浅析民航青年职工思想政治教育

张海燕

摘要：青年职工是民航活动的主力军，也是民航的未来和希望。民航思想政治教育工作者要对青年职工进行思想政治教育，首先要明确民航青年工人思想政治工作中存在的问题，然后提出相应的解决办法，本文对此问题进行了相应讨论。

关键词：青年 思想政治 问题 路径

一、民航青年职工思想政治工作存在的问题

（一）思想教育地位边缘化，没有得到足够的重视

青年是国家的未来，是时代的先驱，是中国特色社会主义事业的继承者，也是促进权力机构健康发展的，充满活力，理想，追求，有抱负的一群人。年轻人是在一个，大多数年轻人都受过良好教育，具有较高的理论知识和专业性的一个新的时代。但刚刚走入社会的年轻人，他们的人生观，价值观，世界观尚未完全成熟，缺少社会经验，遇到事情的时候判断不够准确，以致于在解决问题的时候对问题的判断将不可避免地出现差错，尤其是在思想政治素质方面。

一方面，教育工作者难以用简单而深刻的语言将掌握的理论知识传授给青年职工。讲师的演讲讲座，讲授理论内容是一成不变的，他们对本单位的实际情况，年轻工人的思想动态完全不明白，其讲述内容可能与单位实际情况有着很大出入，对问题的所在缺乏针对性，并且没有合适的切入点，导致青年职工并不能完全理解他们的理论知识。

在另一方面，青年职工对自己的思想认识的是不够的，这主要在集体学习的方面当中体现，青年职工在学习过程中有不正确的学习态度，缺乏自主性，在学习集体教育理论的时候，青年职工学习缓慢，课上精神恍惚，课后也没有主动自学的积极性，甚至有很多青年职工都是在上交之前才会恶补学习笔记。一个不注重思想政治教育的单位，其青年职工会为单位带来潜在的风险，青年职工的思想会慢慢产生不良的想法，为单位的未来发展带来威胁。

（二）思想教育方式比较老套

自改革开放以来，教育和管理是民航的思想政治教育中的两种形式。只有在了解更多的职工人员的消息和信息之后，思想政治教育工作者工作起来才能更加方便，使人信服。传统的管理起到了思想教育的重要作用，但随着多元化发展的道路，也逐渐暴露其存在的缺点。在一个漫长的时期中，民航思想政治教育工作体系以一个基本的纵向工作方式展现，由政治干部完成，但这基本上是不可能实现的。

为了适应改革发展，我们应该改变目前的方式。首先要贴近广大青年职工的想法，以最大程度的可能让他们发挥更大的优势。因此，单位应该统筹兼顾教育者的多样性以及统一性，而且要考虑思想教育工作者主体的积极性。青年职工所接受到的社会信息不應该是一些空洞的废话，而是自愿的，自觉地，多渠道的，在这方面，我们可以将传统经营理念的原则部分应用到实际生活的发展当中，使思想政治教育工作的内容更具体，更加有意义。

二、完善民航青年职工对思想政治教育新途径的探索

增强民航青年职工思想政治教育工作的根本工作，是要建立一支热爱思想政治教育工作的，具有较高政治素质的，善于做员工思想政治工作的，复合型青年职工思想政治教育工作队伍。而思想政治教育工作者是最直接影响青年职工的理念的人。为了让领导和员工可以完全解放思想，促进认同感，我们必须提高认识摆正态度，增强责任感和使命感，以更好地适应新时代，新发展的要求。

（一）创新事业单位思想政治教育观念与内容

以国家建设为主要目标，把青年思想政治教育观念改革创新是民航思想政治教育的主要目标。同时，应不断扩大和发展教育内容，以满足当前青年工人的需求。在贯彻理论教育的同时，要注意与时俱进，着眼于当前党的中心任务和发展态势，开展思想政治教育。

在青年职工思想政治教育的工作中，我们要充分利用网络移动技术和新设备，在改进旧方法的同时还可以进行视频学习，网络回答，相关知识测验以及其他活动等，不应该坚持旧方法。在现有条件下，丰富思想政治教育模式，使青年职工学会能够寓学于乐。应当继续寻找新的途径，新的方法，探索新渠道，要创新思想政治教育的理念和内容，以适应新时代下青年职工思想政治教育机构的更多的需要，使大多数青年职工在快乐中学习，同时提高思想政治素质。

（二）建立，完善激励机制

在民航青年思想政治教育工作的领域，利用了各种有效手段以及动员的方式，来调动思想政治教育工作者和青年职工积极性，但其实质是建立一个科学有效的激励机制。正所谓，有压力才会有动力，也可以说，激励可以创造动力，有激励才会有积极性和创造性。其教育对象包括思想教育工作者和青年职工两个方面。因此，我们需要建立一个科学合理的绩效评估制度。

工作的优秀思想政治教育工作者，应给予其精神与物质两方面的奖励。比如提干，外出学习，评为优秀的员工等。对于青年职工，激励机制主要是通过调动他们的积极性，增强他们的主人翁意识。引导他们将工作压力变化作为工作的动力。对于成绩突出，并给员工的工作产生了积极的贡献的青年职工，大力赞誉表扬，并在同一时间给予精神和物质奖励，这种方式是员工最认可的方式。

三、结语

在青年思想政治教育工作的这条路上，我们要与时俱进，坚持求实，具体问题具体分析，青年职工的思想政治工作任务依然艰巨，我们更要从工作的方法、内容、理念、机制，以及队伍建设等方面进行积极探索，把与青年职工的思想政治教育的相关的理论加强和改进，并应用于实践，对今后民航更好的做好青年职工思想政治教育工作，实现民航经济增长和快速发展发挥重要作用。

参考文献：

[1]张国庆.如何做好新形势下青年职工的思想政治工作[J].商业文化（下半月），2011，（01）.

[2]田杰主.青年工作理论概要[M].北京：中国青年出版社，2003.

[3]郑永廷等.人的现代化理论与实践[M].北京人民出版社，2006.

（作者单位：蚌埠市民航机场管理办公室）endprint