年底，看不一样的“风景”

周静

每到年底，各行各业都很热闹，年会、年终奖、年底盘点，大公司小企业各有不同呈现。当然，最劲爆的总是那些大公司，一不留神，多多少少会搞出些引发众人热议的话题。

一月初，小米在北京大学邱德拔体育馆召开年会，雷军发表内部讲话，并定下2017年“小目标”：小米整体收入破千亿元。在最后的抽奖环节，雷军宣布将获得的“首都杰出人才奖”100万人民币奖金全部捐出，当场抽选10位小米员工，每人10万元。尽显土豪风范，引得一众围观者垂涎三尺，“我要去小米上班了，大家都不要拦我。”“666，抽奖直接10万，豪爽！”“这才是真正的抽奖！”

“企鹅帝国”当然也是豪门做派，据称，张小龙给每一位微信团队成员发了一部iPhone 7，并且还是256GB的顶配。不过，引发大家关注的，不是张小龙的大方，反而是腾讯公司另一个部门的“不雅节目”引发争议。男同事女同事表演过头，尺度没把握好，照片流出之后，遭致众人唾弃。后来，腾讯官方在知乎上回应表示，经公司研究决定，对该部门负责人和事件相关负责人进行记过处分。好好的年会整这一出闹剧，是博眼球的套路？

当然，这些跟格力的董小姐让员工用手机相比，还是劲爆程度逊了些。有好事者，在网上曝光了格力员工收到的一封名为《关于使用格力手机的通知》内部邮件，内容显示：根据干部会议精神，春节后全体员工需使用格力手机，请抓紧落实。事后，有格力内部人员透露称，确实收到了要求更换手机的邮件，其中格力手機1代内部购买价格为 1200 元，格力手机 2 代内部购买价格为 3300 元。

这个所谓的内部邮件一出，董小姐又成了风口浪尖上的人物了。有人就结合此前董明珠给格力所有员工涨薪一千元的举动，开始“自由发挥”，这是董明珠暗渡陈仓，用员工涨薪的钱来消化卖不出去的手机。后来，董明珠自己说：“不是买，是送的。”“你是格力员工，格力产品你不用谁用？你自己都不喜欢，为什么要让别人来喜欢你的产品？”董明珠认为，格力员工用自己的手机是必须的。作为一个员工，自己的产品做得又很好，为什么不用？“格力手机，第一代、第二代，我一直用，我觉得用得多，才能让我更多去体验，更好去营销。”

听上去确确实实是这个道理，但怎么着也让人有总“霸道总裁”的感觉。事实上，人们这么猜测并非空穴来风，有资料显示，2015 年，格力发布了格力手机 1 代，但这款手机只对经销商销货，最终并未对外售卖。2016 年 5月中旬，董明珠在公开课上低调发布格力手机 2 代，依然没有公开售卖。据手机行业人士称，格力手机 2 代已经在内部渠道卖了几十万台，但这一数据并未得到格力官方确认。因此，在年底这个比较敏感的时刻，格力这内部邮件的爆料，能不让局外人浮想联翩吗？

其实，每到年底，大公司、大企业类似的爆料总是接二连三，他们给自己营造一种“站在聚光灯下的”效果，待众人远观、八卦、吐槽。对普通大众而言，固然是拿这些料来娱乐一下，之后便一哄而散了，看上去毫无意义，但在眼下是个“关注即营销”的互联网时代，眼球转向哪里，流量就跟到哪里，当普通众生围观傻乐之时，正是这些大公司、大企业品牌传播之际，品牌知名度便随着这些料、那些料不断提升了，潜移默化之中，又把自己给宣传了一把。

所以，年底了，这些看似不一样的“风景”，其实套路都一个样！