如何加强国有企业基层党建工作

阴峰

国有企业要不要加强党的建设？回答是肯定的，国有企业必须加强党的建设。因为：国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分。坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统。

习近平总书记多次强调：办好中国的事情，关键在党。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。党政军民学，东南西北中，党是领导一切的，是最高的政治领导力量，是做好党和国家各项工作的根本保证，绝对不能有丝毫动摇。

基层党组织作为党在国有企业中的基础力量，加强国有企业基层党组织建设，提高国有企业基层党建水平，对巩固党的执政地位，推动国有企业改革发展等都具有十分重要的意义。为更好地落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，充分发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒作用，应从以下八个方面着手，从严从实抓好基层党建的各项工作。

一、充分认识加强基层党建工作的重大意义，认真履行“一岗双责”。

基层党组织是党整个体系的组织支撑，是党落实任务的工作支撑，是党联系群众的纽带支撑，是党应对风险考验的战斗力支撑。我们要充分认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性，切实提高基层党建工作意识，把基层党建工作摆上更加重要的位置。

认真落实基层党建工作的主体责任，要从各级领导班子做起，基层党组织负责人是第一责任人，基层党组织负责人要充分履职、全面履职，要做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位，其他班子成员切实履行“一岗双责”职责，既对分管的具体业务工作负责，又对分管部门的党建和反腐倡廉工作负责，认真落实党建工作各项任务，把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务分工管理同研究、同部署、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，相互促进，为企业稳定健康发展保驾护航。

二、强化思想素质和能力建设，深化学习型党组织创建

坚持基层党组织学习制度。认真落实学习计划，提高学习的系统性和针对性，并将理论学习与研讨交流相结合，确保真懂、真信、真用。学习的收获可以转化为观察和解决问题的科学方法，能促进思想上有新的提高，实践上有新的进步。只有理论学习有了深度，认识水平才有高度，开拓创新才有力度。通过学习和研討，促进解放思想、开拓视野，拿出破解难题的招法，用于实际工作，推进工作上水平。要抓好党员和一般干部的学习，党员以党日活动和党课为载体，重点是进行常抓常新的先进性教育。

三、加强基层党组织建设，人才建设是根本.

要实现国有企业的工作目标，关键在干部、关键在人才。基层党组织要高度重视人才培养工作，我们需要运用各种有效手段，加强对本单位人员的理论培训、专业技能培训、搭建促进人才成长的活动平台和载体，要在实践中发现人才、考察人才、培养人才，使想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有奖励。要积极创造条件，把党员中的先进分子逐步培养成为专业技术、技能骨干；要创造条件，把具有专业技术、技能的骨干分子逐步培养发展为党员。要有计划地抓好企业后备干部的培养工程，把本企业中那些有潜能和实绩的优秀人才列入后备。

四、加强基层党组织建设，机制建设作保证.

要把企业基层党组织的机构设置、职责分工、工作任务，纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，把党建工作与生产经营工作同部署、同推动、同落实；在行政工作中纳入党建考核内容，在党建工作中纳入生产经营考核内容，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，联动互补，实现党建工作与企业的经营管理工作有机结合，成为企业经营管理的有机组成部分。

（一）在体制机制上要坚持双向进入、交叉任职，更好地履行党组织的维护保障职责。要坚持和贯彻党的民主集中制原则，严格落实党组织参与重大问题决策制度，坚持党管干部的原则，确保企业党组织的政治核心作用。

（二）企业党建工作机制的基本框架。企业党建工作机制要对党建工作有科学的、体现真实性和实效性的评价标准，注重评价企业基层党组织是否有发现、提出和解决问题的能力，注重评价企业基层党组织围绕中心、服务大局、创新工作的方式方法，注重评价企业基层党组织在重大事件、突发事件、复杂问题的控制、处置能力。

五、加强基层党组织党风廉政建设，不断取得作风建设新成效。

党风廉政建设相比十年前有很大的差距，一些党员思想也有所滑坡，出现了干部向权利看齐，职工向金钱看齐的不良现象。目前关于党风廉政建设的问题在党内受到了高度的重视，主要是由于市场经济的快速发展给现代社会带来了许多诱惑，很多党员的意志力不强，受到社会不良风气的影响，在一定的程度上放弃了原则，在金钱与利益面前把持不住。要做好基层党组织的廉政建设，要在思想上铲除滋生党员干部不廉洁的行为，落实廉政文化建设和反腐倡廉制度建设，着重解决思想认识问题。全体党员领导干部应遵守政治纪律和政治规矩、执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规；执行中“八项规定”精神；落实集团公司作风建设“十二条禁令”、“十不准五公开”规定和企业各项规章制度。

六、强化党内监督，确保党纪国法企规有效执行。

建立完善党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的监督体系，敢于动真碰硬，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差，让批评和自我批评正常化。

七、加强基层党组织对工团工作的指导，全面提高党的工团工作水平。

团结动员广大员工围绕国有企业中心任务建功立业，自觉培育和践行社会主义核心价值观。积极开展多种形式的群众性文体活动，加强思想引导和情操培养，不断提高广大员工的个人修养，进一步增强企业员工的向心力、凝聚力，团结一致，开拓进取，为国有企业发展不断做出新贡献。

八、创新开展基层党建工作，树立基层党建工作自信

国有企业基层党组织要积极引导和带领广大党员，紧紧围绕企业生产经营工作中心，不断增强党建工作的针对性和实效性，努力使基层党建工作与企业发展相适应，与企业广大员工的期盼和要求相适应，与自身发展需求相适应。以学习型创新型服务型党组织建设引领基层党建工作，通过创先争优、民主评议党员、党内专项活动的开展，利用信息化、网络化的新媒体发展平台，积极宣传展示基层党建工作成果和先进模范事迹，以党建工作带动文化建设和团队建设，建立品牌效应，树立基层党建工作自信。

总之，国有企业基层党建工作是国有企业工作中非常重要的一项工作，在今后的工作中注重加强基层党建工作，只有做好基层党建工作才能有效开展国有企业其他各方面工作，才能使国有企业随着时代发展而发展，在竞争激烈的市场经济中发展壮大。endprint