出“633”的奋斗目标以凝聚民心士气。 但“5.20”之后在蔡英文当局执政至今,台湾反而深陷“闷经济”,低增长常态化。概估2017年第1季经济成长率(yoy)为2.56%,较2017年2月预测数(2.45%)增加0.11个百分点,主因投资优于预期;经季节调整后,较2016年第4季成长0.72%(saqr),折算年率为2.93%(saar)。[1]
表1 经济增长率 单位:%
(一)创新能力在整体中小企业中凸显不足
随着企业雇员人数的增加,从事研发活动企业的比重相应大幅度增加,说明在台湾大企业仍然是创新的主角,这明显和台湾中小企业的地位不相称,台湾中小企业的就业人数占总体就业人数近70%,出口额比例占总值近50%。中小企业的整体创新水平,可以说决定了这70%的就业人数是否具备创新能力,也决定了出口加工制造业是否真正转型为高技术产业。因此,提高台湾中小企业创新倾向和创新能力,在台湾刻不容缓。
表2 2014 年及 2015 年企业数、销售额、及就业人数规模概况单位:家;新台币百万元;千人;%
资料来源: 台湾“经济部中小企业处”编: 台湾《2016中小企业白皮书 》,2016 年 8月发布,2017年 4 月 29 日查询,http://www.moeasmea.gov.tw/np.asp?ctNode=676&mp=1。
(二)高新技术企业的创新能力强于传统行业
近年台湾中小企业申请的专利数都大于大企业,但中小企业平均每家厂商的专利申请数皆低于大企业,显示单个中小企业的创新能力和大企业的创新能力暂时还不可抗衡。但从增长幅度看,90年代以后,中小企业申请专利的厂商家数及件数的成长幅度都大于大企业,主要是申请家数大幅度增加。中小企业在1990年至1994年间申请专利的厂商家数的平均增长幅度在40%以上,申请专利件数的平均增长幅度在30%以上,而同一时期大企业申请专利的厂商家数的平均增长幅度不足20%,申请专利件数的平均增长幅度也不足20%。显示随着经济发展,中小企业的创新能力提升的潜力较大企业大[2]。
(三)中小企业经营能力微幅下滑
商品运用效率、固定资产使用效率、收款的成效及资本的运用效率等指标,可衡量企业经营效率之高低。其中,商品周转率是判断出货是否顺畅的一项指标,换句话说,是判断企业库存与销售是否稳定;固定资产周转率可用来衡量公司厂房、机器设备、土地等固定资产的使用效率;应收帐款周转率用以衡量企业信用扩张及收款之成效;净值周转率系表示自有资本的回收次数,太高表示自有资本太少或营业额的增加,而此将使企业经营稳定性较差,太低则表示自有资本庞大或营业额的减少。
台湾中小企业具有明显的特点:一是勤劳奋发与冒险精神;二是对环境变化反应快速决策迅速,资源运用效率很高;三是规模偏小,资讯不足;四是对生产能力的调整和行销战略具有弹性;五是擅于掌握自己的核心优势;六是财务规划保守;七是国际化能力不足。
(一)台湾中小企业发展的劣势
相对于大企业,中小企业无论在资金、人才、技术、信息等方面都处于不利地位,在资金方面,中小企业不仅在资本实力、融资能力等方面无法与大企业相比,而且往往要承担更大的资金成本。在人才方面,由于中小企业的工资水平、福利待遇、社会地位和发展预期等都无法与大企业相提并论,因而很难吸引到更多的人才。
(二)中小企业创新的外在要素
科学进步、创新的实现离不开高水平及充足的人力资源 。自2015年下半年起,台湾采购经理人指数(PMI)即因全球经济走缓而落于代表景气趋缓的荣枯分线(50%)以下;2016年开春之后因农历春节季节因素,得分高低震荡。2016年6月,制造业采购经理人指数(PMI)为53.3%,已连续第4个月呈现扩张,景气呈现止跌回升情形。非制造业经理人指数(NMI)之走缓情形则较制造业略有时间上的延迟。由于全球及国内政治、经济情势震荡,2016年以来除3月因比较基期偏低(比较基准为农历春节2月),得分略高于荣枯线(50%)外,其余各月仍在荣枯线50上下摆荡,如4月得分为反映景气收缩48.8%,较上月下跌1.7个百分点,5月也呈现续跌情形,进一步下滑至47.9,但6月随即回升至 51.7,反映厂商对于景气之看法仍然反。台湾的研究阵容的数目并不很好。特别是企业部门的相对的研究开发者比率较低。在世界的技术人员相互竞争激烈的今天,台湾必须重视对技术相关的人力资源的培养。同时,人才外流的现象也很值得我们重视,要防止人才外流,努力从海外引进人才,提高台湾本岛的创新能力,最终推动经济发展,提高人们生活水平 。
图1 2013 年及 2014 年台湾企业经营能力
图2 台湾制造业采购经理人指数(PMI)
