新时期企业党政管理队伍建设

田雨明

摘 要：一直以来，企业党政队伍都肩负着党员的义务，在广大员工中树立榜样，带动企业的稳健发展。但与此同时，企业部门或多或少地受到了“四风”问题的影响，甚至有些范围内受到的影响比较严重，从而引发了基层员工群众的激烈反响。建设出一支新时期的企业党政管理队伍迫在眉睫。

关键词：新时期；企业党政管理；队伍建设

企业的生存与发展离不开建设新时期企业党政管理队伍，所以各个企业都非常关注新时期企业党政管理队伍的建设。广大的党员干部一定要牢牢树立起群众观，坚持优良工作作风的弘扬，充分了解建设新时期企业党政管理队伍的重要性，将党政队伍建设过程中的“四风”问题彻底解决。

1 建设新时期党政管理队伍的重要性

建设新时期的党政管理队伍，体现了科学发展观的要求，可以维护党的纯洁性与先进性，有机结合企业的使命与改革发展的实际需求，是真正务实清廉的工作。使所有党员加强群众意识，建设出新时期的企业党政管理队伍，符合作风建设的要求，能够改善官僚主义、享乐主义、形式主义与奢靡之风给企业带来的不良影响，可以解决企业在改革发展中遇到的实际问题或职工群众密切关注的问题。可以提升党员队伍在新时期中开展群众工作的水平，有利于和职工、群众保持密切联系，能够将群众优势完全发挥出来，并为企业的长足发展奠定坚实的政治基础。

2 建设新时期企业党政管理队伍的现存问题

2.1 管理队伍的水平不够高

当前，在企业党政管理之中普遍存在的之一就是，党政管理队伍的水平依旧不够高。这主要从两方面可以体现：第一方面。队伍人员存在较大的水平差距，企业在开展党政管理队伍的建设之前没有进行周全的考察，从队伍建设时就存在着问题；第二方面，党政管理队伍人员尚未形成强烈的管理意识，也不注重进行自身学习，对自身的要求不够高。

2.2 未形成健全的考核制度

企业党政管理队伍没有建立起玩呗的考核制度，致使不正之风盛行，给企业的长远发展造成了严重阻碍。企业要想解决这个现存问题，一定要建立健全更加科学、合理的科学制度，为企业的长远发展提供制度支撑。

2.3 数量比例失衡

建设新时期企业党政管理队伍的最终目的是为了使企业内部在工作时能够进行更好的协调与管理，通常来说，企业的每一位员工都拥有相对固定的工作内容。但是，建设新时期的党政管理队伍势必会使管理内容大大增加，从而加大了员工的工作量。一旦增加了企业的管理干部，就会打破管理干部人数与常规员工人数之间原有的平衡。

3 建设新时期企业党政管理队伍的策略

3.1 加强生产经营建设

企业获得经济效益的最主要方式就是生产经营，生产经营能够为企业的长远发展提供坚实的物质保证。企业要想实现可持续发展，最关键的就是要确保产品质量符合相关规定，这就需要企业对生产经营建设环节加强管理，牢牢掌控产品质量。企业在管理生产经营建设环节时，必须要先拟定详备的生产经营管理制度，再将其在生产中真正执行与实施，并根据取得的实际效果进行不断地更新和完善。其次，企业要规范生产经营操作流程，严格监督及控制生产现场，并积极采用各种有效措施，形成品牌效应，打造企业形象。

3.2 推动正确的党员干部队伍和职工关系建设

要想使企业更加团结，促进长足发展，建立起正确的党员干部队伍和职工关系是非常重要的。在笔者看来，应该从以下方面着手推进党员干部队伍和职工关系：第一，党员干部一定要深入一线，可以选择定期或不定期的方式，真诚地和基层群众交流、沟通，获知基层员工的现实需求与真正想法，重视基层员工的实际问题，并着力解决这些问题，对基层员工为企业发展所提出的意见和建议进行认真考虑，并积极采纳；第二，党员干部在开展工作时，一定要时刻牢记为民众办好实事的原则，提高自身的工作水平，逐步改善党员队伍的整体作风；第三，党员干部要积极进行批评与自我批评，从源头上杜绝党员干部在思想作风上出现问题。在群众面前，党员干部要勇于承认和正视自己的缺陷和不足，避免官僚主义、享乐主义等不良作风的影响，为群众做好带头作用，并始终牢记以人为本的思想理念，将企业发展过程中存在的问题实事求是地指出来，并思索有效措施予以改正。

