论高校图书馆管理中人本管理思想的应用

万志强

摘 要：随着我国教育事业的发展繁荣，高校的建设规模和数量不断扩增，这也对高校的管理工作提出了更高的要求。图书馆是高校中的重要学习与研究场所，其中蕴含着丰富的学习资料，各大高校也加强了对于图书馆管理工作的重视，以保障图书馆的良性运转。人本管理思想是一种比较先进的管理思想，应用在高校图书馆管理中，能够有效提升管理的效率，是当前高校管理工作中的重点。本文将通过分析人本管理思想在高校图书馆管理中应用的必要性，探索高校图书馆管理中人本管理思想的应用策略。

关键词：高校 图书馆管理 人本管理思想

在当今高校的建设过程中，图书馆建设是其中一项重要内容，能够保障全校师生知识获取的有效性，促进自身发展的同时，提升整个高校的人文氛围。学生在日常课程之余，可以通过在图书馆借阅图书，实现自身知识面的拓展，促进自身的升华。因此，高校图书馆管理工作就显得尤为重要，只有提升图书馆管理质量，才能够为师生的学习提供保障。人本管理思想已经被广泛应用于社会中的各行各业，是落实以人为本管理理念、尊重人的个性发展的先进理念。在高校图书馆管理中应用人本管理思想，需要结合高校的整体管理模式和特点，根据图书馆的发展状况，不断提升人本管理思想应用的有效性。管理人员应该充分认识到人本管理思想的重要性，激发工作人员的积极性，提升其综合素养。

一、完善图书馆管理制度

要想促进人本管理思想在高校图书馆管理中的应用，必须加强制度建设，保障管理工作的有效开展。完善的图书馆管理制度，也有助于提升管理工作的规范化，实现人本管理思想的真正落实[1]。在制定图书馆管理制度的过程中，应该借鉴其他高校的经验，并结合图书管和高校的整体发展状况，制定符合本校图书馆管理的规章制度，提升制度的合理性。还应该将人的需求进行充分考虑，这就需要管理者能够深入了解员工的想法，在制度制定的過程中尊重人的意愿，提升图书馆管理的人文性。

二、建立合理的奖励机制

为了保障人本管理思想在图书馆管理中的融合，需要建立合理的奖励机制，不断提升员工的工作积极性，提升管理的效率和质量，保障图书馆的良性运转。首先，应该对图书馆工作人员的薪资待遇进行提高，这是最直接有效刺激员工工作热情的方式。其次，应该保障奖励标准的有效性。可以在图书馆建立有效的评分机制，让读者对图书馆工作人员进行评分，根据评分的高低确定奖励的等级，这是促进工作人员服务质量提升的重要措施。最后，还应该定期评选优秀工作人员，不断宣传工作人员的爱岗敬业精神和人本理念，促进其他员工加强对于人本管理思想的重视程度[2]。

三、树立良好的图书馆文化

图书馆应该在高校历史文化的基础上，建立属于自身的文化，不断加强图书馆的人文性。这就需要工作人员在日常工作中有效约束自身行为，形成图书馆的独特风格。人本管理思想应用于图书馆文化的建设当中，需要对每一个员工和管理人员进行人本管理思想培训，让他们充分认识到人本管理思想的深刻内涵，并能够以制度作为约束，促进人本管理思想在每一个工作环节中的实施，日积月累才能够形成独特的图书馆文化，促进人本管理思想在图书馆管理工作中的应用。

四、提升管理人员水平

在高校图书馆管理中，管理人员的素质水平，决定了人本管理思想能否在管理工作中有效应用。因此，应该不断提升图书馆管理人员的个人水平，保障各项管理工作的顺利开展。首先，应该不断提升管理人员的交流沟通能力。管理人员需要在工作中与读者、工作人员进行交流沟通，良好的沟通技巧能够帮助管理人员顺利解决遇到的问题，避免矛盾的激化。也有助于管理人员充分了解员工的想法，改善图书馆的管理模式，真正落实人本管理思想，促进员工积极性的提升。其次，应该不断提升管理人员的业务能力。管理人员应该对图书馆的发展制定明确的战略方针，并能够深刻理解人本管理思想的内涵，应用到制度、章程的制定当中，保障图书馆每一工作个环节都能够渗透人本管理思想[3]。

五、创新服务理念

图书馆工作的开展应该创新服务理念，始终以读者为中心，促进人本管理思想的真正落实。在平时的工作中，应该深入了解读者的需求，可以通过信息化的手段获取读者的阅读特点，这样有助于图书馆在引进书目时更加具有针对性。应该建立完善的图书馆服务平台，解决读者在阅读中遇到的各类问题，实现服务质量的不断提升。还应该建立信息反馈平台，让读者对图书馆管理工作提出自己的意见和建议，实现人本管理思想在图书馆管理工作中的落实[4]。

结 语

随着图书馆管理工作重要性的凸显，只有不断加强图书馆管理中人本管理思想的应用，才能够发挥人的价值，实现人的潜能的挖掘，促进高校图书馆的良性运转，这也是一个高校长远发展的基础和前提。因此，应该完善图书馆管理制度、建立合理的奖励机制、树立良好的图书馆文化、提升管理人员水平、创新服务理念，促进创新服务理念在图书馆管理中的应用。

参考文献：

[1] 彭燕辉.高校图书馆管理中人本管理思想的应用研究[J].中国高新区，2018（05）：75.

[2] 付明.浅析高校图书馆管理中人本管理思想的应用[J].科技创新导报，2017，14（36）：180-181.

[3] 魏双丽.高校图书馆管理中人本管理思想的应用研究[J].河北软件职业技术学院学报，2017，19（03）：78-80.

[4] 杨敏.高校图书馆管理创新中人本管理思想的运用探讨[J].科教导刊（下旬），2016（02）：180-181.