山东省医务工会女工委凝心聚力 切实发挥女职工主力军作用

山东省医务工会女工委凝心聚力 切实发挥女职工主力军作用

山东省卫生计生系统人员总数达85.64万人，其中女职工所占比例达70%以上，省医务工会女工委负责全省卫生计生系统女职工各项工作。近年来，省医务工会女工委在上级女工组织和省医务工会领导下，按照全总提出的“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的工作思路和要求，紧紧围绕卫生计生委党组确定的卫生计生中心任务，结合卫生计生工作特点，倡导学习提升素质、努力服务履职尽责、集思广益创新工作、凝心聚力建功立业，全面履行工作职能，在女职工岗位建功、素质提升、权益维护和爱心帮扶等方面进行了积极的探索，取得了一定成效。

深入推进岗位建功和素质提升工程。紧紧围绕全省卫生计生中心工作和重点任务，突出巾帼建功主题，培树先进典型，扎实推进“巾帼建功”、“加强医德建设，争当医德标兵”等岗位建功活动，女职工学赶先进、多做贡献的热情和积极性得到进一步激发，充分发挥了广大女职工在推动卫生计生事业发展中的主力军作用。积极为提升女职工整体素质搭建平台，2016年，全省卫生计生系统举办各类技能比赛1500余场，岗位建功行动覆盖女职工6万余人次。举办各类培训班、讲座近2000期，参加培训10万余人，取得高一层次学历4000余人，晋升技术等级近6000人。

依法维护女职工合法权益和特殊利益。做好广大女职工的权利维护和爱心帮扶工作，扎扎实实为女职工办实事、做好事、解难事，以实际行动赢得广大女职工的信任。各级各单位女工委充分利用各类宣传阵地，借助网络、微博、微信，举办会议，发放学习资料和举办法律知识讲座等形式，组织女职工学习宣传有关法律法规，全方位对女职工进行普法宣传教育，进一步提高广大女职工对相关法律法规知识的熟悉程度，连续两年组织全省卫生计生系统广大女职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识答卷活动，参加人数达16万人次，受到全总、省总表彰。组织开展了女职工权益、劳动保护知识宣传月活动，增强了女职工依法自我保护的意识，营造了有利于维护女职工合法权益和特殊利益的社会舆论氛围。制作和发放了女职工维权情况调查问卷，在调查的基础上制定出台了《关于大力推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作的意见》。

加强工会女职工组织自身建设。2014年9月份，省医务工会女工委完成换届改选，组建了女工委第五届委员会。分层次、多渠道举办女职工工作业务培训和专题培训，组织各级女职委干部认真学习业务知识和党的路线、方针、政策及习近平系列重要讲话精神，深入贯彻落实中央、省委党的群团工作会议精神，努力提高业务能力和政治素质。扩大女职工组织覆盖面，全省市级以上医疗卫生、计生机构基本做到了女职工委员会和工会换届同步进行，截止目前，全省卫生计生系统工会女职工组织规范化创建率达到95%以上。

(山东省医务工会供稿)

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