3.3 严控党员干部纪律作风，建立起良好的党政队伍形象

企业要想避免党员干部在纪律作风上出现问题，一定要做好监督、检查工作，实时监督在建设党员干部队伍中的纪律作风问题，确保制定的政策和制度都能得到有效落实。同时，企业在开展党政工作时，一定要和实际情况紧密联系起来，牢记为人民服务的原则，打造出让群众满意的企业文化品牌，在党政工作中始终保持廉洁、清正，对党政队伍建设中的作风问题及时指出并予以纠正，从而促进企业的长足发展。

3.4 建立长效机制，保障各项工作有序进行

在建设企业党政管理队伍的过程中，一定要对党的群众路线已有制度进行及时的归纳和总结，整理有用的经验，在之后的建设中避免重复犯错。树立起完备的制度体系，来改善企业党政工作的作风，改善党员干部和群众间的关系。在党政工作中，要始终牢记勤俭节约的理念，避免铺张浪费，从每一位党员干部做起，切实改善党政工作作风，和群众之间建立长效联系机制，为各项工作的顺利开展提供保障。

4 建设新时期党政管理队伍的注意事项

4.1 提高党员干部的综合素质

建设新时期的企业党政管理队伍，在很大程度上可以推进企业的发展。企业要想在激烈的市场竞争中处于领先地位，最重要的就是要提升自身的经济效益，而只有在对国家的有关政策进行充分的了解、学习，并始终遵循党和国家的有关政策的基础之上，再积极地改进和创新企业工作方法，才能保证企业的生存和发展。所以，党员干部对国家最新制定的各种法律法规都要进行学习，了解国家最新的政策动态，提高党员干部的综合素质，提升工作水平，给企业带来更好的经济价值。

4.2 共同重视经济效益和社会效益

追求经济效益的最大化是企业的根本经营目的，围绕着这一目的企业展开了所有制度和政策的制定，而企业加强党政队伍建设的最终目的同样是为了实现经济利益的最大化。但是，如果企业只注重追求經济效益，而忽视了社会效益，对其参与市场竞争十分不利。所以，企业要在充分认识社会效益的基础之上，在进行党政队伍的建设，共同重视经济效益与社会效益，实现企业的长足发展。

4.3 优化管理干部队伍结构

企业党政管理队伍建设的现实要求，决定了企业必须优化党政管理干部队伍的结构，笔者认为可以从以下两方面着手：其一，对党政管理干部队伍的年龄结构进行优化，一般来说，管理经验较为丰富的大多是中年领导，而其在建设党政管理队伍的过程中，也是中流砥柱。但青年领导具有更强的开拓、创新意识，在建设党政队伍的过程中也起着重要作用。所以，在着重发挥中年干部中坚作用的同时，要关注对青年干部的培养；其二，对党政管理干部的数量进行优化，从实际需求出发，确定出适合的党政管理队伍人数总量，明确不同干部的职责，切实提升党政工作的质量及效率。企业在对党政该管理干部队伍结构进行优化之后，还应该建立起科学的党员干部岗位竞争机制，不断激励党员干部，优化党政管理队伍。

5 总结

企业在建设新时期党政管理队伍时，始终要重视对党员干部进行党性教育，从根源上解决党员干部缺失坚定的理想信念与宗旨意识的问题，让每一位党员都树立起群众意识。加强党政管理队伍建设，提高企业的生产效率，共同提升企业的经济效益与社会效益。

参考文献

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