加强和改进企业党建思想政治工作的思路与措施

芮燕婷

摘要：现阶段，特别是改革开放以来我国的经济取得了突飞猛进到发展，社会得到很大的进步，这就迫切要求加强与改进思想政治工作以适应我国社会经济的不断发展。党的十八大上，习主席对于我国思想政治工作的发展发表了重要的讲话，人们应认真学习其讲话内容中的精神内涵，为我国今后思想政治工作的加强与改进指明方向。

关键词：企业党建；思想政治工作；思路；措施

在社会经济高速发展的今天，如何以习主席系列重要讲话为精神指导加强和改进思想政治工作成了人们应该着重考虑的问题。要达到这个目的，首先应该深入的学习并理解习主席在加强思想政治工作方面的部署，以及为今后的工作发展方向指明方向，再联系实际工作中遇到的问题不断创新，最后通过不断加强领导对工作的落实情况进行全面监督。做到这几点之后，必定可以促进我国的思想政治工作在全国范围内的开展。

一、党建思想政治工作在企业中的现状

（一）党建和思想政治工作逐渐弱势

如今，社会变化越来越快，党建思想政治工作未能及时调整自己的发展方向，就势必会陷入被动。总的来说，企业是以盈利为目的的经济实体，党建思想政治工作虽然重要，但在愈发激烈的市场竞争环境下，企业的发展天平已朝着经济一方倾斜，党建思想政治工作逐渐弱势。

（二）企业党建和思想政治工作的成果不突出

企业党建思想政治工作默守陈规，缺乏创新活力，随着社会的发展，传统的企业党建思想政治工作观念、流程、方法显然已不能适应当代社会现状，但是在当代社会中，许多企业的党建思想政治工作带有一定的滞后性，一味的固守传统的工作观念、流程、方法，并没有将时代发展的因素列入党建思想政治工作的发展策略中，造成目前企业党建思想政治工作缺乏创新活力，使得企业党建思想政治工作的成果不突出。

（三）企业党建和思想政治工作的问题比较多

第一，内容上千篇一律，对内而言，党建思想政治工作对企业领导干部和企业员工的思想政治工作落实不到位，思想政治工作内容出现后劲不足的现象，对外而言，思想政治工作在企业社会形象树立和企业文化建设上的作用仍未凸显，相关的政治思想宣传工作带有一定的滞后性；第二，方法上程式化现象严重，既定的思想政治工作流程导致了其工作方法的程式化，工作人员在工作过程中过分依赖以往的工作套路，反而让思想政治工作失去了与时俱进的机会。

二、党建和思想政治工作在企业中表现出来的问题

（一）工作投入不足

第一，企业党建思想政治工作负责人往往是企业的直接领导人，但有的直接领导人甚至认为党建思想政治工作是务虚工作，无法根本性的提高企业的工作业绩，而且党建思想政治工作往往费时费力，所以对工作投入的精力不足。第二，党建思想政治工作负责人无法从企业的实际情况出发，盲目开展工作，常常本末倒置，对于党建思想政治工作中的重要步骤能省则省，将党建思想政治工作仅仅停留在口头表述上，没有落实到实际行动中。

（二）高素质的队伍较为缺乏

第一，功利心较重，目前在企业，尤其是国有企业中，员工的功利心普遍较重，“一分钱一分力”的工作观念使得其无法正确认识自身工作对社会发展的积极作用，普遍存在“工作上你推我让，功劳上蜂拥而上”的情况；第二，私心较重，相较于西方国家，中国自古就是人情社会，虽然党建思想政治工作中需要人情温暖，但这并不意味着可以将人情置于制度之外，但是，目前有些企业的党建思想政治工作人员的私心较重，或是为自己的前途，或是为人情面子而做出与自身职业行为不相符的事情。

