撑起“无影竿”，助力“撑竿跳”

新月

小染和小贝是同事，她们同样跳过几次槽，境遇却大相径庭。那天，看到小贝已“跳”为技术总监，还是职员的小染不禁感慨小贝运气好。

“人家可不是拼運气，是‘撑竿跳！”同事朵朵说，“小贝总说，每个单位都是补齐短板的训练营。只有撑起‘无影竿，才能就着现有的支点‘跳到更高的平台。”

小染不禁陷入深思。支点是“训练营”，“平台”是跳跃的场地。“训练营”和“平台”时时有，而撑竿未必有。2014年8月，她和小贝在同一家企业做文员。因为工作繁忙，小染一边疲于应付，一边想跳槽到其他公司。

由于做好“闪辞”的准备，故小染对待工作早已没了激情和耐心。小贝却不同，她总是主动学习核心业务。小染笑话她傻：“你又不在这待一辈子，那么敬业不是耽误功夫吗？”小贝笑着说：“业务熟了，就算换份工作，也会有好处。”

不久，小染如愿换了新单位，但依然是普通职位。而小贝业务能力大大提升，成为部门主管的左膀右臂。在工作渐入佳境时，小贝在另一家公司谋到主管的职位。后来，小贝先后跳槽两次，都“安全着陆”。

为了可以实现“撑竿跳”，小染决定从提高业务能力开始。她学着小贝当初的样子，把公司当成免费特训营。一次，总经理需要一个新项目的方案。主管安排员工做了几次方案，但均因不得要领而受到批评。就在主管一筹莫展、众同事退避三舍时，小染主动请缨，接下这项难度系数高的差事，小染用心了解项目的情况，熬了两个夜晚，终于完成方案。不过，总经理指出了方案中的种种误区。

搁在以往，小染必定觉得很受打击。可当她以集训的心态看待这个问题时，就充满迎难而上的斗志。当主管提议把该方案交给他人时，小染拒绝了。她一一对照总经理提出的问题进行整改，调整数次后，终于得到总经理的首肯。也因为这个更改数次的方案，总经理对小染有了深刻的印象。他在会议上表扬了小染，说：“在责任和能力面前，我更欣赏像小染这样有责任心的职工。”不久，由总经理提名，小染升职为主管助理。

两个月后，小染由于工作出色，被提升为总经理助理。虽然没跳到“槽”外，但在“槽”内，小染也实现了“撑竿跳”。

站在总经理助理的职位，除了业务精湛外，还需要方方面面的协调、管理能力，而社交能力一直是小染的短板。以前和同事或客户聊天，小染总觉得浪费时间，而现在她重新审视自己。

工作之余，小染主动跟同事、客户沟通。开会时，她抓住发言的机会，积极锻炼发言能力。同时，她报了公关处理能力培训班。在培训班，她发现老师风趣幽默，非常受欢迎。她向老师请教：“您是怎么做到风趣幽默的？”老师说：“我把生活当成了舞台，努力扮演风趣幽默的角色。”

听了老师的话，小染非常受益。她时时提醒自己，在生活的舞台，她演绎的是风趣幽默的角色，要对这样的角色负责。

一次，与一家公司的高管组团去学习参观时，小染介绍说：“这一次，我们要同吃、同游、同乐，还同‘车。说起同车，可千万别误会了，古时候不就把车叫‘jū吗？ ”一句幽默的话，让一些高管记住了她。

因为和小染说话非常开心，大家喜欢跟快乐的人相处，小染的人脉越来越广，工作也更上新的台阶。熟悉她的朵朵说：“小染，我相信你以后还有更好的平台！”endprint