党建工作管理系统的研发和应用

赵岩

摘要：随着公司改革创新发展的深入推进，公司党委深刻认识到必须通过开展行之有效的党群系统绩效管理与考核工作，进一步夯实公司党的建设各项工作基础，切实加强和改进公司党的建设，为推进公司持续健康发展提供坚强的保证。公司党委在年初明确提出：2016年要谋划并开展党群系统绩效管理与考核工作，切实推动公司党建工作与生产经营深度融合，把党建工作的成效转化为公司的发展优势。

关键词：绩效管理与考核；党建系统；Web技术

中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1007-9416（2017）06-0062-01

1 實施背景

紧密围绕中央、省国资委党委、集团党委和公司党委工作部署和要求，认真履行党要管党从严治党、一岗双责的责任，切实融入企业中心工作，充分发挥国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、密切联系群众等党群工作优势，为公司生产经营和改革创新战略目标的完成提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

在公司推行全员绩效考核工作过程中，公司党委深刻认识到党群工作绩效管理与考核存在的短板必须补足，通过建立管理与考核的刚性约束就可以从根本上得以解决，使公司党群工作开展始终与上级党委的目标要求一致，真正实现全面加强公司党的建设目标要求。

2 系统设计的内涵

公司党群系统绩效管理与考核工作充分运用信息自动化工具，借助公司信息自动化部力量开发了公司绩效管理信息自动化平台，为公司党群系统量身定制了一套便于管理、考核、查询、共享的工作平台，提高了工作效率。

平台首页设置的重要工作、部门信息、学习园地、基层动态、经验交流等板块信息，有利于公司范围内第一时间掌握重点工作，便于学习交流、经验共享。信息化平台打破了空间限制，实现了党群系统点对点交流和工作的深度对接，必将有力推动公司党群系统的集约化高效管理，促进公司党群系统整体工作效能的全面提升。

3 系统设计的目标

完善管理体系，筹备相关培训。为确保绩效管理与考核工作试运行的顺利开展，积极做好《公司党群系统绩效管理与考核工作实施细则（试行）》、《公司党群系统绩效管理与考核工作管理办法》等文件的制定修改完善，以及培训课件的各项前期准备。

党群系统绩效管理与考核充分利用信息化平台，实现了党群系统工作日志的录入、自评、考核等工作痕迹化，操作便捷、高效。平台首页设置的重要工作、部门信息、学习园地、基层动态、经验交流等板块信息，有利于公司范围内第一时间掌握重点工作，便于学习交流、经验共享。信息化平台打破了空间限制，实现了党群系统点对点交流和工作的深度对接，推动了公司党群系统的集约化高效管理，促进了党群系统整体水平的全面提升。

4 系统设计的思路

该项目将利用C#语言和ASP.NET MVC5技术搭建一个B/S构架的网站系统，据库使用Oracle11g。系统分为前台展示页面，和后台管理页面。前台展示页面主要用来展示重要工作、部门信息、学习园地、基层动态、经验交流等板块信息。后台系统主要用于各类信息的动态保存及生成。

5 系统核心技术

5.1 基于MVC的分层设计

系统软件架构采用ASP.NET MVC的应用模式，分为Model-Controller-View三层。View主要负责管理页面的显示布局和效果，并将Model中的数据展现在页面上；Controller则负责Model数据的获取与组织，并将数据以某种形式绑定到View上，从View上获取数据并对其进行必要的操作。系统把用于与分布式服务进行通信的数据传输对象用作View Model，以便Controller能够通过分布式服务来获取或者提交数据，进而在分布式服务中对这些数据进行处理。

5.2 Unity松散耦合模式

系统通过Unity的依赖注入容器，支持构造函数，属性和方法调用注入，实现松散的耦合设计，使系统更灵活，更易于维护。支持简单对象创建，特别是分层对象结构和依赖，简化程序代码，对数据读取和逻辑操作进行抽象，通过配置指定依赖关系；支持客户端储存或缓存容器，将容器持久化于生命周期session或application中。

5.3 丰富的UI展示

充分发挥HTML5和Jquery UI的交互特性，将展示与数据源模型进行绑定，构建复杂的动态界面。通过UI的合理使用，提供了友好的人机交互，方便绩效考核指标的动态维护和工作日志的录入。

5.4 EntityFrameWork数据层设计

系统使用Entity Framework 作为数据库层的数据服务。利用了抽象化数据结构的方式，将每个数据库对象都转换成应用程序对象 （entity），而数据字段都转换为属性 （property），关系则转换为结合属性 （association），让数据库的 E/R 模型完全的转成对象模型，实现高度集成与对应结构的概念层、对应层和储存层，让数据访问的工作得以顺利与完整的进行。

6 实施效果

公司党群系统绩效管理与考核信息化平台运用，是公司党群工作管理考核方式的创新和突破，党群绩效管理信息化平台成为了上情下传、下情上传的便捷途径，打破了空间限制，对于统一集中高效推进党群各项工作具有更加现实意义，必将有力推动党群绩效工作实现集约化高效管理。信息化管理平台的全面应用和在运行过程中的持续创新，能够实现对公司党群系统工作的大数据分析，将经验性的工作方法转变为现代科学管理方法，并在强化管理工作的基础上，充分总结各阶段性工作的经验与不足，使党群工作中的各项活动得以不断改进和提高。endprint