摘要:十八届三中全会提出要健全惩治和预防腐败体系,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。在煤炭企业如何开展党风廉政建设工作成为一项新课题,本文认为应从强化廉政教育、贯彻廉政精神、提高制度执行、完善监督机制几个方面来加强党风廉政建设工作。
关键词:廉政建设;教育;贯彻;执行;监督
当前,煤炭市场持续低迷,企业党风廉政建设问题依然存在,如有些单位的源头防范意识不强,党风廉政教育停在口头,流于形式;有的单位党风廉政建设主体责任落实不到位,有的党员干部纪律观念淡薄,违反中央八项规定精神的问题还时有发生;监察组织队伍建设不能满足形势的发展和要求,监察力度不够等等。这些问题需要我们进一步深入贯彻落实中央指示精神,构建与现代企业相适应的教育、贯彻、执行、监督并重的惩治和预防腐败体系,全面加强党风廉政建设。
一、强化廉政教育,夯实思想防线
思想决定行为,教育优于惩治,要从根本上、源头上预防和治理腐败,就必须从廉政教育抓起,在思想上扭转大家的对廉政教育只是口头说说、走过过场的错误认识,努力改进廉政教育的方式方法,使示范教育贴近实际,警示教育震撼灵魂,思想教育启迪高尚,理想信念教育入脑入心。可以充分发挥反腐倡廉教育基地的形式新颖、内容丰富、针对性强优势,组织职工参观学习,通过参观学习,将理论与实际相结合,将反面案例与正面教育相结合,增强企业党员、特别是党员干部的组织纪律性,确保令行禁止,政令畅通;可以通过观看警示教育片,在抵制各种不良风气和错误思想的侵蚀中自律、自警、自励,以先进典型的优秀思想激励人、鼓舞人;可以开展典型案例剖析,以身边案教育身边人,在坚决抵制种种错误行为中,锻炼自己的意志和品格,进一步坚定信念,树立正确的世界观、人生观、价值观;可以举办党风廉政建设为主题的书法、漫画等活动,营造学廉、倡廉、崇廉的氛围,使大家“常思贪欲之害、常怀律己之心”。总之,要组织大家以多种途径学习、认知、体察、感悟廉洁操守,恪守讲境界、重操守、守底线的做人理念,夯实领导干部廉洁从政思想道德基础,筑牢拒腐防变思想道德防线。
二、贯彻廉政精神、规范自律行为
“物必先腐,而后生虫”,个人一旦放松警惕,忽视制度要求,就会陷入“追逐名利”、“急功近利”的危险,有效的党风廉政建设制度和细则可以规范廉洁从业行为,防止和减少腐败问题的产生。在十八届中央纪委三次全会上,习总书记强调,坚持党要管党、从严治党,强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导,强化反腐败体制机制创新和制度保障,加强思想政治教育,严明党的纪律,坚持不懈纠正“四风”,保持惩治腐败高压态势,努力取得人民群众比较满意的进展和成效。所以要树立大局意识、危机意识、责任意识和引领意识,强化制度执行,发扬“钉钉子”、“拧螺丝”精神,严格落实执行中央和上级廉政建设相关规定,严格执行企业各项决策制度,全面落实党风廉政建设责任制,确保单位主要领导就是党风廉政廉政建设的责任主体,严格作风问责,对发生重大案件和不正之风长期滋生蔓延的部门和单位,实行“一案双查”,既要追究当事人的责任,又要追究相关领导的责任。全力推进党的纪律检查体制机制改革和创新,通过认真贯彻落实廉洁自律规定,进一步规范从业行为,提高防腐拒变能力。
三、 提高制度执行,提升工作水平
企业的规章制度是企业管理和规范员工行为的准则。提高各项制度的执行力,使其真正发挥导向、约束和惩戒功能是加强党风廉政建设的根本所在。“公则生明,廉则生威”,只有在切实提高执行力上下功夫,不断健全和修订各项规章制度,才能保证各项制度实际、实在、实用。首先,要对党员干部要灌输“有权就有责,失责要追究”的工作理念,有错必究,有责必问。落实好干部管理的各项制度,全程执行干部培养、推荐、考察和任用规章,做到公平任用、公开考评、公正提拔,嚴把干部入口关,杜绝“带病”上岗;其次,要严格执行企业资金管控制度,提高资金使用效能。在推进物资采购公开制基础上,搭建物资采购信息平台,公开价格、厂家,比质比价,优中选优。再次,要执行项目建设公开制,严把工程项目的立项、审批、进度、质量、验收等重要环节,确保工程又好又快推进。最后,要严格执行产品销售和员工工资奖金分配各项制度,切实维护职工群众合法权益。
四、完善监督机制,促进企业发展
加强廉政监督是搞好党风廉政建设的重要环节,是企业从源头防止腐败的有效途径。法国启蒙思想家孟德斯鸠在他的著作《论法的精神》中有过这样的阐述:“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不易的一条经验,要防止滥用权力就必须以权力制约权力。”加强企业党风廉政建设,必须坚持自我监督和他人监督结合方针,既主动监督别人又自觉接受别人监督,让权力在阳光下运行。建立完善以党委领导、行政支持、监察部门牵头、部门各司其责、各级组织广泛参与的工作机制。纪检监察部门在生产经营领域发挥监督作用,基层党组织发挥党内监督作用,工会组织发挥民主监督和群众监督作用,各类媒体发挥舆论监督作用,形成了纪检监察监督、党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督的有机统一,实现阳光监督,阳光反腐。在监督面广,手段新的基础上,要注重过程监督和程序监督,把巡查监督工作及时渗透到企业改革发展的各个阶段,渗透到生产经营的各个环节,渗透到企业发展的重点领域、重点岗位、重要人员、重大工程,突出发现问题,强化及时预控,重点在推进干部使用公开、重大投资大额资金使用公开、物资采购公开、项目建设公开、企业产品销售公开、工资奖金分配公开上下功夫。忠言逆耳,良药苦口。只有勇于接受群众的监督,并时刻对照理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈这面四面镜子,经常想一想,照一照,才能很好的检查一下自己有什么不足和缺点。只有经常开展批评和自我批评,才能对存在问题进行及时改进和纠正,进而坚守一名共产党员应有的党性。正所谓“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,领导干部带头完善和执行企业监督机制,必定能在企业形成民主决策与监督的良好风气。
企业党风廉政建设是一项长期、艰巨、复杂的建设事业,应始终坚持标本兼职、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把促进企业发展作为工作的出发点和落脚点,认真贯彻落实中央统一决策部署,以教育引导加制度约束结合的方式加强党风廉政教育,切实提高党员干部廉洁自律意识,促进企业又好又快发展。
作者简介:肖焱焱(1983.9—);女;蒙古族;籍贯:辽宁阜新;研究生;毕业于中央民族大学,研究方向:马克思主义哲学;政工师。