愿李文星之死换来网络招聘堵漏

张英

2017年的夏天，东北大学毕业生李文星死在传销魅影之下，亦死在直聘网站的为虎作伥之间。据悉，为李文星提供岗位的是BOSS直聘平台上的一家“李鬼公司”。从8月3日凌晨开始，BOSS直聘全面进行调整，对于所有招聘者执行事先审核认证的流程。

满怀改变自己命运和家庭现状的憧憬，李文星踏上了去应聘公司的路途，却不料这是一次通往地獄的旅程。在这起事件中，传销组织的疯狂猖獗自不待言，互联网招聘平台的乱象也再一次让人侧目。李文星的命运让人们想起了同样被互联网乱象所害的魏则西，只是一个是求职，一个是求医，却殊途同归。

有媒体人将李文星事件概括为“传统诈骗与新技术交汇的中国式命运”，大意是管理混乱的直聘网站App更受传销组织的青睐。事实也确实如此，利用新技术来开展骗局已呈高发态势，如大型传销骗局“所罗门矩阵”就是其一，它利用开发客户端制定核心的传销架构，利用互联网这个时髦的噱头吸引中小企业主，极具诱惑性。

网络新技术与传统诈骗的巧妙结合，很容易会让毫无社会经验的人迅速上套。传销这种传统诈骗如社会的附骨之蛆，令人痛恨憎恶，但一个互联网招聘平台竟然能让违法的犯罪团伙轻而易举且堂而皇之地以正规公司的旗号发布招聘信息，说明其审核机制名存实亡，也说明其缺乏起码的社会责任感。

BOSS直聘称：回顾本次李文星事件，我们意识到2015年初以来，平台执行的“只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”这一机制存在很大的问题。“不能及时更新这个策略是我们的问题。教训很惨痛。”教训确实足够惨痛，一名青年以生命为招聘网站乱象买了单，才换来警醒与自责，更令人担忧的是，还有不少李文星一样的年轻人在急于求职的路上到处乱撞。

李文星之死，死于新技术与传统诈骗的合力，对于传销这样的社会毒瘤应彻底清除且刻不容缓，那么对于存在审核漏洞的招聘网站呢？该负怎样的法律责任？又该如何在管理上进行清理整顿？显然这更是预防李文星们陷入违法组织魔掌的当务之急。

我国《互联网信息服务管理办法》第十三条规定：互联网信息服务提供者应当向上网用户提供良好的服务，并保证所提供的信息内容合法。作为招聘平台，必须要事先对每条招聘信息进行严格审核，并落实“前台自愿，后台实名”的制度，防止不法分子在平台上设置陷阱。同时，对人们举报或自己发现的虚假信息应及时删除，主动为应聘者止损，防止悲剧发生。

希望李文星事件不再重演！（据三湘都市报）endprint