变电运维中隐患风险问题与应对措施

万足红

摘 要：在现今社会当中，电力设施是保障社会稳定发展的重要基础设施，电力企业应当认识到做好变电运维工作对于电力企业发展的重要性。变电运维工作是保障电力系统运行的重要工作之一，变电运维的工作人员应当认识到自身工作的重要性，努力提升自身的工作水平，将变电运维工作落实到实处，妥善解决变电运维工作中的安全隐患问题。就此该文结合实际，浅谈变电运维中隐患风险问题与应对措施。

关键词：变电运维 隐患风险 应对措施

中图分类号：TM63 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2017）06（b）-0052-02

当今社会对于电力的需求正在逐渐增强，电力企业作为电力的供应者和维护者，应当认识到自身所承担的责任。电力企业在日常工作中，应当将变电运维工作作为自身的工作重点之一，将变电运维工作落实到实处。现今的电力企业变电运维工作存在着许许多多的风险隐患，造成这些隐患的原因主要有变电运维人员的工作能力水平低下的问题、变电运维工作环境问题和变电运维管理制度问题。这些问题制约了电力企业的变电运维工作，将会对电力企业的长远发展造成不利，电力企业应当寻找到有效应对措施解决这些问题，促使企业长远发展，最终实现企业的经济效益和社会效益。

1 变电运维工作概述

现今时代飞速的进步，电力能源作为支撑社会进步的重要基础资源之一，对于我国社会的重要性不言而喻。变电运维工作是保障电力资源为社会做贡献的重要工作之一，电力企业应当将变电运维工作作为企业日常工作的重点之一，要将变电运维工作落实到实处，只有这样才能保障电力企业全方位地为社会做贡献。变电运维工作包括对于电网的维护、巡视、验收等方面的工作，变电运维工作存在着许许多多的风险，这些风险的来临是很难控制的，是没有预知性的。电力企业的员工们在进行变电运维工作时应当采取科学的方式，严谨的态度，只有这样才能保证变电运维工作落实完善。

2 变电运维中存在的隐患风险问题分析

2.1 变电运维人员的工作能力水平造成的隐患风险

变电运维人员是电力企业进行变电运维工作的一线工作者，他们是与电力资源接触最多的人，因此，变电运维人员的综合工作能力水平是相当重要的[1]。在具体的变电运维隐患发生的时候，造成隐患发生的因素之一就是变电运维人员的工作失误。现今的电力企业对于变电运维人员的要求严格，合格的变电运维人员除了要具备专业的工作知识之外，还应当熟悉各种变电运维工作的操作方式，需要相当严谨的工作态度，只有这样才能保证变电运维工作安全进行。然而现今的电力企业之中，相当缺乏拥有全面工作能力的变电运维工作人才。某些电力企业虽然拥有工作水平能力高的变电运维工作人员，但是在工作的过程中，巨大的工作量往往会造成他们工作疲劳的现象频频发生，致使工作失误的现象发生，给变电运维工作造成隐患风险。

2.2 变电运维的工作环境造成的隐患风险

变电运维工作的工作环境存在着许许多多的风险，这些风险将会造成变电运维工作的工作隐患。自然环境是不可控制的，一旦自然环境急剧恶化，变电运维的各项工作就难以展开，这对于变电运维工作来说是不利的[2]。因为自然环境的变化是难以预估的，所以，在防范自然环境风险变化工作就难以实施。现今的电力设备技术没有达到不受自然环境变化就能安全运行的程度，许多恶劣天气都将会对变电运维工作产生影响，例如：恶劣的雷雨天气，电力设备遭受到雷击的影响，就对变电运维工作人员造成安全隐患，从而影响变电运维工作。

2.3 变电运维管理制度建立不完善

现今的企业在进行变运维工作的时候，并没有建立一个完善的工作制度，这将会对电力企业的变电运维工作产生不良的影响。在具体的变电运维工作过程中，由于没有完善的变电运维工作管理制度，变电运维工作人员的各项工作就难以展开。没有完善的管理制度，很容易造成工作人员在工作的时候消极怠工现象的发生，这将会使电力企业的变电运维工作存在着风险。电力企业在管理变电运维工作人员时缺少合理的激励制度，员工们在进行工作的时候就缺乏工作的积极性，难以保证变电运维工作完全的落实下去。

3 变电运维中存在的隐患风险问题的因对措施分析

3.1 电力企业应当做好变电运维人员的培训工作，提高他们的工作水平

电力企业应当认识到变电运维人员培训工作的重要性，企業的管理部门应当积极地推动培训工作的进行，将培训工作落实到实处。在具体的培训工作中，电力企业要培养他们拥有最先进的变电运维工作手段，电力企业要培养他们拥有敏锐的风险防范制度，让他们在面对安全隐患时拥有良好的风险处理能力，也要培养他们拥有责任意识，要对他们进行思想政治教育工作，让他们认识到自身工作的重要性，只有这样才能提高变电运维工作人员的工作质量[3]。同时，电力企业也应当做好变电运维员工的梯队建设工作，要及时补充新鲜血液，在进行新员工培训的时候，可以采用“老带新”的工作方式，帮助新员工迅速适应变电运维工作。

3.2 变电运维人员要拥有识别安全隐患的能力

在具体的变电运维工作过程中，各种自然变化将会对工作环境产生危害，电力企业的变电运维工作人员，应当拥有正确的风险识别意识，防止风险隐患的诞生。电力的变电运维人员要采用最新的风险预防技术，在进行变电运维工作过程中，对处于工作环境下的电力设备进行风险预估，要及时维修，更换可能造成安全隐患的设备。电力企业也应当尽可能地避免安全隐患的产生，，并且应当在可能发生资源灾害的用电环境下，设置警告牌等设施进行预防工作。

3.3 电力企业应建立完善的变电运维管理制度，提高员工工作质量

完善的电力企业变电运维管理制度的重要性不言而喻，电力企业应当深刻认识到这一点，电力企业的领导部门应当结合企业的发展情况建立一个符合现今企业发展的变电运维管理制度。完善合理的变电运维管理制度，应当包括合理的操作手段、合理的工作时间、规范化的工作流程等[4]。只有这样才能保证员工们在工作时减少安全隐患问题的发生。此外，电力企业还应当建立一个合理的激励制度，这个激励制度在实施的过程中要做到公平、公正，只有这样才能使企业变电运维工作人员的积极性得到提高。企业在进行变电运维员工管理时应当进行定期检查制度，将员工中的害群之马及时调离工作岗位，以免造成负能量的散播，影响变电运维工作的工作质量。

4 结语

总而言之，电力企业做好变电运维工作有利于企业的长远发展，有利于人民群众的生活稳定。虽然现今变电运维工作面临许许多多问题，这些将会造成风险隐患的发生，但是电力企业应当积极地推动变电运维工作进行，建立完善的变电运维工作制度，寻找有效的方式控制变电运维工作过程中风险的发生，只有这样才能使自身的经济效益和社会效益得到提高。

参考文献

[1] 武菲，史顺超，刘长利.变电运维中存在的隐患和应对措施探讨[J].电子制作，2016（4）：82.

[2] 陈先进.220kV变电运维技术管理中危险点的控制分析[J].低碳世界，2015（36）：81-82.

[3] 孙兴，王孜航，牛明珠，等.变电运维安全隐患及其解决方案探讨[J].电子技术应用，2015（12）：141-143.

[4] 朱恩平.基于变电运维的隐患风险和应对技术解析[J].科技创新与应用，2015（34）：208.