企业政工思想工作中的问题及对策

高红敏

摘要：经济发展全球化环境下，我国企业得到了良好的发展，不仅数量在增多，规模也越来越大，然而在这样的市场经济环境下，企业也遇到了很多管理角度的难题。新时代，思想在不断的更新，在这种大环境下，企业必须要注重政工思想工作的良好开展，如此才能更好的促使企业力量的凝聚，更好的完成企业发展的预期目标，更能有效的推动市场经济快速发展，构建和谐稳定的社会。研究者针对当前企业开展政工思想工作遇到的问题展开研究，深入探讨了企业政工思想工作的开展问题，以给出合理的建议推动企业政工思想工作得以良好的开展。

关键词：问题；企业政工思想工作；对策

一、引言

对于一个企业而言，企业政工思想工作分量很重，对于企业的发展起到了非常大的影响。近些年，我国经济发展势头良好，各企业也得到了快速的发展，随之越来越多的人把目光转向了企业的管理问题，思想政治工作及文化建设是企业管理必须要放在首位的问题，只有这两者切实推行，企业各方面才会有一致的思想、制度标准，企业发展的思想政治方向才不会偏离。

二、开展企业政工思想工作遇到的问题

新时代、新背景下，开展企业政工思想工作遇到的几大问题：其一，明有明确的工作方向，思想及制度都未能得到统一，开展政工思想工作并未收到预期的效果。其二，缺乏具有专业素养的企业政工人才队伍，政工思想工作开展中缺乏模范典例，带头效果较差；其三，企业政工思想工作在开展过程中缺乏与企业管理建设活动的联系，二者未能实现良好的融合。

三、如何促进企业政工思想工作效果的提升

（一）对企业政工思想工作的方向进行明确

开展企业政工思想工作并非企业管理者单独的工作，所有的干部、积极分子都应积极的参与其中，共同合作，切实开展企业政工思想工作一方面能够促进企业文化建设在政治方面的优势得以最大限度的发挥，同时还能应该良好的社会舆论环境。对于企业政工思想工作方向的明确是落实企业政工思想工作必须首要完成的工作，需要从下面几个角度着手：第一，在企业内部营造良好的思想舆论环境，大力宣传正确向上的思想政治观念，宣传党的正确方针思想，营造良好的政治环境，以多种形式培训企业干部和管理者，使其思想政治意识得以切实的强化。并且要坚持在企业日常工作的方方面面切实融入政工思想工作。除此之外，为了使企业员工思想政治意识得以切实的提升，对开展思想政治工作的目的及意义做到更深入的了解，就需要在企业内部多开展类似于主题教育活动这样的思想政治活动，以促使企业员工树立更为坚定的信心，增强思想政治意识，进而更加注重思想政治工作的开展。同时，工作开展过程中要对重点进行强调，对于基层的管理只是一方面，企业高层的管理也不容忽视。

（二）强化企业政工人才队伍专业化建设

开展良好的企业政工思想工作并非易事，尤其是要所有员工都具备良好的思想政治意识更是一个艰巨的任务。与此同时，要想使政工思想工作得到预期的效果，就必须要对其开展的形式进行丰富。因此，拥有一支专业水平高的企业政工人才队伍尤为关键。企业内的党员与积极分子共同组成了企业政工人才队伍，其主要工作内容有如下几点：其一，要对党的方针、政策及思想路线做到深入的了解，熟知党的指导思想及其内涵，时刻关注党的最新动态，对于党的各项工作号召做到积极相应，坚定不移的拥护中国共产党，坚定不移的跟党走。其二，对于党的一切方针政策要及时积极的进行宣传实施，积极投身思想政治工作中，以身作则，高标准要求自己以起到模范带头作用，将自身的政治优势充分发挥出来，带动企业内员工积极向上。其三，要时刻注意自身思想政治素养的提升，并且积极投身工作中，为推动企业更好更快的发展而努力。

对于企业政工人才队伍的成員，也要适时的组织培训时，以保证其对于工作目标做到时刻的明确，开展企业政工思想工作时要切实的与企业的文化建设相结合，以促使企业政工思想工作预期的效果得以切实的实现。

（三）从企业管理建设着手，强化企业政工思想工作

由于企业管理建设具有各色各样的形式，并且较之企业政工思想工作更易进行，因此是工作人员更愿意接受的。时代特色是企业管理与建设必须要着重考虑的问题，关乎企业的发展，因此，为了保证企业政工思想工作得以切实的强化开展，企业就必须要注重管理建设工作的开展，以创建出彰显自身特色的企业文化环境。同时，企业还必须要紧追市场经济的发展势头，以此为依据实现对自身管理体制的创新发展。除此之外，企业要与时俱进，不断的对价值观念进行更新变化，从内容和形式方面不断的对思想建设进行丰富发展，以在企业内部形成轻松的思想政治氛围，帮助员工更好的提升自身的思想政治素养。

四、结语

于现代企业而言，企业政工思想工作在其发展中占据着重要的地位，能够为企业发展提供强有力的文化和思想力量支持，更能起到引导企业整体发展的重要作用，而对于企业员工而言，企业政工思想工作直接关乎其价值观念的形成，因此，必须要对企业政工思想工作的方向最到切实的明确、为企业建立起一支具有专业素养的企业政工思想人才队伍，坚持以企业政工思想工作引导企业的发展，从企业管理建设着手实现对企业政工思想工作的强化，进而使企业政工思想工作融入到企业管理方方面面的工作中，推动科学化、人性化的现代企业管理模式的实现，以促进企业获得更好的效益和更长远的发展。

参考文献：

[1]韩劲业.浅谈如何做好新时期企业思想政治工作[J].技术与市场.2011（07）

[2]黄国彬.新时期加强企业思想政治工作实践与探索[J].沿海企业与科技.2011（04）endprint