论新形势下煤炭企业政工宣传方式创新

范繁

摘要：在企业的生产经营管理发展提升中，具有十分重要的作用、意义和影响。开展煤炭企业政工宣传工作，就是要在煤炭企业的生产经营与发展建设中，不断立足于企业的思想宣传工作，通过国家方针、企业政策的上传下达，汇聚企业职工的凝聚力，提升职工的战斗力，促进企业的不断发展和壮大。

关键词：煤炭企业 政工宣传 方式创新

当前煤炭企业正处于改革和转型的背景下，这样的新形势下企业的政工宣传工作显得尤为重要。政工宣传工作是实现企业上情下达，下情上传，上下沟通的桥梁。是形成企业凝聚力战斗力的有效工具，是实现职工思想统一，构筑企业良好生产经营环境的重要工作。在企业的生产经营管理发展提升中，具有十分重要的作用、意义和影响。

一、煤炭企业政工宣传的重点是什么

首先要明确企业发展目标，结合工作实际不断创新企业宣传工作新形势下，随着社会改革的不断深入，煤炭企业改革也在稳步推进，企业的管理重点也从以前的物的管理转变为人的管理。煤炭企业的可持续发展需要将煤炭企业的思想政治工作作为前提，不断的完善当前企业的思想政治工作，充分激发职工的工作积极性，鼓励职工创新。

其次，要人性化的宣传思想政治工作。企业思想政治工作的主体是职工，只有企业职工积极主动配合政工宣传工作，才会使思想政治宣传工作的效果发挥其应有的作用。因此，在企业思想政治工作宣传过程中，必须坚持以人为本的方针，多多听取职工心声，采纳职工意见。目前大多数企业在政工宣传方面，更多的是突出上级的理论，对于上级下达的思想政治文件等方面内容多是通过集中传达的强制方式进行教育和宣传，对于职工的思想政治教育不沟通、不交流。这种宣传手段使职工个人的想法无法得到真实的表达。所以，这种思想政治工作的宣传也必然取不到良好的效果。因此，只有通过听取基层职工的真实想法，与职工做到平等的沟通才能够不断的改进思想政治工作的内容和方式方法，从而更好的使企业思想政治工作落到实处。

二、煤炭企业政工宣传存在的问题

目前，煤炭企业政工宣传工作依然存在着诸多的问题，其宣传方式方法在与企业文化和宣传周期等方面的结合存在着诸多问题，影响了政工宣传工作的有效开展，主要表现在一下几个方面：

一是政工宣传方式存在较大问题。许多煤炭企业在政工宣传的过程中常常只注重理论教育方面而忽略了与实际相结合，并没有达到提高政工工作综合素质能力的效果，仅仅只是纸上谈兵，很难使职工的整体素质得到实质性的提高。同时，许多煤炭企业的管理层在企业的生产经营管理工作过程中，制定的相关规章制度使政工工作受到一定程度上的约束和限制，对政工工作重视程度不够。我们必须要打破传统的政工宣传方式，帮助职工树立良好规范的职业习惯、职业意识、职业行为、职业技能和职业道德，培养职工树立正确的职业化态度、良好的职业化素养和职业化行为，引导职工以强化职业化自我修炼为言行取向，充分提高政工宣传工作的质量。

二是煤炭企业在政工宣传过程中与企业文化之间存在隔阂。煤炭企业在政工宣传工作开展的过程当中，不能结合企业文化实际情况对煤炭企业政工宣传的通病进行了解和掌握。煤炭企业职工在日常作业过程中，经常会出现这样或那样的安全事故，在长时间的劳动作业状态下，企业职工身体消耗程度和疲惫状态较为严重，但在监控过程中，并不能针对这类问题进行合理的分析和宣传，许多企业的政工宣传工作只是针对理论知识进行讲解，不能结合企业的实际情况，无法与企业文化相结合，对企业政工实际工作无法起到帮助作用，且企业员工在政工工作开展的过程中不同程度的出现了抵触情绪。

三是企业政工宣传过程中存在诸多问题。许多煤炭企业在政工宣传的过程中，多是采用旧的模式和方法来进行研究，忽略了对于宣传对象文化知识水平等方面存在差异问题的考虑，造成对职工进行的政工宣传效果不佳，政工工作无法成分发挥。我们要注重检验宣传效果，以此来调整宣传手段，从而达到政工宣传的目的。

三、创新煤炭企业政工宣传方式方法的有效措施

我们必须要对煤炭企业政工宣传工作中存在的问题提出相关的解决方式，从而创新煤炭企业政工宣传工作的方法。所以，这就要求我们在创新政工宣传工作的前提条件下，不断加强政工宣传工作与企业文化之间的融合，对整个政工宣传的频率进行有效控制，提升煤炭企业政工宣传的最终效果实施。政工宣传的新举措包含以下几个方面：

第一，我们必须要创新政工宣传方式方法。在煤炭企业进行政工工作的过程中，企业经营管理实践中负责政工工作的人员，应充分结合企业自身实际、工作特性、工作目标，汲取先进企业管理方式方法与工作理念，全面推行合理的内控体系、管理体系和文化体系建设，科学开展演讲比赛、讨论会、民主会等丰富活动，强化职工思想政治教育。许多企业职工总是处于政工宣传工作核心位置，但是对于政工宣传工作的成效并不十分在意，所以，我们必须要加强职工素养、理念等各方面的培训，使职工能够真正的维持政工宣传工作的开展。思想观念较为落后，程度存在问题的各个方面过程中，贯彻执行宣传理念和制度等。我们主要通过对组织宣传管理等几个方面进行分析，对企业政工宣传方式方法进行革新，使得政工宣传的工作效果达到有效的提升。

第二，我们要结合企业文化进行相关的宣传。在煤炭文化滲透的过程中，我们必须要将政工宣传工作与企业文化之间进行紧密结合，通过借助相关的“人机环管”等系统原理，使人员、机械设备、环境、管理四个方面进行有效的融合，使得政工宣传工作效果有效的体现出来，加强企业政工文化宣传和企业文化之间的有效联系。因此，煤炭企业在政工宣传的过程中，必须要加强政工工作对人员的重视程度，提高煤炭企业职工的综合素养，加强专业知识培训，提高工作责任态度，提高宣传有效性。并将其与企业文化相结合，只有在这样的前提条件下，企业文化宣传才能得到有效提升。

综上所述，在煤炭企业发展过程中，政工宣传工作至关重要。我们要提高宣传方式方法革新，将政工宣传与企业文化相结合，加强政工宣传力度，针对煤炭企业政工宣传工作中存在的问题进行仔细分析和研究，对政工宣传工作的内容进行掌握，将政工工作宣传与企业文化学习相结合，提高宣传力度，完善宣传内容，只有在这样的前提下，才能有效保证政工宣传工作效果，从而适应多变的煤炭企业环境变化适时调整，保证政工宣传的有效性和实用性。endprint