（三）党建思想政治工作的重视度不够

主要表现在没有重视基层支部对国有企业党建思想政治工作的促进作用。第一，基层支部更关注党建思想政治工作改革细节和改革实情，是党建思想政治工作的具体执行者：基层支部属于落实改革措施的载体，必然也更关注改革细节，并能依照企业实情做出适当的调整；第二，基层支部是国有企业党建思想政治工作改革的监督者，基层支部对党建思想政治工作改革的监督职能体现在其对改革措施执行情况的关注上。基层党支部成员不仅是改革措施的执行者，同时也是监督者，只有每一位基层支部成员切实的履行自身的监督职责，党建思想政治工作改革才会少走弯路，不走错路。

三、加强改进企业党建思想政治工作的策略探讨

（一）加大对党建思想政治工作各方面的投入

第一，企业领导人员应根据企业情况，落实党建思想政治工作重点，加强管理投入；第二，与现代信息技术相结合，提高党建思想政治工作效率，加强资金投入；第三，充实工作队伍，完善工作流程，加强人才投入；第四，接受党和人民的监督，与政府建立长效信息交流渠道，加大政府监督力度。

（二）組建高素质的党建思想政治工作队伍

1、选好配强领导班子：首先，相关领导人员的职位品级不能太低，要有较强的领导能力和组织能力，确保在党建思想政治工作中可以具有相当的权威性和公信力。其次，相关领导人员应保证自身公正无私，时时处处做到秉公执法，不给个别人员“走后门”、“拉关系”的机会。最后，相关领导人员应能够抗衡各方人情，敢于承担工作压力，不搞“裙带关系”和“官僚主义”，做到时时处处以法律为准绳，务实肯干，推动企业党建思想政治工作稳步发展。

2、建立和完善人才选拔机制，建设高素质党务干部队伍：企业党建思想政治工作不仅需要好的“领头羊”，还需要高水平的党建思想政治工作管理人员去分管复杂的党建思想政治工作，因此，各党建思想政治工作负责人应做好以下几点：第一，不断完善人才选拔制度，制定多层次、多方面的考评指标，不拘一格降人才。第二，积极的通过各种社会资源，扩大招聘范围，建构高效的人才选拔通道，增加队伍党务干部队伍人数。

（三）加强对企业党建和思想政治工作的重视度

1、转变企业党建思想政治工作人员的思想观念，坚持以十八大精神为政策指导：十八大精神可以用“举旗”、“改革”、“攻坚克难”和“科学发展观”来概括，即要高举邓小平理论伟大旗帜，坚定不移的走改革开放道路，不怕困难，敢于拼搏，以科学发展观为指导，推动我国社会的不断发展。对企业党建思想政治工作来说，只有转变企业党建思想政治工作人员的思想观念，坚持以十八大精神为政策指导，才能将上述指导思想作为发展道路的“引路人”，不断推动企业党建思想政治工作的发展。

2、不断提高党员的思想政治觉悟，准确而深刻的领会党的十八大精神：企业党建思想政治工作在实践过程中需要十八大精神作为理论支撑，因此，所有的企业党建思想政治工作人员都要积极学习党的十八大精神，不断提升自己的思想政治觉悟，准确而深刻的认识到党的建设科学化水平的总体目标，从而在工作中贯彻党的十八大精神，为企业党建思想政治工作水平的提升贡献自己的力量。

结束语：思想政治工作的开展在我国政治工作过程中的发展历史由来已久，现在习总书记重新发表重要讲话将其指出，则更显其重要性。思想政治工作的加强与改进不仅有利于提高我国的党风建设，还可以在很大程度上纠正我国政治工作中的错误。另外，思想政治工作的不断加强与改进还可以不断提高人民群众的政治意识，培养其对于国家大事的关注程度，从而有利于提高全体群众的爱国主义情操。因此，在今后的工作中，人们一定要坚持贯彻以习总书记为核心的党中央会议精神，认真的领会总书记的讲话内容，用其对今后的政治思想工作的改进做出方向性的指导。

[参考文献]

[1]郝彩艳. 加强和改进企业党建与思想政治工作的思考[J]. 东方企业文化， 2015（11）：13-13.

[2]唐晓艳. 加强电力企业党建和思想政治工作的措施分析[J]. 东方企业文化， 2015（17）.

（作者单位：青海盐湖工业股份有限公司，青海 海西 816099）