以台湾所谓的「后进工业化」(late industrialization)经验[3]。借鉴台湾,大陆地区的中小企业发展也要依靠创新,拓展思维,不仅要求中小企业的经营者要转变旧有的思维观念,在技术上,还要依靠技术创新来提高产品在国际市场上的竞争力,差异化多角化经营;在营销思路上,要重视多维立体化的营销模式,加强区域营销能力及自身品牌推广等。
(一)政府在企业发展中角色的作用
以往政府出台各种鼓励政策,而鲜少注意思考政府角色首先应该产生怎样的转换。目前政府应推动促进中小企业升级转型与提升其研发动力,协助企业经营创新发展、环保绿色企业发展等方式,协助具关键技术之潜力中小企业,朝高值化创新转型。企业必须成为发展动力的主角,它们必须自行决定想要发展的新产业,而且有足够的自由走向全球化[4]。对国家而言,能创造出生产要素的机制远比拥有生产要素的程度更重要。但政府在投资生产要素时,往往偏重初级和一般性的项目[5]。
(二)基于企业创新创新体系 ,搭建中小企业公共服务平台
区域创新系统是企业及其它机构经由以根植性为特征的制度环境所形成交 互学习系统[6]。自英国加的夫(Zardiff)大学的库克教授(1992)提出区域创新体系后,区域创新体系受到学术界广泛重视[7]。建立区域创新体系是创新型国家建设的重要途径。加强企业创新主体地位及其与大学和科研机构、中介机构、政府的协同,是建立区域创新体系的关键。F.Tob-tling[8]认为,区域创新体系是由内生性组织(主要是创新型企业、大学、研究和教育机构)和其它支持知识转移和创新融资的组织构成 的,因而建设中企业和研究机构间的互动至关重要。
(三)打造特色产业集群,加强产业链上企业合作
打造特色产业集群发挥企业创新主体作用,从横向上来说,需要打造特色产业集群,具有长远战略眼光,形成园区特有的产业竞争优势。集群效益显著,且重点 发展新世纪极具潜力的生物技术等产业。而目前大陆科技园区大多仍处于 发展初期阶段,真正有影响力的地区产业集群并不多见。借助科技园平台,打造特色产业集群推动区域创新体系建设是今后应继续努力的方向[9]。
创新是企业建立竞争优势的关键。然而,由于种种原因,中小企业创新存在固有的困难,即使在中小企业作为经济重要支柱的台湾,企业创新也未真正达到理想的规模状态。在竞争压力和发展要求的推动下,通过技术和市场推动、企业对外直接投资、建立企业间产业合作网络及台湾当局采取适当的政策支持,台湾企业的技术与管理创新仍然获得了很大进展,对大陆企业尤其是中小企业在创业创新中带来很大启示。
[1]台湾“主计总处”编: 台湾《2017年第1季国民所得概估统计 》,2017 年 4月编印,2017年 4 月 29 日查询.,http://www.dgbas.gov.tw/ct.asp?xItem=41263&ctNode=5624
[2]许碧书“我国中小企业研发投资”《台湾经济研究月刊》1995年9月
[3]Kim,Linsu (1997) Imitation To Innovation-The Dynamics of Korea’s TechnologicalLearning [J].Boston, Mass.: Harvard Business School Press. p.89[4][美]迈克尔·波特: 《国家竞争优势》,北京: 华夏出版社,2002 年版
[5]周呈奇,冯杨.中小企业创新与政府角色的转换 [J].东岳论丛 ,2013(7):62-67.onaryperspective[J].Environ-mentand Planning,1998(30):1563-1584.
[7]涂成林.关于国内区域创新体系不同模式的比较与借鉴[J].中国科技论坛,2007(1):47-51.
[8]FTODTLING.Regional develop mentend ogenous[M].Internation Encyclopedia of Human Geography.Oxford:Elseier,2009.
[9]吕长征.提升浙江工业设计基地产业集群园区创新能力研究[J].轻功科技,2013,180(11):141-142.
温州市社会科学重点研究基地课题成果“新形势下台湾企业创业能力研究及对温州企业发展的启示”项目编号(16jd26);浙江工贸职业技术学院教师科技创新计划活动台湾研究专项项目“新形势下台湾企业创业能力研究及对大陆企业发展的启示”项目编号(zt1702);浙江省台办2017年度涉台委托调研课题“新形势下台湾企业创新能力经验对浙台合作启示研究”项目编号(201716)。
吕长征(1979.1-),男,辽宁沈阳人,硕士,浙江工贸职业技术学院教师;主要研究方向为工业设计、创新设计。”