当前基层党建创新值得关注的问题

何思铭

摘要：习近平总书记系列讲话中强调：各级党委要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的理念，以改革创新的精神状况、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法全面抓好党的建设，以党的建设的实际成效推动科学发展观的贯彻落实，推动经济社会又好又快发展。基于此，本文将着重分析探讨当前基层党建创新措施，以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用。

关键词：基层党建；创新；措施

1、基层党建创新措施

1.1创新工作观念

对于基层党建工作的有效开展来说，需要从工作观念方面进行创新优化，创新工作思路，转变工作观念，结合新时期发展下对于基层党建工作的新要求进行重点探索，逐步提升相应的工作实效性效果。这种工作观念的创新首先就需要相关基层党建工作人员意识到这种基层党建工作在新时期下的重要性，进而也就能够针对相应的工作内容进行重点探索，从相关工作机制以及具体的工作人员方面进行重点探究，最终才能够最大程度上提升相应的工作实效性结果。结合当前新时期的发展需求来说，相应的工作观念创新优化还需要重点确保基层党建工作人员能够坚守党性，避免出现任何有害于基层党建发展行为产生，能够借助于相关经验来充分提升基层党建工作的优势。

1.2创新工作体制

一是建立党建工作责任制。修订完善《临西县乡镇党委书记抓党建工作实施意见》、进一步强化乡镇党委书记党建工作第一责任人职责，落实乡镇党委书记、村党组织书记年度党建工作述职制度，增强乡村两级党组织书记开展党建工作的责任感、使命感，形成党建工作齐抓共管局面。二是建立党建工作目标考核机制。按照党建工作年度任务目标，细化考核内容，逐项量化打分，全县排名。同时坚持把党建工作考核结果作为评价各級领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，作为领导干部选拔任用、职务级别调整及奖惩、培训的重要依据。通过规范党的领导体制、运行机制和考评制度，保障基层党建工作运转协调、高效有序，为经济发展提供强力组织保障。

1.3创新工作模式

为了更好地提升基层党建工作的开展落实效果，还需要重点从工作模式方面进行重点创新，这种工作模式方面的创新要促使其具备较强的吸引力和活力，能够围绕着基层党建工作的开展需求进行分析和探索，如此才能够有效提升相应的工作落实效果。在新时期下，信息化发展越来越快，这种信息化发展对于基层党建工作的积极影响也是比较突出的，可以充分引入信息化来加深、加快基层党建工作发展，促使其工作形式更为高效便捷。

1.4找准党建工作的着力点

国有企业的党建工作发展过程中，只有找准党建工作的着力点，才能从其着力点出发，进行各种实践与创新活动促进党建工作的实行。因此，这就需要国有企业根据自身发展的实际情况，找出实际生产中遇到的重点难点，从这些方面入手找准着力点，进而发挥党员的示范标杆作用，从而带动员工工作的积极性，以使党建工作取得进一步发展。同时，更需注意的一点是，虽然党员的发展过程中起着重要的作用，但不能忽略员工的力量。遇到管理以及创新方面的问题时，还需要广大员工共同出谋划策，集思广益，力争为国有企业中党建工作的发展提供坚实的智力支持。

1.5加强党建信息化建设

随着社会的发展进步，信息化建设已经成为促进党务工作水平提高的关键性因素。在党务工作中实行信息化建设，简化党务工作的具体流程，提高工作效率。因此，在我国党务工作的过程中，一定要注重引进信息化人才，然后发挥这些人才的作用，以期建设新型信息化企业，提高国有企业的党建水平。

2、當前基层党建创新关注要点

2.1不守边界问题

一是创新内容的范围跨界。由于基层党建创新的内涵与外延不清楚，导致了种种跨界现象。有关部门时常会将一些似乎与党建有关但实质不属于党建的内容纳入党建创新之中。比如，杭州市萧山区某乡镇党委推行的村务专职工作者制度创新。基层群众自治是一项具有中国特色的社会主义政治制度。推行基层群众自治制度的一个重大价值，就在于下放基层民主管理权，调动基层群众的政治积极性，赋予基层群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的权力。二是创新主体的权力越位。因制度建设滞后，缺乏对基层党建创新主体及其权力的明确规定，导致了创新的“随意化”。三是创新对象的权利受侵。基层党建创新对象（创新承受者）的法定权利应当在创新中得到尊重和保护。

2.2不求整合问题

一是创新“叠加”。部分创新项目的内容和形式相互交叉重叠，造成了基层党建的不必要“折腾”，甚至形成了创新的“过剩性”危机。二是创新“碎片化”。组织部门根据自己的认识和具体实际，主要选择一些容易创造政绩的领域或环节开展基层党建创新活动，在某个或某些领域、环节实现突破，并片面加大政策倾斜与资源投入，甚至于人为包装和扩大创新成效。

2.3不可扩散问题

一是时间上不可持续。相当一部分基层党建创新项目开始时光彩夺目，但不久之后便销声匿迹，犹如空中的一团烟花，缺乏可持续性，构成为当前基层党建创新缺乏生命力的一种特殊表现。比如，浙江省嵊州市委推行的“八郑规程”。二是空间上不可复制。有些基层党建创新项目在创新地取得了成功，但不能扩散到其他地方。

总而言之，基层党建工作作为企业发展战略中重要的组成部分，对于促进企业的发展起着至关重要的作用。但是，企业党建工作中还存在着很多严峻的问题，需要国家、企业积极地采取措施解决困难，以期促进企业朝着健康、稳定的方向发展，这就要求我们在以后的实际工作中必须对其实现进一步研究探讨。

参考文献：

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